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工作內容 1.新生兒照顧 2.產後護理 3.母嬰指導 4.母乳哺餵相關衛教指導 5.配合公司事項及完成主管交辦任務 6.有產後護理、婦產科、兒科及嬰兒室經驗者 7.儲備管理人才。 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.護士節獎金 6.白班、小夜、大夜津貼（白班也有津貼喔） 7.六日出勤有津貼 8.國定假日出勤雙薪 9.滿床獎金（住房7成就會發獎金喔） 10.婚喪及生育禮金 11.人才推薦獎金 12.產品獎金 13.公會常年會費津貼 ◆其他福利 1.員工宿舍 2.員工制服 3.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 6.疫苗接種 7.進修補助公假(NRP、ACLS、BLS、母嬰相關課程等) ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助

工作內容 1.新生兒照顧 2.產後護理 3.母嬰指導 4.母乳哺餵相關衛教指導 5.配合公司事項及完成主管交辦任務 6.有婦產科及嬰兒室經驗尤佳，無經驗可。 7.儲備管理人才。 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.護士節獎金 6.白班、小夜、大夜津貼（白班也有津貼喔） 7.六日出勤有津貼 8.國定假日出勤雙薪 9.滿床獎金（住房7成就會發獎金喔） 10.婚喪及生育禮金 11.人才推薦獎金 12.產品獎金 13.公會常年會費津貼 ◆其他福利 1.員工宿舍 2.員工制服 3.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 6.疫苗接種 7.進修補助公假(NRP、ACLS、BLS、母嬰相關課程等) ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助

工作內容 1.新生兒照顧 2.產後護理 3.母嬰指導 4.母乳哺餵相關衛教指導 5.配合公司事項及完成主管交辦任務 6.有產後護理、婦產科、兒科及嬰兒室經驗者尤佳。 7.儲備管理人才。 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.護士節獎金 6.白班、小夜、大夜津貼（白班也有津貼喔） 7.六日出勤有津貼 8.國定假日出勤雙薪 9.滿床獎金（住房7成就會發獎金喔） 10.婚喪及生育禮金 11.人才推薦獎金 12.產品獎金 13.公會常年會費津貼 ◆其他福利 1.員工宿舍 2.員工制服 3.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 6.疫苗接種 7.進修補助公假(NRP、ACLS、BLS、母嬰相關課程等) ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助

全家大園華儲加盟店（靠蘆竹南崁）（正職早班+假日輪休） 📢 全家夥伴大召集！ 你喜歡與人互動，享受忙碌中充實感嗎？ 快來加入我們的大家庭，每一天都有滿滿挑戰和成就等待著你！👍 🛒你的日常任務 1. 熱情解答顧客疑問或主動提供商品建議，打造最溫馨的購物體驗 2. 精心陳列商品、保持櫥窗及店內環境明亮整潔 3. 向顧客介紹商品特點、品質及價格，幫助他們找到最適合的產品 4. 商品操作示範，並協助挑選購買，讓銷售變得輕鬆愉快 5. 包裝商品、處理結帳與開立發票，提供流暢的交易體驗 6. 每日營業結束後進行銷售統計、庫存盤點與業務報表製作 💵 必做的小幫手 1. 使用POS系統熟練收銀與結帳，讓交易效率更高 2. 處理寄物與顧客服務需求，讓每位顧客都帶著滿意的微笑離開 3. 配合公司行銷活動，幫忙推廣並提升銷售業績 🕐 工作時間與福利滿滿 1. 月休八天、假日輪休讓你兼顧生活與工作 2. 國定假日翻倍薪資，加班費另計 💪 3. 有經驗者起薪再加 $500，做得好三個月後多享全勤獎金 $1000！ 4. 額外無指定休假再➕$1000！ 5. 店門口機車停車給員工方便讚爆，安心又省事 🛵 🚀 加碼福利 🔸 中階技能考核通過➕500！ 🔸 高階技能考核通過➕1000！ 🔸 儲備正副店長同步招募中，讓你的職涯成長無止境 👏 🌟快加入我們，一起讓每一天都充滿小確幸與大能量吧！ 🌈

本公司需要優秀人事專員 (儲備人事主管) 職務說明： 1.親自到組織各個職位下手工作，例如到銷售部門實際作業。並且從中建立有效率工作流程。建立標準職務說明書! 2.提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定， 如:部門招募、員工請假、退休等規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 4.有系統的培育員工，強化企業的人才資本。 5.建立績效管理與薪酬制度，提升職員生產力。 6.教育訓練規劃與執行 該職務要得到結果 有生產力的職員。 教育訓練規定： 需配合公司進行職員訓練！ 公司教育訓練規定： 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程！ 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣，請先投遞履歷，我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問！謝謝！ ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務，並即時回覆訊息。 可力爾有限公司 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號

