轉職熱搜工作

🔥 儲備店長招募中｜想賺更多，不只是領薪水的人再來 我們在找的，不只是員工，而是未來可以一起把店做大的夥伴。 如果你不想只是每天打卡下班、領固定薪水 如果你願意多學一點、多扛一點責任 那這個位置，會是你翻轉收入的機會。 【你會做的事】 ✔ 現場製作：烤餅、包餅、出餐（從零學起，我們會教） ✔ 門市營運：招呼客人、銷售、維持品質與節奏 ✔ 現場管理：學習控場、人員安排、提升效率 ✔ 任務執行：完成老闆交辦事項（不是打雜，是在學經營） 【你會得到什麼】 💰 不只是薪水，而是「分紅機制」 💰 做得越好，收入沒有上限 💰 學到一間店從0到穩定賺錢的實戰經驗 💰 未來有機會晉升店長，甚至一起拓店 【我們想找的人】 ✔ 不怕辛苦，願意學技術（烤餅真的會熱🔥） ✔ 有責任感，不是只想混時間 ✔ 想成長、想賺錢、想往上走的人 ✔ 有餐飲經驗加分，沒有也沒關係（態度更重要） 這份工作不輕鬆，但很真實 做得好，你會看到自己的價值直接變成收入 👉 如果你只是想找一份「輕鬆工作」，這裡不適合 👉 如果你想要「機會＋成長＋收入」，歡迎來試試 我們在等一個願意一起拼的人。

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早餐店的工作，本店分為飲料台、炸物檯、組裝台、煎台，每一個工作岡位都需要學習，店內沒有純內場或純外場，工作內容並不輕鬆。餐飲的雜事到對待客人微笑，創造顧客滿意度，皆在每日工作範疇， 但是，在本店工作，至少您可以享受快樂的家庭時光，每天上午七點上班，下午三點多到家， 任職滿一年且表現良好，年終獎金該給就給(未滿一年按比例計算) 每年固定員工聚餐2~4次，適時培養彼此感情與默契，共同成長。 如果國定假日有安排上班，該給的就給，沒在客氣。 每天都有供餐一份，讓你不避苦惱自掏腰保準備膳食。 半年三天假、一年七天假，並沒有因為是小店而吝嗇苛刻。 薪資計算很簡易 以月排休8天來算(可排一組六日) 甚麼都不會但勞動力十足 -＞35000 上手，能獨立做好工作台不用別人幫忙 -＞38000 熟手，每個工作崗位都會，還能帶領夥伴一起工作-＞40000-45000 我們從來不用時間與考核來檢驗，我們只看你有沒有產值，是否能獨當一面來評估有多少資格領多少薪資，有本事的，我們歡迎，能力不足的，也期盼能更努力。 每天公司都有自己的制度，總是有好有壞，您覺得我們好相處，可以試著來相處看看，您覺得外面更適合你，也希望你能找到自己想找的工作，有開職缺，就是有缺，沒缺就會關了，投了履歷，三天內沒連繫，就是資格不符合，或是我們暫時無法接受沒有相關經驗的同仁，造成不便，深感抱歉。

如果你具備基礎營運與管理洞察力DK高博士團隊正在招募你！你將負責： 1. 協助店長掌控賣場營運，提升效率並增強服務體驗。 2. 建立穩固的客戶關係，增強顧客對品牌的認同。 3. 配合執行公司的價格策略，讓商品更具吸引力。 4. 分析進銷貨數據，提供支持性決策依據。 5. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 6. 維持店櫃周圍的整潔，打造讓人舒適的購物環境。 在這個角色中，你的成就將不僅僅是銷售數字，而是品牌的成功與顧客的滿意！

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1.負責管理商場內的專櫃，透過營業數據、顧客回饋、市場/櫃位間等資訊，協助櫃位業績的達成與成長。 2.開發廠商與接洽、廠商合約書簽訂、活動洽談等。 3.業績報表等文書作業處理。 4.其他交辦事項 ~~歡迎喜歡與人互動、喜歡服務、追求成就與成長的您，加入我們的行列~~ ★本職務為排班輪休制，需與同事搭配安排早、晚、全班。

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪依勞基法基本工資起算，視個人資歷調升，另含加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

*協助園區旅館/餐飲/紀念品等營收部門營收項目檢視調整 *分析二銷營收 *調整園區銷售商品力求營收最大化 *成本掌控分析 *創造園區二銷提升 *具ERP基礎概念 *人員調度管理 *月休8-10天(排休)