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想挑戰更高收入與更大舞台的你，別錯過這個機會！ 我們是穩健成長中的集團企業，現正招募具策略視野與整合能力的業務主管。 此職位將直屬高階管理層，是集團未來發展的關鍵角色之一。 【工作內容】 1.協助集團內各事業體進行國內市場開發與專案推動，從策略擬定到執行落地。 2. 偕同董事長及高階主管參與客戶洽談與對外活動，建立長期合作關係。 3. 規劃並管理全台業務責任區： 　　・北區：台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北（含宜蘭縣） 　　・中區：新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北 　　・南區：台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東 4.制定年度業務目標、銷售策略及預算規劃，並持續追蹤績效達成。 5. 帶領團隊提升提案力與執行力，推動營收成長。 【任職條件】 具 3年以上業務開發或主管管理經驗。 熟悉專案型開發流程，具企業客戶經驗尤佳。 具簡報與溝通協調能力，能跨部門整合資源。 能配合全台出差，積極執行市場拓展任務。 【我們在找的，是這樣的你】 你不只是懂業務，而是能看懂市場佈局、整合資源、創造營收突破的「領導者」。 如果你想進入有潛力、有格局、願意投資人才的企業， 這將是讓你實現職涯價值與收入翻倍的最佳舞台。

台北信義店】餐飲服務專員 月薪35,000~40,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 上班地點台北市信義區 上班時段日班/晚班，10:00-22:00區間進行排班，需輪班 工作內容 了解並遵守標準操作SOP ○客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境維護等餐飲服務工作 ○願接受全新培訓，可配合輪班者 ○對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 ○觀察顧客的需求，在客人開口前提供超乎預期的服務 ➤現場夥伴相處氣氛融洽 ➤半年一次績效考核評估,依表現調薪／晉升 ➤完整在職培訓計畫 ➤晉升計畫 專員-儲備幹部-副主任-主任-高級主任-副理-經理-區經理 ➤可以學習到餐飲/人事/採購/營運 等餐飲管理相關專業技能 經主管面談後評估職位

1、管控各廠工廠之生產排程、交期及產量。 2、掌握各廠確實執行生產 目標，並達成各項生產指標。 3、負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 4、原物料請購、調度 5、跟各廠廠長協調生產排程、異動溝通。、6、主 管交辦事項達成。

1. 至少三年以上國內業務管理經驗。 2. 具有良好的溝通、協調和領導能 力。 3. 熟悉市場趨勢和競爭情況，並具有市場分析和策略制定能力。 4. 具備團隊管理和業務拓展經驗。 5. 具有良好的口頭和書面溝通能力，以 及商務談判技巧。 6. 具備本科以上學歷，相關專業優先考慮

1. 熟悉Web前後端開發語言, 具備ASP、Javascript、jQuery、ASP.NET WebForm 與 MVC C#開發經驗。 2. 具系統建置規劃、設計、維護能力。 3. 熟悉MS SQL 及 基本SQL語法，有T-SQL 撰寫經驗尤佳。 4. 熟悉OOP與設計模式(Design Pattern)尤佳。 5. 具獨立簡報能力，有管理經驗者尤佳。 工作待遇： 月薪 50,000元以上

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉 Line ID: @bia2554i 👉或撥0980-021-111 一、工作內容 1、進銷存貨系統操作與管理。(正航ERP系統) 2、每日例行出貨事宜:進出貨、退貨處理、商品調撥、標籤申請打印製作及耗材採購、定期盤點作業...等流程。 3、資材管理及記錄，建檔以及追蹤。 4、處理客訴問題。 5、整合業務出貨需求，安排相關備貨時程。 6、公司配合通路為連鎖商場(家樂福.全聯...),有可能須配合客戶進出貨有加班可能性。 7、主管交辦事宜或部門後勤支援。 🎇月薪:33000/月(入職之後依工作狀況調整薪資) 額外每日 70元餐費補助 🧧公司福利 年終獎金、免費健康檢查、年初春酒及不定時餐會

