轉職熱搜工作

知名國內品牌銀行招募經驗分行櫃員一職 薪資可依照年資經歷證照敘薪 地點:全台 分發鄰近地區分配 證照:希望至少有金融常識/信託業務/人身保險證照佳 年度績效獎金約3~5個月不等 享有三節&員工行員儲蓄金等福利

1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.移工事務統籌管理。 4.部門文件製作及進度跟催。 5.各項工作進度管控與回報。 ※汽車油資補助

1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.移工事務統籌管理。 4.部門文件製作及進度跟催。 5.各項工作進度管控與回報。 ※汽車油資補助

1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.移工事務統籌管理。 4.部門文件製作及進度跟催。 5.各項工作進度管控與回報。 ※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

民營銀行招募 儲備理專、理專、辦事員、內勤專員、客服人員、分行業務，行政作業人員等等。 有相關銀行金融經驗佳薪資可議 無經驗者也可以投遞，完整教育訓練，良好升遷機制

【職務說明】 1.佈置及清理餐桌並為顧客安排座位 2.記錄顧客所點品項，並通知內場做餐送餐 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢，推薦各種飲料及餐點 5.廚房餐點簡易製作：炸物、三明治、飲料等 6.清洗各式餐具及工作環境的整潔維護 7.定期盤點剩下的物料等主管交代事項 【薪水】38,000起 【正職福利制度】 ●獎 金 類：員工生日禮金、年終獎金(視營運績效)、三節獎金/禮品 ●餐 飲 類：現場各店員工供餐或員工用餐優惠；總部享有零食櫃、咖啡吧 ●娛 樂 類：不定期聚餐、尾牙（摸彩/贈獎）、國內員工旅遊補助、(總部)員工 慶生活動 ●休 假 類：特休、產假、育嬰假、陪產假、生理假 ●順暢升遷管道 (計時轉正職/正職晉升級別/正職晉升儲備幹部/正職晉升主管職) ●完整調薪制度 (正職一年2次調薪考核、計時一年4次調薪機會)

* 公司介紹: 知名醫療耗材製造業, 誠徵東南亞廠區會計高階主管一名 * 派外條件: 1. 年薪NT$150 ~ NT$250萬(12+3),績效獎金另計 2. 返台有薪假 32 天/年,機票 8 張 3. 享團險/意外險/旅平保險,台灣勞健保 4. 當地提供食、宿、交通車等職工福利 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 具上市櫃公司財會經驗 15 年以上,曾任財務會計主管、審計主管、稽核等職務者尤佳,具國際帳務及 IFRS 實務經驗,英文聽說讀寫中上, 能與當地人士溝通 2. 需具備會計專業、稅務處理能力以及系統操作技能。包括處理財務帳務,優化成本分析流程,並有效協調內外部關係。 3. 需具備管理能力, 下轄直接帶領人數:約 5~10 人, 具管理潛力者將儲備為 senior level 之副總經理級。 工作職掌: 1. 綜理當地帳務、財報編製、成本核算、稅務申報及財務分析等工作,確保帳務透明合規。 2. 負責當地財務團隊管理與培訓,落實內控與稽核制度。 3 跨部門溝通協調財務相關事宜,並提供經營決策所需財務建議。 4. 協助與當地政府機關、會計師事務所、銀行等外部單位之溝通協調。 5. 系統操作與成本分析:孰悉鼎新 T100/Tiptop 系統各模組的操作與設定,具備工廠會計帳結算和成本分析的實務經驗。 6. 管理資訊與總部溝通:依照生產單位與總部需求,提供成本與經營管理資訊

開發維護台灣產業客戶，協助引進東南亞移工 內容: 1.業務開發拜訪, 移工引進服務 2.業務接洽,業績目標分配及績效達成 3.市場資訊蒐集，分析，提供定期業務發展報告 4.維繫公司既有客戶 5.無經驗可(可培訓)(將來可以儲備當主管) ※ 協助主管開發客戶，自備汽車尤佳! ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

開發維護台灣產業客戶，協助引進東南亞移工 內容: 1.業務開發拜訪, 移工引進服務 2.業務接洽,業績目標分配及績效達成 3.市場資訊蒐集，分析，提供定期業務發展報告 4.維繫公司既有客戶 5.無經驗可(可培訓)(將來可以儲備當主管) ※ 協助主管開發客戶，自備汽車尤佳! ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

開發維護台灣產業客戶，協助引進東南亞移工 內容: 1.業務開發拜訪, 移工引進服務 2.業務接洽,業績目標分配及績效達成 3.市場資訊蒐集，分析，提供定期業務發展報告 4.維繫公司既有客戶 5.無經驗可(可培訓)(將來可以儲備當主管) ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算