轉職熱搜工作

負責使用 Python 開發與維護內部自動化工具，提升工作流程效率。 與 PLC 系統整合，進行設備數據的收集、處理與分析。 設計與管理資料庫，確保數據的完整性與安全性，並支援相關查詢與報表生成。 協助跨部門進行系統測試、問題排查與技術支援。 根據業務需求，撰寫技術文件與操作手冊。

1.依分配各部門不同有不同作業內容，協助生產前置作業準備食材處理(清洗/切)、炒蒸拌煮等工序，負責生產線機器操作，並維持機台正常運作，進行產品組裝、檢驗、包裝、入庫等作業。 2.可接受潮濕/悶熱環境，搬運原物料。 3.生產結束機器操作清洗，基本生產環境清洗、衛生維護。 4.配合主管交辦及支援其他部門。

1.中心服務對象每日三餐料理與開立菜單 2.中心餐飲食材預備、採買、進出貨管理 3.每日餐具、中央廚房、餐廳清潔打掃、消毒與維護 4.中心活動部份餐飲協助預備 5.全日型服務對象每月開心餐、頤養餐協助預備與善後 6.填寫各項工作紀錄表單 7.其他主管交辦事項 8.具備中餐廚師丙級證照

1. 報價單登打、輸入、處理並追蹤客戶訂單 2. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 3. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 6. 協助處理庶務性行政工作 7. 倉庫貨品進、出貨及庫存盤點 8. 處理主管所交辦的其他事項

【工作內容】 1. 進貨作業：入庫流程管理、商品清點控管、貼標作業等。 2. 出貨包裝：出貨流程管理、揀貨、包貨等。 3. 庫存管理：商品進出貨、儲位、效期管理、盤點等。 4. 電腦系統操作：ERP庫存與出貨系統操作。 5. 客服訊息回覆（包含訂單問題、退貨處理等等⋯） 6. 其他主管交辦事項

1.進/出貨作業 2.盤點作業 3.庫存管理 4.主管交辦事項 5. 配合業務需求，協助收/送貨 6.操作ERP進行存貨數量管理 倉管是負責倉庫物品及貨物進出管理、盤點作業、儲位管理等工作，對於企業來說十分重要，此職位發展前景良好。 歡迎符合條件的人士應徵此職位。

我們是一家專注於鋼構工程的專業公司，致力於為客戶提供高效、可靠的解決方案。我們的服務對象以科技廠為主。 工作內容： 1. 負責協助會議及活動的籌備，包含準備統計報表、書面報告與簡報資料。 2. 執行客戶詢價及報價相關事宜，確保提供準確及即時的價格資訊。 3. 管理部門內部文件，進行文件整理、建檔，並於時限內回覆顧客信件。 4. 處理日常行政工作，包括出貨單與訂單的處理、整理與核對。 5. 協助業務主管分配的其他專案或行政事務以支持部門運作。 6. 執行基礎會計相關作業，如發票核對、費用申報以及資料整理並維持數據準確性。 7. 支援部門的採購事宜，負責追蹤訂單及協助與供應商的基本聯繫。 歡迎您加入我們的團隊！這是一個能展現您行政與會計能力的平台，期待擁有高度細心與責任感的您，與我們共同打造優質的服務與產品。立即投遞履歷，我們期待您的加入！

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【工作內容】 1. 原材料進料檢驗（IQC）之規劃與執行。 2. 檢驗機台操作及檢驗數據整理、分析。 3. SPC製程統計管理及異常原因（4M）分析。 4. 客訴案件之4M調查、原因分析及再發防止對策追蹤。 5. 協助客戶稽核及外部品質稽核相關作業。 6. 跨部門溝通協調。 7. 其他品質管理相關業務。 【應徵條件】 1. 曾任職於製造業工廠，並具備品質管理、品管或品保相關經驗。 2. 具備下列任一外語能力： - 日文商務溝通能力 - 英文商務溝通能力 3. 具責任感、細心，並對品質數據及測定值變化具敏感度。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】