轉職熱搜工作

【天吉屋】幸福天丼，新鮮嚴選的食材，講究油粉的比例，各種細節來達到天麩羅清爽酥脆彈牙的口感。 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 【應徵資格】 須具餐飲主管6個月(含)以上資歷。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪48,500元~65,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間，「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯選擇！ ✅工作內容 1. 內場人力運用與規劃、排定班表 2. 內場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 內場人員培訓 5. 餐點品質管理與改善 6. 確認每日食材的庫存與需求量 7. 食品安全衛生管理 8. 執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成 10. 熟悉日式炸物 天婦羅料理者佳。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專門店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

機電系統.裝修工程.儲備幹部 1.掌控工程的執行進度與施工品質。 2.施工與安排工進.估價與開會 4.審查與檢驗 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.工務報表及圖面修改 7.施工 *上班地點依公司指派

我們正在尋找一位具備高層次策略思維和敏銳商業洞察力的人力資源經理，以推動我們的企業文化建設並加速公司成長。您將顯著提升我們的組織能力、人才招募、培訓與發展以及員工體驗。 您的職責 • 發展與執行人力資源策略：規劃並實施符合我們遠大業務目標和願景且具備有全球視野的全面人力資源策略。 • 領導力合作：作為領導團隊的核心成員，發揮策略業務領導者的作用，並在所有與人事相關的事宜上提供專業建議。 • 卓越組織：與領導階層合作，進行組織架構設計、人力資源規劃，並管理人才儲備建設，以確保組織高效運作。 • 人才管理與發展：負責人才管理流程，包括績效評估、薪酬規劃、職位分級、晉升，以及建構有效的輔導和發展計劃。熟悉關鍵人才管理專案和繼任計劃者更佳。 • 推動人力資源分析與洞察：運用敏銳的商業洞察力與資料分析能力，分析關鍵人力資源指標，提出系統性改善建議，並支援資料驅動的關鍵決策。 • 倡導企業文化：作為推動我們公司文化的關鍵領導者，積極提升員工敬業度，並營造多元包容的工作環境。 • 領導人力資源運營：與跨職能團隊合作，有效率管理並解決複雜的員工關係問題，確保遵守當地勞動法規。 我們希望您具備以下條件 • 人力資源或相關領域的學士/碩士學位，並擁有在成熟的人力資源業務夥伴/卓越中心 (HRBP/CoE) 模式下積累的豐富且不斷進步的人力資源經驗。。 • 10年的全方位人力資源經驗和5年以上的團隊管理經驗。 • 策略洞察力：具備在無直接職權的情況下施加影響力的能力，必須能夠利用深思熟慮的數據和深入分析來推動商業決策。 • 溝通與領導：在英語和國語，並具備優秀的口頭和書面表達能力，能在多元文化和矩陣式組織架構中建立信任和信譽。 • 人力資源專業知識：在核心人力資源領域擁有紮實且經實踐驗證的專業知識，包括組織設計、變革管理、薪酬與獎勵、績效管理和人才招募。曾使用人力資源的AI解決方案者更佳。 • 敏捷進取：優秀的團隊成員，能夠在充滿活力、高速發展的科技環境中脫穎而出，持續交付成果並解決複雜問題。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線/基隆線交通車＊

