轉職熱搜工作

以推廣品牌理念與文化為使命，提高客戶對品牌的鍾愛和忠誠度，為客戶提供最優質的服務，滿足其需求和期望。 1. 提供顧客接待與銷售服務，展現對時尚潮流的熱忱，有效提供顧客搭配建議。 2. 顧客資料建立、售後服務執行，建立優質服務流程及客情維護。 3. 商品維護保養、進貨、盤點及庫存管理。 4. 依照Isabel Marant標準執行商品包裝、陳列。 5. 店面及店內整齊、清潔、商品展示，維持品牌形象。 6. 店舖日常營運及店務行政工作執行。 品牌介紹： 法國設計師品牌Isabel Marant，設計師Isabel Marant是法國新生代設計師中，少數贏得國際時尚界注目的一員。設計上追求自然、舒適、一種不被束縛的灑脫質感。擅長面料的選擇、細節的精巧、或是刺繡渲染等工藝的苛求，將浪漫的波西米亞情懷與叛逆的搖滾風格相結合。Isabel Marant設計風格絕對不是喧囂的驚人，而只是一種低調的法式時尚綻放。善用印花、格子和幾何圖案，卻又能協調好面料和風格的混搭，一度征服各大博主和時尚愛好者。變化多端的服裝輪廓讓Isabel Marant成了巴黎女人的風格代表。Isabel Marant崇尚實穿性，理念是為生活中的人們而設計，讓每一件單品都是你百穿不厭的選擇。 官網: https://www.isabelmarant.com/tw Facebook: https://www.facebook.com/IsabelMarantTaipeiTaiwan/

1. 有連鎖品牌餐飲服務管理工作經驗3年以上佳。 2. 負責管理門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導。 3. 監督所屬門市營運業績管理輔導 ，確保門市端遵循公司政策和流程，達成業績目標。 4. 協助門店招聘、培訓和管理區域內的人員教育訓練，包括人事成本、設備 維護費用和庫存管理。 5. 定期向總公司提交營運報告，區域業績、參與會議討論。 6. 維護及確保所屬的門市遵循食品安全和衛生標準，並定期檢查和評估來保證公司品質。 7. 顧客關係維護及處理顧客投訴和問題，確保快速解決並提供滿意的解決方案。 8. 其他營運主管交辦事項。 9. 需配合公司輪調派遣至其他直營門市。

1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 #每日排班9小時(薪資已包含22天每日加班1小時)

1、編排加工製程順序，編寫加工程式，並進行程式模擬。 2、負責輸入及設定加工機械的程式。 3、新產品開發打樣。 4、須能獨立作業完成主管交辦事項 此職位是公司生產過程中不可或缺的一環，有著重要的發展前景。擁有此技能的員工將成為公司業務的重要支柱之一。我們歡迎符合條件的申請者加入團隊，開創共同的事業發展。

✨ 穩定公共工程 × 不需外勤監工 × 發展性高 我們是一家專注於營造行業的公司，服務對象涵蓋政府機構、企業與個人客戶， 致力於提供專業且可靠的工程管理與施工服務。 現在，誠摯邀請你加入團隊，成為工程專案中不可或缺的幕後專業支援！ 💼 工作內容 你將主要負責內業工程相關事務（無需到現場監工）： 📝 公共工程文書作業、請款流程追蹤 📊 協助製作及整理會議資料 📅 紀錄進度會議、整理歸檔相關文件 🤝 主管交辦事項 🎯 我們希望你 具營造／工程相關經驗佳（無經驗者願意學習也可） 細心、負責、擅長統籌與溝通 熟悉文書處理、EXCEL 佳 🚀 加入我們 內業工程師是專案成功的重要角色！ 如果你希望在專業營造公司中累積經驗、提升專案管理能力，這將是你最佳的舞台。 👉 立即投遞履歷，與我們一起締造高品質的工程成果！

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！ 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：38,000～39,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元

工作內容： 1.了解房地產及基本買賣的知識 2.學習如何開發及銷售 3.把客人當朋友，永續的經營人際關係 會有店長和伙伴們一起協助您更加速上手。 工作發展願景： 1.工作中可以熟悉整個買賣的流程，對未來自己在投資也有幫助。 2.對發展人際關係，認識不同的客戶，從客戶變成朋友。 成就樂趣： 1.享受努力後得到的回報 2.學習怎麼處理事件，並進行後續的規劃 3.每日可自行規劃時間安排 4.享有時間自由及財富自由 員工福利： 員工在職訓練 每月的進案獎金 不定期員工聚餐

【工作內容】 ・門市服務、結帳、冰品製作 ・維持環境整潔、提供貼心顧客服務 ・學習品牌知識、支援促銷活動 ・協助店內庫存訂貨管理、協助業績報表登打 ・協助店長及幹部相關行政作業 【薪資與獎勵】 ★ 月薪 31,000～35,000 元（依經驗調整） ★ 每月績效獎金與達標激勵 ★ 年終獎金、生日假 【我們提供】 ☆ 完整培訓與升遷制度 ☆ 年假、年度表揚、員工旅遊 ★ 上班時間：10:00 - 18.30 ★ 無經驗可，活潑外向加分 ★ 專科或大學以上學歷佳 歡迎喜愛世界頂級冰淇淋的您，與我們一起共同成長！ 【公司簡介】 通用磨坊(General Mills)是全球前十大的食品製造商，在全球化的經營策略下，我們以人為本，重視在哈根達斯中的每一位夥伴的職涯發展，並有計畫地進行培育，透過「專業訓練」、「領導力訓練」、「個人發展」三大領域，全方位打造專業傑出的零售服務人才。