【工作大概內容】 1、安裝與調整各項弱電產品或設備。(可學習) 2、檢測及維護各項弱電產品或設備。(可學習) 3、各類弱電產品之管線路配置。(不懂水電可，懂水電配管尤佳，可學習) 4、需可配合勞安規定穿戴各式安全配備，如安全帽、安全帶。(高架作業) 5、現場監工、人員調派、施工協調與簡易文書紀錄。(俱業務能力者尤佳) 6、弱電系統工程識圖及繪圖。(可學習) 7、設備保養與維修服務。 8、其它主管交辦事項。 9、試用期三個月。 10、有相關經驗者薪資可談。 11、試用期滿合格者除固定薪資外另有工程結案獎金。 備註1：系統設定之上班地點為總公司位置，本職缺日後上班地點將視案件情況調整(東區或新市區)， 工作地點則視案件地點，不限區域。 備註2：本職缺乃以管理儲備人員為需求之徵才，歡迎勇於挑戰自我的你。 備註3：本職缺亦歡迎半技師或無任何經驗，可從頭學起，歡迎勇於挑戰自我及積極學習的你。 備註3：俱學習熱忱，無經驗亦可，若具弱電工程相關技能及證照或經驗者，薪資可談。 備註4：無表列擅長軟體工具或工作技能者，亦可於工作中慢慢學習，肯用心並主動積極學習者佳。 ★★★試用期內表現優異者，便能有優渥薪資調整★★★

❏ 關於我們｜這不只是兼職，是你的「職場預備課」 聯聖集團擁有實務經驗豐富的顧問與講師群，長期為各大企業量身打造內部訓練與商務解決方案。在這裡打工，你不僅能培養扎實的行政與溝通能力，更能提早接觸產業脈動！ ✔ 跨領域商務視野： 服務客群涵蓋製造、零售、科技等多元產業，助你在進入職場前夕，掌握各行各業的經營邏輯。 ✔ 高品質人脈存摺： 透過業務支援與專案參與，近距離接觸企業高階主管與專業講師，建立高層次的職場視野。 ✔ 投資你的競爭力： 公司提供完善的教育訓練，兼職夥伴亦享有內部商務學習資源（如：Office、AI 工具、商務知識線上課程），學費由公司負擔。 ✔ 表現優異調薪： 我們提供彈性化排班（一週可排班 3 天以上尤佳），並視在職表現與產出提供調薪機會。 ❏ 你的日常任務（實務與工具運用） 行政文書與數據整理 (Excel / Word)： 負責每日訂單彙整、客情資料建檔，並協助統籌會議行程與精準製作會議記錄，成為部門的最佳後盾。 簡報與視覺美編 (PPT / Canva)： 協助製作或優化課程推薦簡報，運用 Canva 等工具進行排版美編，展現具備商業質感的敘事力。 客戶服務與聯繫（電話客服與關懷）： 包含接聽來電處理初步需求，以及主動撥打電話進行舊客關係維護、課程滿意度追蹤與活動通知。適合不排斥電話溝通、具備服務熱忱，想從實戰中累積應對進退技巧的你。 協助團隊完成營運相關交辦事項。 ❏ 職務亮點 排班彈性： 週一至週五 09:00 - 18:00，可彈性排班（一週能排班 3 天以上者優先錄取），方便平衡學業或個人規劃。 額外津貼與學習： 歡迎參與晚間或假日課程值班，不僅有值班津貼（晚間每堂課 800 元），還能從旁旁聽高階商管知識，與企業主管交流。 優先轉正權： 表現優異的兼職夥伴，未來可優先轉任為集團的【營運正職人員】或【儲備企訓規劃師】。 ❏ 我們在找這樣的你 ✔ 行政好手： 熟悉 Word、Excel、PPT 操作，且能靈活運用 Canva 製作美觀的圖文簡報。 ✔ 溝通無礙： 具備高度服務熱忱，不害怕講電話，能展現親切專業的應對進退。 ✔ 數位敏銳： 懂得善用 AI 工具 (如 Google AI、ChatGPT) 來提升文書處理與工作效率。 ✔ 成長渴望： 認同教育訓練的價值，想在畢業前或轉職期間，累積一份「具備高含金量」的實務經驗。