2025年橘焱胡同年度徵才，擴大展店人才招募中 橘焱胡同旗下品牌擴大招募中，歡迎對橘焱有熱誠的夥伴加入我們！ 「堅持」、「用心」、「熱情」與「創新」是夥伴們共同的價值觀， 讓用餐的客人能感受到「吃出健康就從橘焱胡同開始」 我們是一群驕傲的熱血團隊， 在這裡您可以盡情地表達任何想法，讓橘焱胡同成為您揮灑才能的舞台！ 【橘焱胡同品牌】 主打日式精緻燒肉的「胡同燒肉夜食」 日式雞肉串燒「台北鳥喜」 日式蝦味拉麵「一幻」 日本和牛燒肉專賣「一牛楽」 日本鰻魚飯專賣店「うなぎ四代目菊かわ」 手打炭燒和牛漢堡排「焱の挽肉」 頂級板前無菜單「天婦羅杉村」 星級燒肉餐酒料理餐廳「STAR HUTONG 星胡同」 【關於我們的工作機會】 ◆儲備幹部 學習管理技能，支援營運及協助主管培訓團隊，並提升顧客服務，成為未來接班的潛力人選。 ◆內場正職 參與我們備料與廚房的運營，確保每一道料理達到最完美的呈現。 ◆外場正職 提供親切、專業的服務，與顧客建立良好的互動，營造舒適的用餐環境。 【我們的薪資】(依照品牌核薪) 新人試用期間38,000~40,000元 通過試用後基本薪資40,000~49,000元 想挑戰儲備幹部起薪43,000~54,000元 除了基本薪資外，當月全勤者另發全勤獎金2,000元(各品牌依照各品牌全勤獎金有所不同) 另有各崗位考核通過津貼、每月業績達成獎金等您來拿！！ 【我們可以給你】 ▲工作環境 在這裡，你將成為一個充滿活力的團隊的一員。我們注重合作，重視每位成員的貢獻，工作不只是工作，更是一場美味的冒險。 ▲熟練技能 如果你熟練於料理食材或有外場服務的經驗，那麼你絕對是我們正在尋找的人才。但更重要的是，我們歡迎熱情、學習態度強的夥伴加入，我們會提供相關培訓，讓你能以盡快學會所需技能！ ▲福利待遇 我們不僅提供有競爭力的薪資，還有彈性工時、員工折扣、培訓機會等福利。我們關心每位成員的生活品質，讓你在這裡感到賓至如歸。 【獨享的公司福利措施】 ▲紮實訓練：完善的階段性教育訓練，工作應用知識。 ▲士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 ▲專屬福利：上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金、員工宿舍、證照津貼 ▲健康紓壓：員工旅遊補助、每年員工健康檢查。 【應徵方式】 不要猶豫立即按下◎「我要應徵」，讓我們能更快看到您的履歷^^

1.需具推高機證照佳 2.進出庫與單據核對：比對進出貨物料與單據憑證，並精準紀錄於帳冊或系統 3.現場搬運與包裝：熟練操作堆高機進行物料堆疊搬運，執行成品包裝與發貨輸送 4.盤點與定位標示：定期執行物料清點、標示與歸位，維持良好的儲位管理 5.庫存清點與異常處理：追蹤帳實相符性，若發現盤盈虧或損壞能獨立釐清原因 6.環境與設備維護：維護庫房、工具與設備清潔，落實職業安全與存貨安全規範

1.進出貨協助開堆高機(需有堆高機駕照) 2.點收貨 3.進貨區之各項作業(發料、環境整理) 4.（備料）準備各加工廠零組件 5.（備料）各加工廠運送用包材 6. 支援打棧板 7.支援廠區運送(需有汽車駕照) 8.支援金屬下腳料登記

我們是專注於國際貿易的專業公司，致力於提供高品質的產品與服務給全球客戶，堅持國際標準，持續追求卓越。 工作內容： 1. 實施品質管理策略及政策，確保品質。 2. 協助與主導品質管理體系的建立、維護和改進。 3. 領導品管團隊，指導及監督每日品檢作業，確保工作效率及結果達標。 4. 負責客訴品質追蹤改善進度及確保所有品管相關作業的合規性。 5. 與供應商及合作夥伴協調，解決品質問題並提升供應鏈品質管理效率。 6. 進行品質數據的收集與分析，利用統計工具進行報告生成，並提出改進方案。 7. 培訓內部員工，提升他們的品質意識與技術能力。 8. 協助R D新產品及新生產工藝的品質適用性，提供品質改善建議。 9. 協助風險評估，分析並解決生產及物流過程中的潛在品質風險。

1.協助主管管理與執行生產線作業（備料、包裝、貼標），確保製程符合標準作業流程並維持高效率。 2.落實食品安全與衛生管理規範（如：HACCP、ISO22000等現場執行）。 3.現場環境與設備維護基本保養工作，確保符合衛生標準。 4.協助主管進行廚務人員之工作指導與SOP教育訓練。 5.其他主管交辦之生產管理相關事項。