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 ⭐具有電子或汽車零件現場生產管理實務經驗。 ⭐有操作SAP或ERP等系統相關經驗。 薪資待遇：43000/月起(任職滿三個月依考核調薪) 工作時間：夜班➡1900-0700 (周休二日) 工作內容： 1、SAP及MES系統作業 2、作業現場人員調度及工作安排 3、生產排程進度控管 4、作業現場人員管理及稽核 公司福利： 1.不定期各大車廠購車優惠專案 2.年終獎金、三節獎金禮品 3.結婚禮金、生育津貼 4.員工進修補助 5.國內/外旅遊 6.員工婚喪喜慶津貼 7.特約商店 8.伙食津貼 9.員工團體保險/享勞、健、團保、疫苗險 10.內、外部教育訓練 11.員工旅遊、聚餐 12. 外語進修補助 13.年終尾牙與抽獎 14.生日慶生 15.年度員工身體健康檢查 16.新人考核獎金(任職滿三個月享5000元獎金/一年再享10000元💚) 17.各項員工活動

1. 培訓期間確保起薪45,000元以上。 2. 長達1.5年專業顧問師培訓，其中包含專業訓練共102小時以及臨廠培訓12個月。 3. 由資深顧問擔任專屬導師，進行一對一實務指導與經驗傳承。 4. 通過專業資格考核後，依能力重新敘薪，預計薪資落在50,000~70,000元(獎金另計) 5. 如未通過認證則可轉任非顧問職之工作。 CI(持續改善)儲備顧問師 (通過認證後之工作職掌) 完成培訓並通過顧問師認證後，主要工作內容如下： 1. 推廣CI (持續改善)理念並拓展業務。 2. 委派專案進行CI(持續改善)的輔導。 3. 專案改善範疇包含QCC、TLM、TPM。

🌸意者，請截圖，找楊小姐詢問🌸 👉👉 👉 Line ID: @bia2554i 👉👉或撥0980-021-111 【工作內容】 1. 負責海外公司人力需求招募(新加坡、菲律賓、越南)。 2. 協助海內外公司薪酬、紅利獎金設計/計算。 3. 擬定公司管理辦法、各項策略執行。 4. 主管交辦事項。 5.目前無海外出差需求,但未來有可能會有機會海外出差 6.此為公司擴編的人力需求,人資部門人數約4位 【薪資待遇】月薪 約45000元起(依面談狀況核薪) 【休假制度】周休二日 【公司福利】 1.國外員工旅遊 2.中秋/端午/勞動禮金 3.保障年薪13個月+紅利另計(實際依公司營運及個人績效發放,平均約13+0~4) 4.尾牙 5.體檢補助 ✔良好的工作環境 － 乾淨舒適的辦公及廠區作業環境，音樂不間斷！ － 提供免費咖啡供同仁享用，經常有下午茶、點心零食泡麵飲料等等小確幸！ － 多處員工休息區，舒服沙發讓你可以很放鬆！ － 準時下班幾乎不加班，追求工作與生活的平衡！ － 備有公務機車及公務汽車，因公外出開公司汽車/騎公司機車！

1. 任務布達&規劃。 2.分析區域型態,消費族群,人流概況。 3.設定人員目標&方向,檢視過程並培訓人才。 4.人員出缺勤狀況管理&檢視。 5. 區域稽核&客情視。 6.通路店格確認&每月系統活動彙整。 7.維修進度/單店問題/缺貨問題/實展機問題確認&窗口溝通。 8.Task on hand通路posm陳列確認&任務達成狀況。 9.安排與區域人員Joincall訪店·協助優化及調整訪店流程。 10.SShop協助店務(確認陳列到位)、訊息傳遞。 11.POSM到倉時間品項確認、贈品數量盤點&管理、GSMS盤點&管理。