一、關於真福之家： 真福之家成立於 2004 年，前身為「活泉之家」，是台灣第一間精神障礙者會所。 2012 年起與伊甸基金會及臺北市政府社會局合作，依循國際會所準則運作，並自 2018 年起持續取得國際會所認證。 在這裡，職員與會員是肩並肩的合作夥伴，我們看見每個人的潛力與優勢，一起打造互相支持、充滿活力的社群。 二、你可以成為什麼樣的工作者： 加入我們，你可以認識多元經歷和背景的精神疾病經驗者，跳脫單向提供服務的形式，在與會員肩並肩合作的過程，建立一個相互支持的社群，並一起成為一個重視合作的團隊。 你在做的事情，不只是一份社會服務，更是在實踐一段社會改變的過程──「讓每個人都有機會用自己的方式，生活在社會上，並且不孤單」。 三、會所職員在做什麼： 在會所模式的基礎下，透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神疾病經驗者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 1.精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：協助和支持會員參與部門工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務：協助有需求的會員，一同訂定個人目標，支持其復元的計畫前進與完成；定期電訪或家訪有需求之會員。 4.就業支持：依會員需求，提供個別化就業服務，並連結相關職前準備或穩定就業的資源；參與會所過渡性就業職缺的開發與經營。 5.辦理晚間及假日活動：所有職員共同輪班，辦理就業午餐、晚間運動與假日活動等。 6.促進精神障礙去汙名：與會所社群共同規劃社會宣廣計畫，向社會大眾傳遞會所模式理念，並支持精神疾病經驗者的復元。 四、職缺及待遇介紹： ▲就業教育部職員 此職缺為儲備就業服務員，預計7月由自籌一般專業人員轉為方案就服員。 工作內容如下： •協助就業方案管理與發展(含回應月報表、季報告、年度成果報告、紀錄表單等) •開發過渡性就業職缺 •經營過渡性及支持性就業職缺 •統籌會所就業服務統計及分析 •執行及定期檢視會所工作日方案及回應服務達成狀況 •會員社群關係的建立與組織 •新會員接待與準會員關懷及外展服務 •會所模式發展與推廣 •共同辦理年度成果展 •完成主管交辦事項 ▲就業教育部部門說明 •以社群為基礎，支持會員推進在就業和教育上的個人目標 •開發合適職缺 •與社區店家交流，拓展會員對各職種的認識 •更新就業及教育佈告欄資訊 •協助有就學需求的會員重返校園並完成學業目標 •促進會所內學習氛圍 ☆待遇： NT$37,440–40,560(此為自籌人力，包含證照加給) •另有1.5個月年終獎金、旅遊與員工聚餐補助、婚喪生育禮金等福利。其他加班、休假制度及勞健退等依照政府規定落實。 五、我們在尋找的夥伴： 1.可以和精神疾病經驗者及其家人發展平權的夥伴關係，共同前進。 2.具創造力，願意自我反思，以開放的態度，主動學習陌生的事務。 3.有生活的敏感度，可以看見精神困擾的朋友在社會脈絡當中，如何受標籤與汙名影響；在現有體制中，仍保有主體性和能動性的工作狀態。 4.在團隊工作當中，能夠擁有自己的理念，並尋求實踐的方式，也能耐心陪伴不同的夥伴找到自己的定位，彼此合作與成長。 5.具備在多樣化的工作項目中，依然可以平衡與照顧自我身心狀態的能力。 六、必備資格 ▲社工背景 1.具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，並有1年以上相關服務經驗者。 2.國內外社會工作相關研究院所畢業得有碩士學位或領有社會工作師證書。 ▲非社工背景 專科或大學以上畢業，不限專業背景。 七、工作時間：週一至週五，早上八點半至下午五點半，週六及平日晚間依需求排班輪流辦理活動。(平均每月加班時數約6小時) 八、工作地點：臺北市大同區承德路2段33號3樓(建成社福綜合大樓內) 九、應徵方式： 1.Email履歷及自傳至7247@eden.org.tw 2.主旨請註明「應徵真福之家職員」 3.請同時於自傳中回應下列問題(必填)： 你想應徵哪一個職缺 你和精神疾病經驗者一起工作/互動的經驗 你對會所模式的認識 你想應徵真福之家職缺的原因 十、聯絡方式：02-2550-3031，陳社工 (★請勿直接透過系統投遞履歷)

1.督導櫃檯接待,房務人力調配管理 2.處理顧客入住安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 3.處理帳務，如：收款/核帳/查帳等 4.掌控客房狀態，修繕進度追蹤管理。 5.官網系統後臺操作,OTA網路平台操作。 6.熟靈知系統為佳 ,對旅宿業有熱心 7.負責文件表單的歸檔及保存。 8. 想要有發揮一展長才的空間 9.主動積極、細心，抗壓性高 10.執行主管交辦事項

1.可外派之人員 2.有企圖心榮譽感負責任的人 3.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 4.專案開設與管理 🚚需會開手排小貨車 💪須協助配送貨物(須搬重物)