轉職熱搜工作

1. 營業店請撥需求彙整製單作業 2. 出貨數量統計作業 3. 各倉點調撥管理 4. 外包廠商出貨管理 5. 商品進貨入庫管理 6. 協助倉管出貨管理 7. 其他主管交辦事項

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

保障薪資+優渥的銷售獎金+勞．健．團保+年節獎金+各項補助 +提供完整訓練 + 絕佳的『升遷』機會 ！『時勢造英雄』， 歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運管理。 4.人員訓練與工作指導。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.業績獎金及其他獎金另計。 7.月休9~11天。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

工作內容 1、負責送餐及聯繫內外場之工作 2、負責客人帶位，點餐等工作 3、與客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4、進行餐飲料理，如：包鍋貼煎鍋貼、煮麵、煮水餃、盛湯等 5、負責結帳，收銀之工作 6、負責全店的打掃與清理 7、配合活動環境佈置 8、在主管人員指導下，依據既定政策，從事各項業務之設計（如：物料管理、成本控制，人員調動） 9、負責人員之調度，督導及管理 依法投保 1.勞保、健保 2.勞退提撥金 3.職災保險 【公司介紹】 有家常感的「屋」，有陪伴的「伴」，用一顆家常的水餃，伴心，伴胃。 用心「手拌」，拌製餡料、拌製小菜，給客人最用心新鮮的料理。 伴餡 拌入當令鮮美食材 伴醬 拌餃子、拌飯、拌麵都好拌 伴佳餚 陪伴你的美味提案 【公司網站】 https://www.woopan.com.tw/

我們是統一超商，一直致力於提供消費者便利的購物環境、優質的商品及卓越的服務體驗，服務範圍遍及全台各地，主要面向廣大的日常消費者群體。統一超商以創新的經營理念與實踐為核心，成為您生活中不可或缺的好鄰居。 工作內容： 1. 全面負責門市日常營運的整體管理，包括人員的招聘、排班安排及日常營業環境的清潔維護，確保營運的流暢與高效化。 2. 熟練操作POS系統，進行日常收銀結帳、銷售報表分析，並有效執行基本財務管理，包括現金管理與營收分析。 3. 策劃與執行各類促銷活動，藉此提升門市業績，增強顧客滿意度，並提升品牌競爭力。 4. 管理商品庫存，負責商品進銷存的動態監控，正確進行盤點與制定合理的補貨計劃。 5. 負責商品視覺陳列，基於視覺營銷原則優化展示效果，並檢查與確保商品標價準確性。 6. 培訓員工，提升團隊技能，激發員工潛力，與同仁共同維護高水準的服務品質。 7. 高效處理顧客諮詢、退換貨及客訴問題，時刻關注顧客需求，確保顧客服務的高標水準。 8. 監督並確保門市符合食品安全與衛生規範，落實相關規定以維護門市聲譽。 如果您對零售行業充滿熱忱，並期盼在統一超商這個舞台上展現您的才能，請立即投遞履歷！我們期待您的加入，共同迎接挑戰，創造門市營運的全新高度！

1.門市商品銷售、試吃(喝)推廣。 2.收銀結帳作業。 3.飲品調理、商品包裝、陳列管整理。 4.維持門市環境清潔。 5.具服務熱忱、有責任感及高度親和力者佳。 6.需具備機車駕照。 7.西點人員：蛋糕製作、裝飾、上下架。 8.後場甜甜圈作業(油炸、裝飾、上下架) 9.加班另有加班費。 早班:06:30~15:30 晚班:14:30~23:30

