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揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 ※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 1. 全方位人力資源規劃 2. 客戶服務應對的精進技巧 3. 專案執行、統籌的能力 4. 國外人力引進作業及流程規劃 ※工作內容 開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 內容: 1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 ※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

1維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 ※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

1.執行各工種外籍勞工引進業務開發推展 2.即有客戶維繫、服務與業務開發爭取 3.充實明瞭各工種相關法令 4.協助人力資源各項業務項目推行 5.配合主管交辦事務執行 (無經驗可培訓)

✔儲備幹部––-人力資源業務開發 ✔你的收入與職涯發展，不該只取決於過去的工作經驗！ ✔我們正在尋找積極主動、具備企圖心，願意挑戰自我並追求成長的儲備幹部 ✔不論你是否具備人力資源或業務相關經驗，只要你樂於與人溝通、勇於開發市場、願意學習專業知識，公司都願意提供培訓與實務養成機會，協助你逐步成為能獨立開發企業客戶的專業人才 【工作內容】 1. 企業客戶開發與業務拓展 - 執行各產業及工種之外籍移工引進業務開發與推廣。 - 開發潛在企業客戶，了解企業人力需求，推展適切的人力資源服務。 2. 既有客戶維繫與服務 - 維護既有企業客戶關係，提供持續性服務與需求追蹤。 - 深化客戶合作關係，開發新的業務合作機會。 3. 專業知識與法規學習 - 學習各產業外籍移工引進相關法令、制度及作業流程。 - 透過公司培訓與實務經驗，逐步建立專業服務能力。 4. 人力資源業務推動 - 協助推展公司各項人力資源服務及業務專案。 - 配合部門目標，執行業務規劃及相關工作事項。 5. 團隊協作與主管交辦事項 - 與團隊共同達成業務目標。 - 完成主管交辦之相關業務事項。 【我們希望你具備】 ✔ 積極主動，具備良好的溝通及人際互動能力。 ✔ 有企圖心、目標感，願意挑戰業務開發工作。 ✔ 樂於學習，能主動累積專業知識。 ✔ 具責任感、執行力及團隊合作精神。 ✔ 不限相關產業經驗，歡迎願意接受培訓、挑戰自我的人才。 具業務開發、客戶服務或企業客戶經營經驗者尤佳。 【薪酬與發展優勢】 ✔固定底薪＋業績獎金 ｜提供穩定薪資基礎，並透過業務成果創造額外收入。 ✔依表現調薪｜重視工作績效與個人成長，提供薪資成長機會。 ✔車資補貼｜提供業務工作相關交通費用補助，減輕外勤負擔。 ✔無經驗可培訓｜從產業知識、相關法規到客戶開發，逐步培養專業能力。 ✔ **職涯發展**｜累積企業客戶經營及業務管理經驗，培養未來獨當一面的專業實力。 【我們重視潛力，更重視態度】 你不需要一開始就熟悉外籍移工引進業務，也不一定要有豐富的業務經驗。 只要你願意學習、主動行動，並且希望自己的努力能轉化為實際成果與收入成長，這裡就有值得你挑戰的機會。 ✔如果你正在尋找一份能累積專業、挑戰收入、拓展職涯可能性的工作，歡迎加入揚運團隊！

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歡迎來電應徵0985-835788許先生 1.協助處理制式作業，如工作傳票維護、簡易報表製作、文書處理、取送客戶車輛、電話接聽、5S工作執行等。此工作與汽車銷售無任何關係，非銷售業務人員，無車輛銷售業績壓力。 2.薪資於試用期內採固定月薪 $29500，考核通過後薪資將調整為固定底薪+工作獎金，約4萬5~5萬5。 3.歡迎各大專院校應屆畢業生投遞履歷應徵，無經驗可，理工機械科系尤佳!! 公司將提供專業技能訓練。需具自小客車駕照! 4.試用期間採派遣方式，試用期過後轉為TOYOTA中部豐田汽車正職人員! 5.一週排休兩天，星期六、日採輪值出勤。

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