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生產管理主管之儲備人才。 負責生產現場的資源調度、人員領導與品質控管，確保產線達成高效、穩定且安全的生產目標。 並落實現場 5S 與安全管理。 主要工作內容 1.生產管控：依據生管排程精準調度工序並靈活應對突發狀況，確保訂單準時交付與產線流暢。 2.人力領導：負責作業員派工、出勤管理及新進人員 SOP 培訓，擔任跨團隊溝通橋樑。 3.品質管理：落實自主檢查並協作品保進行異常分析，即時修正製程以持續降低不良率。 4.設備維護：監督機台日常點檢與自主保養，協助排除基礎故障以確保設備最大稼動率。 5.現場工安：推動 5S 環境標準化管理並嚴格執行安衛準則，確保零災害作業環境。 6.執行主管交辦事項 需能配合訂單進度彈性加班 具堆高機執照優 工作特質：具備良好的溝通協調能力、抗壓性強，能配合訂單進度進行彈性加班。 職涯意願：具備領導潛質，對製造業管理職涯有明確目標與熱忱者。

🏡【不動產營運專員｜從0開始培養的房產職涯】 🚨【這不是一般業務或助理職】是「有人帶你做房地產」的入門機會。 沒有經驗，也可以開始做房地產？有，而且會有人真的帶你。 你對房地產有興趣，但不知道從哪裡開始嗎？這個職位，會是你最好的起點。 🏡 我們在找｜不動產營運專員 這份工作不是單純內勤，也不是一開始就要你當業務。 👉 是從【店長特助＋業務助理】開始 👉 一路帶你做到能獨立接案的角色 🚨沒有業績壓力，不強迫加班。 👀 你進來會經歷什麼？ 📍 跟著店長跑現場、接觸真實客戶 📍 參與帶看、談案件（不是只坐辦公室） 📍 學會一筆房地產怎麼從0到成交 📍 成交後，逐步交給你接手經營 👉 簡單說：你會真的進入這個產業，而不是在旁邊看 😰 你可能正在擔心的事 ❓「最可怕的，不是找不到工作」👉「是找到一份，沒有未來的工作」 ❓「我沒有房地產經驗，可以嗎？」👉 可以，我們本來就打算從0教你 ❓「我怕自己做不好、跟不上」👉 一開始就是跟著店長做，不是丟你一個人 ❓「我不想一輩子做助理」👉 這份工作本來就不是讓你一直當助理 ❓「我怕只是打雜、學不到東西」👉 你會直接參與帶看、談案件、接觸成交流程 🧠 我們不要求你會，但希望你是這種人 ✔ 對房地產有興趣（這點很重要） ✔ 不排斥與人互動，願意開口說話 ✔ 想學東西，不想一直做重複性工作 ✔ 希望未來有機會挑戰業務能力與收入 👉 技能可以教，但態度不行 💰 這份工作現實的一面（先講清楚） ✔ 一開始需要學習，不會馬上什麼都會，除非您本來就有經驗 ✔ 需要跟人接觸，不是純內勤工作 ✔ 但你會學到市場上真正有價值的能力 👉 如果你只是想找「輕鬆穩定不變動」的工作，這裡可能不適合 🎁 但你能得到的是 🔥 有人帶你，不用自己摸索 🔥 真正接觸成交案件（不是打雜） 🔥 清楚成長路徑：助理 → 業務 🔥 底薪＋績效獎金（能力會反映在收入） 🔥 一個願意教人的團隊 🔥新鮮人友善職缺 🏢 關於我們 大師房屋 南港經貿團隊，重視「專業 × 熱忱 × 服務」 我們不是把人當工具，而是希望你在這裡，真的學會一項專業 💼 🎯 如果你現在是這樣的狀態 ✔ 新鮮人，初入職場，對職涯有期待 ✔ 想轉職，但不知道怎麼開始 ✔ 對房地產有興趣，但沒門路 ✔ 想要一份「做得久、能成長」的工作 👉 歡迎您來聊聊 。如果你願意學，我們就願意帶你 🚀 📩 請透過1111投履歷，適合者我們會主動邀約面試。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2.定期編製與核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3.督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4.提供其他管理決策所需之管理會計資訊。 5.公司各項稅務申報及問題處理。 6.對外政府機關(國稅局)及會計師的窗口。 7.其他交辦事項。