您是否在尋找 動靜平衡、能接觸到一些行銷的工作？ 【營運儲備幹部】 不用指導與批改學生作業； 不用追蹤學生課後成績表現； 不用向客人推銷多餘課程。 　 這是動靜平衡的工作。 工作中會學到一些網路行銷的知識。 工作95％無紙化，也會不斷學習新技能，幫助自己維持競爭力。 　 魔法科學的使命是：「精彩孩子的人生，從培養學習興趣開始。」 我們希望這位夥伴能將我們的教學理念傳遞出去，幫助更多孩子，激發他們的學習興趣，讓他們有能力開拓自己的未來。 　 如果您認同我們的價值主張，想要為孩子們帶來更精采的未來，我們誠摯地邀請您加入魔法科學，一起精彩彼此的人生。 　 【魔法科學 團隊事蹟】 - 明星推薦精品課程 https://youtu.be/GGQ9S2gIW3g?t=449，眾多大咖明星的選擇 - 感謝BMW、德州儀器等國際品牌，邀請合作 - 感謝中視、台視、民視、公視等電視台，推薦報導 - 台北市政府A級(最高等級)教育計畫獲獎單位 - 教育產品榮獲文化部獎項 - 小班制，但每年學員逾千人次 - 在課程中添加科學表演，可以在孩子學習過程中，看到他們發亮的雙眼 　 　 ––基本資訊–– 　 【薪資】 - 考核期三個月，月薪35000元。 - 三個月內通過考核，成為正式員工，月薪36000-42000元。 - 三個月內，越快通過考核，就越快換約唷。 　 【重點福利】 - 在教室現場工作，跨中午供餐。 - 年度春酒。 - 年終獎金（金額不等，視公司實際營運狀況而定）。 - 提供大量書籍與線上課程，幫助員工自我成長。 - 春秋季班，在上班時間內，每週有0.5小時集體進修、研習時間。 - 其他詳見最下方的「福利制度」區，或招募官網。 　 【工作地點】 - 公司總部（近捷運台電大樓站） - 大安教室（近捷運台電大樓站） - 板橋教室（近捷運府中站） 　 【工作時間】 - 學期間 　　- 三~五 9:00-18:00 　　- 六~日 9:15-18:30 - 暑假 　　- 一到五，7:45-18:00 - 寒假 或 營隊前過渡期 　　- 一到日排班，7:45-18:00 - 單日工時超過8小時按時給加班費 - 有週休二日、國定假日 　 　 【您會接觸到的工作內容】 ◆ 靜態事項 ◆ - 訂單處理 　　- 客戶名單處理 　　- 協助客戶報名與續報、請假與調課 - 客戶關係管理CRM 　　- 客服（電話、線上） 　　- 催繳電話、訊息發送及推播 - 行政事務 　　- 學生資料維護 　　- 課程相簿製作 - 招生行銷事務 　　- 商品頁製作 　　- 名額庫存管理 　　- 招生文宣製作 　　- 簡易製圖、文案撰寫 　 ◆ 動態事項 ◆ - 教室事務 　　- 對試上客戶介紹課程 　　- 現場客服，協助客戶解決問題 　　- 現場人員管理 　　- 場地維護 　　- 教室物品採購 - 課程材料叫車運送與上下架 　 ↑––––––-常態性接觸––––––-↑ ↓––––––-偶發性任務––––––-↓ 　 - 協助總部事務 　　- 支援夥伴完成營運或專案事務 　　- 協助流程優化 　 【備註】 ‧此職務有明確的升遷職級表，及其對應的責任額、能力概述。 　 　 ––公司簡介–– 　 魔法科學是全台灣品質最高的兒童科學實驗教學系統沒有之一，我們希望能將這個系統，推廣到全台更多的據點，讓更多小朋友能夠受惠，用輕鬆快樂的方式學習。 我們認真看待每個職務，所以有清楚的升遷職級表和能力需求概述。 我們認真看待每位夥伴的發展，所以有規劃「成長學群組」，幫助夥伴提升能力，轉任更適合的職位。 在據點拓展的過程當中，也會陸續擁有更多更棒的潛在機會。 　 如果你也 　　- 想突破僵化的教育模式 　　- 相信培養學習興趣是影響一輩子的關鍵 　　- 能夠接受變動並具備學習成長心態(Growth Mindset) 如果你也喜歡 　　- 接觸新奇好玩的事物 　　- 迭代成長的工作環境 　　- 接受多方挑戰，增加軟硬實力 歡迎加入魔法科學，一起精彩孩子與自己的人生！

1.淨水設備裝設、施工、配管、測試、操作、檢驗與維修等工作 2.飲水機台操作及例行性機台清機保養 3.定期執行產品維護，如: 更換濾心、管材、零件等 4.進行產品設備之維修，並做維修記錄 (維修設備、損壞原因、零偉更換記錄) 5.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 6.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供日後維護參考依據

天工精密持續投入智慧製造、自動化設備與精密製造技術，我們希望培養新一代的製造技術與管理人才。 這個職務不是一進公司就擔任管理者，而是從「懂機械、懂設備、懂製程」開始。 加入公司後，將從精工及製造現場開始學習，實際接觸不同生產設備、機械加工及製造流程，逐步建立完整的現場技術能力。 當具備足夠的設備與製程經驗後，公司將進一步培養生產管理、問題分析、跨部門協調及團隊管理能力，朝製造管理幹部方向發展。 【工作內容】 1. 於精工、製造等現場單位進行學習及輪調。 2. 學習各類生產機台操作、設備原理及產品製造流程。 3. 學習機台調整、製程參數設定及基本異常判斷。 4. 熟悉產品品質要求、量測方式及製程管理。 5. 參與設備、生產效率及製程改善工作。 6. 逐步培養問題分析、跨部門協調及現場管理能力。 7. 完成技術養成後，進一步學習生產排程、人員管理及團隊帶領。 【培養方向】 現場技術學習 → 設備與製程能力 → 問題分析與改善 → 生產與人員管理 → 製造管理幹部 我們歡迎機械相關科系應屆畢業生，或已有1–2年製造現場、機械加工、設備相關經驗，希望進一步發展的人才加入。 如果你希望未來不只是操作機台，而是真正了解設備、製程與生產管理，並朝製造管理職發展，我們希望從現場開始培養你。