轉職熱搜工作

1. 協助店內日常營運管理（含開店、關店、排班、庫存管理、金流結帳）。 2. 帶領並培訓團隊人員，確保服務品質與作業效率。 3. 協助規劃行銷活動、社群宣傳及顧客經營（白天咖啡／夜晚酒吧）。 4. 熟悉飲品與餐點製作流程，能在必要時支援吧台或外場工作。 5. 管理廠商訂貨、成本控制與設備維護，確保營運順暢。 6. 協助店長進行數據分析、銷售報表整理，提出改善建議。 7. 熟悉店內品牌文化，維持整體空間形象與顧客體驗品質。 8. 規劃未來成為正式店長，參與新品牌的擴展與經營決策。

1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.上菜並提供有關用餐的服務 4.送單及點單 5.收銀作業及操作收銀系統 6.環境清潔 7.完成主管交辦事項 能力夠 有調薪空間。 照勞基法規範

1. 負責預算控制和盈利能力的提高。 2. 確保服務質量和客戶滿意度。 3. 培訓、管理和激勵員工，使其達到最佳表現。 4. 處理客戶投訴和問題。 8. 與供應商和其他商業夥伴協調和溝通，確保良好的業務關係。 餐飲主管是一個非常重要的職位，擁有巨大的發展前景。這是一個具有挑戰性和豐富多彩的工作，可以展示您的領導能力和創造力，以及在業界成為成功的一份子。 如果您滿足以上要求，請提交您的履歷和求職信，我們期待著您的加入！

1.負責停車場日常營運管理（客戶服務、設備異常初步排除及簡易修繕）。 2.執行場站收費管理、安全巡檢。 3.製作營運報表，進行數據整理與基本分析。 4.協助推動業務開發與場站營收提升。 5.配合區域調度支援各場站營運（含值班）。 6.協助主管進行場站經營管理與績效追蹤。 7.其他營運優化及主管交辦事項。 ※具門市/連鎖管理經驗或具弱電設備基礎者佳，優先培養為管理幹部※

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 8. 員工績效考核以及升遷的判定 9. 店舖行政工作管理與帳務處理 10.儲備幹部正常性薪資3.5萬至4萬含獎金、店長正常性薪資5萬5至7萬5元，升遷管道順暢。 11.因應公司展店需求，培養成為店主管 12.保障年薪十三個月

1.買場人員管理。 2.商品上架及進銷存管理。 3.廠商業務聯繫及協調。 4.業績經營銷售管理。 5.顧客意見諮詢。 6.需操作收銀機與結帳作業。 7.報表製作及主管其他交辦事項。 ※休假制度：8~10天/月；早班、晚班、全天班，須排班輪休。

1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理/機電相關經驗者佳

1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務 歡迎對餐飲及管理有熱情的你加入我們的團隊！

1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務 歡迎對餐飲及管理有熱情的你加入我們的團隊！