轉職熱搜工作

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施 門店區域： 高雄市苓雅區 高雄市前鎮區 高雄市左營區 高雄市鼓山區 高雄市鳳山區

1. 顧客介紹並引導顧客體驗各種產品 2. 執行店面經理下達的各項任務 3. 協助處理商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收工作，能協助店面經理做好商品管理和庫存控制 4. 掌握門市各種設備的基本維護保養知識，保持店面商品有效、適宜和美觀的陳列 5. 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，以客戶滿意度為導向，能提出各種優化建議並有效提升顧客滿意度

1、蒐集市場資訊與潛在客戶關係經營 2、支援業務開發相關工作（資料準備、客戶溝通、提案協助） 3、協助簡報與提案文件製作 4、參與內部討論，了解實際營運與決策流程 5、招募技巧學習 6、協助行銷內容發想與執行（社群、文案、活動等） 7、其他與專案相關之協助事項 •整合集團資源，發揮團隊效能，以符合客戶需求

【此為怡東派遣】 工作職責： 1. 團隊領導與管理： 負責品牌大使 (BP) 的招募、日常督導及人員留任管理。 2. 外包廠商對接： 協調行銷公司與第三方人力資源機構，確保執行品質符合品牌標準。 3. 排班與現場執行： 優化排班效率，並定期進行通路訪查，確保促銷活動現場執行到位。 4. 數據分析與報表： 彙整各類活動數據，進行成效交叉分析，並提供優化建議。 5. 薪酬與獎金結算： 準確計算 BP 薪資、津貼及績效獎金。 6. 培訓與發展： 規劃並執行品牌知識、銷售技巧及通路的教育訓練。 7. 績效考核 (KPI)： 設定並追蹤團隊 KPI，確保達成通路銷售目標。

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施 門店區域： 台南市北區 台南市中西區 台南市永康區 台南市歸仁區 台南市西門路

1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，並帶領合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標 3. 運營協同：與平臺以及總部保持良好溝通和協作，配合公司的各項策略的落地實施 4. 商品與陳列管理：監督商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司VM標準 5. 客戶服務： 負責監督和管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施

本職務為「中高階工廠管理人才」養成計畫。你將在台灣累積完整的製程與生產管理心法，並於結訓後派駐馬來西亞工廠，協助推動產線優化與自動化升級。 核心任務包含： 1.產線營運與效率優化： 負責產線日常運轉、排程與進度追蹤，維持供貨穩定。 2.IE工業工程導入： 分析生產線平衡率、建立標準工時、規劃加工程序，降低物料搬運與時間成本。 3.自動化與製程升級： 協助產線自動化系統推展、解讀工程圖表，持續提升生產效率與產品品質。 4.團隊管理與溝通： 跨部門與管理階層商討採購、規格等議題；後期協助當地作業員的排班、管理與培訓。

本職務為「海外現場管理主管」的養成計畫。前期在台灣累積組裝線實務與生管流程經驗，結訓返馬後，將負責帶領、調度現場作業人員，確保生產線高效運轉。 核心任務包含： 產線運轉與進度跟催： 協助並維護現場組裝作業流程，盯緊每日生產進度與交期。 出貨與倉儲管理： 負責產線成品的出貨排程規劃、統計，維持物流順暢。 生管數據與檔案紀錄： 整理產線相關檔案、記錄每日生產數據，提供管理階層優化指標。 現場人員調度（返馬後）： 返馬後協助基層作業員的管理、排班與工作安排。

✅【工作內容】 1. 負責一般行政文書處理工作，包括文件撰寫、資料歸檔及數據輸入。 2. 協助國內與國外客戶進行訂單處理，確保下單流程順暢。 3. 作為廠商和客戶之間的聯繫窗口，處理日常聯絡以及應對異常狀況。 4. 協助組織會議，包括會議記錄、資料準備以及後續執行跟進。 5. 使用辦公軟體（如Excel、Word）進行數據分析和報表製作。 6. 支援部門管理需求，協助解決臨時性任務與主管交辦事項。 7. 優化並簡化行政流程，以提升辦公效率。 8. 與其他部門緊密合作，支持跨部門協調以及人事相關事宜。 ✅【工作時段】 - 日班：09:00-18:00，月薪38,000元（含值勤津貼） - 中班：13:00-22:00，月薪38,000元+中班津貼120元/天（約40,000元） - 晚班：15:00-24:00，月薪38,000元+晚班津貼120元/天（約40,000元） - 夜班：24:00-09:00，月薪38,000元+夜班津貼350元/天（約45,000元） ⚠️ 個人可選擇固定上班時段 ✅【休假】 採排休制，週休二日，每月休假安排依部門規劃，可能為五六休、六日休或日一休。 ❀❀❀【福利制度】❀❀❀ 1. 提供免費停車位（汽車及機車皆可）。 2. 依法提供勞保、健保以及勞退提撥制度。 3. 節慶禮品以及年度尾牙活動。 4. 完善的教育訓練與在職進修機會，支持員工持續學習與成長。 我們致力於提供細緻的外商工作環境與發展機會，培養員工的專業技能及成長潛力。 如果您熱愛挑戰並願意學習、成長，歡迎加入我們的團隊！立即投遞履歷，期待您的加入！