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【金三角團隊需要您(工作內容)】 1.面對客人不陌生：負責介紹及銷售行動電話及門號等通信相關商品。 2.服務引導顧客：接待與需求服務。 3.店內人員管理及排班。 4.積極主動：通信相關產品之銷售與服務。 5.店內營運行政事務。 6.需有相關門市銷售經驗。 【金三角團隊期待您】 1.充滿活力，時常面帶笑容，更熱愛團隊的合作。 2.具服務熱忱，能從滿足顧客需求中獲得成就感。 3.透過工作實現自我，能主動利用公司提供之資源提升自我能力。 【金三角團隊重視您】 1.工作獎金另計，您的努力公司看的見。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.月休9天。 4.本公司具備完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度。 5.完整優質之員工福利：包含員工購機優惠、生日禮金、端午禮金、中秋禮金、員工分紅、半年度獎金等等。

一、工作內容 （一）巡邏建築與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 （二）回應系統保全並了解引起警鈴的原因。 （三）保護商場顧客的安全。 （四）由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 （五）給予意圖不良人士或入侵者警告,防竊作業及竊盜處理工作等維護工作。 （六）巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 （七）協助主管各項事宜 二、上班時間： 19:00-07:00 20:00-08:00 固定夜班 三、休假：上24天班 四、薪水：47,000元/月(288H 含津貼) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

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《明光義塾台南永康教室》副教室長_儲備幹部（補習班主任） 熱愛教育，也喜歡與人互動、帶動團隊嗎？📚 這份工作不只是教務管理，更能參與教室營運、家長溝通、招生推廣與教師培訓！如果你做事有條理、反應靈活，並且願意持續學習，歡迎加入明光義塾台南永康教室，一起打造充滿活力的學習環境！ 🌟 你的工作內容 1. 協助規劃課程內容與準備教材，掌握教學進度及學習成效 2. 關心學習狀況並提供適切輔導，協助處理學習問題 3. 負責排課、考試安排、教務行政及教室日常營運 4. 與家長及教師保持良好溝通，耐心回應需求並處理各項問題 5. 協助招生業務推展、課程介紹及教室行銷活動 6. 與教室長共同推動教室工作，協調團隊分工並提升服務品質 7. 參與講師研修、教師培訓及教學相關活動 8. 協助收集家長與學員意見，持續改善教學與服務流程 9. 配合公司政策與計畫執行，培養教室管理及領導能力 10. 接受主管指導與回饋，持續累積補習班主任所需的專業能力 🚀 如果你具備組織能力、溝通能力與團隊合作精神，能耐心面對問題並積極找出解決方法，這裡會是你發揮教育熱情的舞台！ 不論你已有補教相關經驗，或正準備挑戰教室管理職務，只要願意學習、勇於承擔，我們都熱情歡迎你的加入！期待和你一起讓教室運作更順暢，陪伴每位學生穩定成長！✨

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪38,000元(工作8小時、一頭班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳、提供宿舍 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

【工作內容】 1. 賣場顧客諮詢服務 2. 門市日常營運、商品管理，銷售小米Mi 全系列產品及公司主推產品。 3.店內人員管理及排班 4.店內營運行政事務 5.需有門市銷售經驗2年以上 6.月排休天數9-11天 ◆通過認證考核，晉升管理職◆ 【獎金福利】 1.工作目標達成每月工作獎金無上限↑↑ 2.享有三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 ✨歡迎喜歡積極主動、熱情且愛賺錢的夥伴加入我們的行列✨

【職務亮點】 ✔醫院據點營運核心角色，具備管理＋服務＋營運發展三合一能力養成 ✔完整培訓制度，培養為中心主管／區域督導 ✔深入長照產業第一線，快速累積人員管理與經營實戰經驗 【照服督導】 1. 負責照服員管理與排班調班，每日安排照服員出勤，調整班表並管理考勤。 2. 定期巡查病房，確保照護品質，並協助陪同病人就診。 3. 負責家屬接待與溝通，解答疑問並說明照護計畫，建立良好關係。 4. 推動長照服務與社區資源整合，促進中心業務發展。 5. 執行主管交辦事項，包含內部流程改善、照服員訓練協助與品質稽核等。 【財務督導】 1. 負責照護費用收取管理，包括病人家屬繳費及收據憑證管理。 2. 製作內部營業數據報表，協助管理監控與決策。 3. 依考勤結算照服員工資。 4. 管理內部衛生耗材與盤點，確保庫存充足。 5. 協助行政運作庶務與主管交辦事項。 ※須配合中心依照周休二日進行排班。