轉職熱搜工作

1. 管理廠務之工作安排與人力調度，處理服務廠內之維修排程、零件管理。 2. 每月業績與入廠台數目標之達成及降低成本。 3. 落實KPI與各項稽核項目要求。 4. 客戶抱怨之協調與處理。 5. 支援現場維修及定期保養作業。

你專心成長，職涯路線交給我們安排， 從儲備到高階管理職，從起薪到百萬年薪的職涯路徑！ 你的完整的職涯發展階梯： ●【儲備副店長 / 儲備副主廚 】 -錄取任用薪資：42,400 ~ 49,600 元 -培訓通過薪資：上看 52,200 元，並持續向上挑戰，讓王品成為你的職涯巔峰！ -必要條件：中(西)餐丙級證照、餐飲經驗1年以上、具餐廳業務管理經驗 ●【儲備店長 / 儲備主廚 】 -錄取任用薪資：45,000 ~ 55,200 元 -培訓考核通過：薪資上看 80,500 元 -必要條件：中(西)餐丙級證照、餐飲經驗２年以上、具備餐廳業務管理經驗、具備餐飲業代理人(副店長/副主廚)經驗者 ●學/經 歷： 學歷：高中職以上畢業、具服務熱忱、對廚藝料理有興趣者 ●工作內容： 【儲備副店長、儲備店長】 1.負責或協助)營運管理工作及營運目標達成 2.負責(協助)人力調度與配置、教育訓練 3.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 4.透過培訓同仁，提升團隊能力。 【儲備副主廚、儲備主廚】 1.負責(協助)廚房管理工作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 2.負責(協助)各項餐點製作、廚房相關事務，提供顧客滿足的餐點品質。 3.與外場配合控制出菜時間及出菜作業，提供最佳的服務出菜作業的順暢 4.透過培訓同仁，提升團隊能力。 ●工作時段： 依各品牌營運時段(每日排班8小時) ※營業至晚上11點後之品牌將另提供【夜班津貼】 ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽

你專心成長，職涯路線交給我們安排， 從儲備到高階管理職，從起薪到百萬年薪的職涯路徑！ 你的完整的職涯發展階梯： ●【儲備副店長 / 儲備副主廚 】 -錄取任用薪資：42,400 ~ 49,600 元 -培訓通過薪資：上看 52,200 元，並持續向上挑戰，讓王品成為你的職涯巔峰！ -必要條件：中(西)餐丙級證照、餐飲經驗1年以上、具餐廳業務管理經驗 ●【儲備店長 / 儲備主廚 】 -錄取任用薪資：45,000 ~ 55,200 元 -培訓考核通過：薪資上看 80,500 元 -必要條件：中(西)餐丙級證照、餐飲經驗２年以上、具備餐廳業務管理經驗、具備餐飲業代理人(副店長/副主廚)經驗者 ●學/經 歷： 學歷：高中職以上畢業、具服務熱忱、對廚藝料理有興趣者 ●工作內容： 【儲備副店長、儲備店長】 1.負責或協助)營運管理工作及營運目標達成 2.負責(協助)人力調度與配置、教育訓練 3.提供顧客滿足的服務體驗與餐點品質。 4.透過培訓同仁，提升團隊能力。 【儲備副主廚、儲備主廚】 1.負責(協助)廚房管理工作及確保烹飪過程合乎衛生安全要求 2.負責(協助)各項餐點製作、廚房相關事務，提供顧客滿足的餐點品質。 3.與外場配合控制出菜時間及出菜作業，提供最佳的服務出菜作業的順暢 4.透過培訓同仁，提升團隊能力。 ●工作時段： 依各品牌營運時段(每日排班8小時) ※營業至晚上11點後之品牌將另提供【夜班津貼】 ※依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽

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本職位是公司人才儲備池的一員，能夠透過輪調和多元的培訓計畫，培養營運管理、數據分析及人員管理能力，本職務培訓期間約6–8個月，通過儲備幹部評核後，薪資依個人工作表現調整為42,000-45,000，晉升為營業督導或區域管理職，負責多店營運管理。 主要工作內容- 1.門市營運管理 實際進行門市輪調，熟悉日常營運流程，包含商品陳列、庫存管理、營運執行與現場問題處理，確保營運標準落實。 2.營業數據分析與改善 協助彙整門市營收、來客數、客單價、等數據，追蹤達成狀況，提出營運改善建議並協助執行。 3.人員訓練與管理協助 協助門市排班、新人訓練及在職輔導，觀察人員表現，回饋營運現場及服務品質狀況。 4.營運稽核與制度落實。 依公司SOP進行門市稽核，包含服務流程、商品品質、衛生與安全管理，協助門市改善並追蹤成效。 5.總部與門市溝通協調 協助總部政策、促銷活動、新品等於門市執行，回饋門市實務問題，成為總部與門市間的溝通橋樑。 加分條件- 曾擔任門市幹部、店長或副店長。 有帶人、教育訓練等經驗。 具多店管理或展店支援經驗。 如果您符合以上條件並對本職位感興趣，請投遞您的履歷和求職信。

＜＜傳統製造業＞＞ 1、具備文書處理能力且熟悉勞基法相關法令。 2、人員管理及協助與其他部門間的溝通與協調。 3、執行廠務相關工作，設備管理非生產之周邊維修工作事項。 4、安排並督導採購原料物料作業進度，即時處理生產現場之異常狀況，確保生產流程順暢。 5、具備溝通能力與外部廠商聯繫及協調敦親睦鄰相關事宜。 6、具備乙級勞工安全衛生管理技術士證照及熟悉ERP者佳。 7、原物料成本控制，確保工廠正常運作、提升效率並達成生產目標。 8、具外籍移工管理相關經驗。 9、其他主管交辦事項。

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 完善福利制度 1.每月例休8-10天，國定假日以法給予休假 2.每月員工專屬購物優惠 3.生日及年節獎金 4.區域績效獎金(按季發放),不定期業績推廣獎金 5.年終獎金 6.春酒聚餐 7.年度購物金 8.完善的福利委員會,婚喪喜慶都可以申請補助

我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 致力於培養各店舖管理人才，歡迎加入我們的儲備幹部計畫，你將接受完整化培訓，從門店營運學起，逐步成為一位具備領導力與經營思維的主管。 我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【工作內容】 • 學習店鋪營運流程（外場接待、餐點品質、服務標準）。 • 協助人員排班、庫存管理與日常店務。 • 帶領團隊達成營運目標、提升顧客滿意度。 • 完成儲備培訓通過考核，薪資向上晉升，晉升為店長。 【完整培訓制度】 • 領導與溝通技巧課程。 • 店務營運與損益管理訓練。 • 內外場跨部門實作輪調。 【福利制度】 • 勞健保、勞退提撥。 • 績效獎金。 • 員工旅遊、團隊聚餐、三節禮盒、員工優惠。 【我們在找這樣的你】 • 喜歡挑戰，願意從實務中學習管理。 • 具備領導潛力與責任感。 • 對餐飲服務充滿熱情，樂於與人互動。 【工作地點】 歡迎北/中/南部地區願意接受連鎖餐飲訓練者加入我們的行列。 *台中區-大里店、豐原店、埔里店* 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！