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【工作地點】桃園市桃園區 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【工作時間】 09:00～22:00 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【薪資說明】月薪$53,000~$61,000(可面議)，另計達標獎金 【福利制度】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金/三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪

\歡迎有品保/品管經驗的你，或是有一點點小組長經驗也都歡迎聊聊喔/ 【工作內容】 1. 管理工廠QC的執行流程，確保SOP及檢驗項目符合公司品質政策及客戶需求。 2. 親自參與檢驗工作，並抽查QC人員的檢驗結果，確保準確性與一致性。 3. 制定QC人員的持續發展計畫，包括技能提升、進階培訓及績效評估。 4. 培訓QC人員，使其熟悉最新檢驗標準及工作流程。 5. 負責檢驗設備的日常維護與管理，確保設備運行良好且準確性符合要求。 6. 規劃QC備品的採購需求，確保檢驗資源充足。 7. 檢驗區域及檢驗流程優化，分析品質數據，針對批量性及重複性問題提出改善方案並推動執行。 8. 定期向管理層匯報品質狀況、問題分析及改善進度。 【福利制度】 1. 保障年薪14個月 2. 年度績效獎金另計 3. 12天全薪病假 4. 每年3天彈性休假 5. 新進員工體檢免費 6. 每年$3,000健康補助（到職滿一年享有） 【需求條件】 1. 大學或以上學歷。 2. 基礎英文能力，看得懂系統介面和產品圖面即可 3. 2-3年製造業品保相關工作經驗，熟悉QC流程及標準。 4. 具備1年產線管理經驗 5. 熟悉品質管理工具及概念。 6. 熟知IQC、IPQC、FQC的流程、檢驗標準及執行方法。

1.拓展本地企業客戶，提供人力及勞工引進方案 2.維繫公司既有客戶，定期拜訪確保服務滿意度提升 3.透過電話及面訪與客戶接洽，解決人力需求問題 4.可接受公司培訓未來擔任主管職 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金! ※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓）

【工作內容】 協助主管開發及維護既有移工客戶(營造、傳統產業、科技業、政府重大工程等) ※業績獎金依案件工種和引進人數計算

1. 維護開發勞動缺口產業 (營造業.製造業.旅宿業等)，協助解決勞動問題。 2. 經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況處理。 3. 提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 *無相關經驗可培訓* *非派遣職缺* 【獎金制,無上限】 Ⓥ 加入我們，你會擁有： Ⓥ 業績獎金無上限，薪水自己決定！ Ⓥ 完整培訓 + 強大後援，讓你快速上手！ Ⓥ透明晉升機制，只要有實力，升職加薪不是夢！

急徵！！！ ※需具自小客車駕照 【工作內容】 1.協助處理制式作業，如工作傳票維護、簡易報表製作、文書處理、取送客戶車輛、電話接聽、5S工作執行等。此工作與汽車銷售無任何關係，非銷售業務人員，無車輛銷售業績壓力。 2.薪資於試用期內採固定月薪 $29500，試用考核通過後，薪資將調整為固定底薪+工作獎金，約4萬~5萬5。試用期間採派遣方式，試用期過後轉為TOYOTA中部豐田汽車正職人員! 3.歡迎專科/大學以上應屆畢業生投遞履歷應徵，無經驗可(理工機械科系尤佳!!)，公司將提供專業技能訓練。 【上班時間】8:30~17:30 【休假制度】採排休方式，一週排休兩天，星期六、日採輪值出勤 【上班地點】花壇鄉中山路二段803號 意者可以直接來電或投遞履歷！！

1. 維護開發勞動缺口產業 (營造業.製造業.旅宿業等)，協助解決勞動問題。 2. 經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況處理。 3. 提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 *無相關經驗可培訓* *非派遣職缺* 【獎金制,無上限】 Ⓥ 加入我們，你會擁有： Ⓥ 業績獎金無上限，薪水自己決定！ Ⓥ 完整培訓 + 強大後援，讓你快速上手！ Ⓥ透明晉升機制，只要有實力，升職加薪不是夢！

1. 維護開發人力資源(仲介)相關業務。 2. 拜訪企業客戶，指導、協調引進移工流程。 3. 經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 *薪資依工作年資經驗敘薪 * *非派遣職缺* 【獎金制,無上限】

1. 開發潛在客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，並提供客製化招募服務。 2. 了解企業對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見，協助企業主完成人力招募需求。 3. 為求職者與企業主建立完善且透明的溝通平台。 4. 與求職者面談，提供求職者專業意見，調整職涯方向與面試技巧 5. 協助企業做雇主品牌行銷，具備專案領導與執行的能力。

1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.移工事務統籌管理。 4.部門文件製作及進度跟催。 5.各項工作進度管控與回報。 ※汽車油資補助