根據設計圖解決現場工程問題與現場工班溝通協調。完工點交結案、客服追蹤，並能領導新進排定施工流程、監管工程進度。 1. 整研擬施工計劃、估算詢價作業。 2. 編排/掌握工期、編列預算發包及請付款作業。 3. 控制變更內容、適時調整各項作業計劃與執行內容。 4. 召開與參加相關工務協調會。 5. 驗收點交、追加減結算作業。 6. 對辦公家具及辦公室裝修有熱誠者尤佳。

1、工作規劃、執行、追蹤、考核。 2.、績效評估，成本管控、部門產線效能及效率管理。 3、人員教導及培訓 4、跨部門溝通協調 5、提案改善及工作優化 6、異常處理及改善 7、可配合公司職務調整及輪調。

1、產線效能及效率管理 2、人員教導及培訓 3、工作績效評估 4、跨部門溝通協調 5、工作環境改善 6、異常處理及改善 7、可配合公司職務調整及輪調 8、食品相關科系佳

◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  ◎ 其他條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、業務相關工作經驗三年以上

【 加入星鴻／星華｜一起打造台灣的租屋新時代】 我們是星鴻／星華 中央指定的社會住宅包租代管業者。 目前於全台13縣市設立營運據點，並榮獲內政部評選第一名肯定。 在房價高漲、租屋壓力增加的時代，我們以「租得起、住得好」為使命，協助政府推動社會住宅與租金補貼政策，活化閒置資產，讓更多人安心入住。 星鴻已成為全台成長速度最快、規模持續擴張的包租代管品牌之一。 這是一份結合「穩定收入 × 社會價值 × 長期發展」的工作。 我們不收仲介費、不做買賣推銷，而是站在政府專案的立場，協助房東與房客進入合法、安心的租賃體系。 【我們正在找這樣的你】 • 喜歡與人互動，具備溝通協調能力 • 對不動產、租賃市場或社宅領域有興趣 • 做事有責任感，願意主動學習與承擔 • 想挑戰高獎金制度，累積實戰經驗 • 希望在穩定產業中建立長期事業 【工作內容】 • 推廣政府社會住宅與租金補貼資源 • 協助房東申請補助、媒合加入政府專案 • 辦理簽約、續約、退租、點交與修繕安排 • 提供房屋市場分析與租賃建議 • 協助處理租賃問題，成為雙方溝通橋樑 • 電話或拜訪介紹政府計畫內容 ※ 全部業務皆為政府合法專案，非傳統仲介，不收服務費、不涉及買賣行為。 【薪資與制度】 • 高獎金制度＋長期累積型收入機制 • 主管底薪保障＋績效獎金（制度透明） • 多元發展路線： － 業務高績效發展 － 儲備主管培養制度 由團隊主管親自面試，完整說明工作內容與收入結構，讓您清楚選擇適合自己的制度。 【福利與成長】 • 成交獎勵無上限，績效回饋公開透明 • 明確升遷管道，業務／主管雙向發展 • 導師制培訓＋完整教育訓練，新人快速上手 • 每月聚餐與團隊活動，工作氛圍支持友善 • 免費職場形象照拍攝，打造專業品牌形象 【工作地點】 全台13縣市據點，就近分派。 【中區據點】 新竹｜竹北市光明五街342號2樓 台中｜北屯區文心路四段698號6樓之1 台中2｜南區忠明南路789號8樓之2 台中3｜北屯區環太東路579號 彰化｜彰化市華山路37號11樓之4 南投｜草屯鎮中正路755號7樓之1 嘉義｜嘉義市西區上海路175號2樓 【現在，就是加入的最佳時機】 這不只是一份工作，而是一個能建立長期收入、累積專業價值的事業平台。 如果你期待穩定、成長與收入並行， 星鴻／星華，會是值得投入的舞台。 加入LINE了解更多｜https://lin.ee/Gsn5P5L 公司官網｜https://www.skyfun.com.tw 中央社宅政策影片｜https://youtu.be/jxAdIg1ZD-Y 300億租金補貼計畫｜https://youtu.be/9SzjqbgWGn8