轉職熱搜工作

~內部職缺~ 【工作內容】 1.主導開發及維護既有客戶 2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 3.移工事務統籌管理。 4.政府單位公關聯繫窗口 5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

1. 維護開發勞動缺口產業 (營造業.製造業.旅宿業.學生等)，協助解決勞動問題。 2. 經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況處理。 3. 提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 *無相關經驗可培訓* *非派遣職缺* 需自備車輛 【獎金制,無上限】

歡迎來電應徵0985-835788許先生 1.協助處理制式作業，如工作傳票維護、簡易報表製作、文書處理、取送客戶車輛、電話接聽、5S工作執行等。此工作與汽車銷售無任何關係，非銷售業務人員，無車輛銷售業績壓力。 2.薪資於試用期內採固定月薪 $29500，考核通過後薪資將調整為固定底薪+工作獎金，約4萬5~5萬5。 3.歡迎各大專院校應屆畢業生投遞履歷應徵，無經驗可，理工機械科系尤佳!! 公司將提供專業技能訓練。需具自小客車駕照! 4.試用期間採派遣方式，試用期過後轉為TOYOTA中部豐田汽車正職人員! 5.一週排休兩天，星期六、日採輪值出勤。

工作內容: 歡迎熱愛 3C、對科技與時尚產業充滿熱情的您加入我們！ 只要您： ★ 喜歡與人互動、樂於分享產品體驗 ★ 對新科技、新機種充滿好奇 公司將提供完整的產品與銷售培訓，讓你在舞台上綻放屬於你的銷售魅力！ 工作內容： 一、顧客接待與產品體驗引導 主動接待進店顧客，了解需求並推薦合適的產品。 引導顧客實際操作體驗（拍照、AI功能、系統流暢度等），讓顧客感受3C帶來的科技魅力。 二、品牌推廣與新品重點導覽 熟悉 各系列機種特色，能清楚傳達產品亮點與差異化優勢。 協助新品上市期間的體驗活動推廣，創造現場互動與銷售轉化。 三、銷售支援與顧客服務 與門市銷售人員協同合作，提供專業產品說明，促進成交。 即時回報顧客反饋與市場狀況，成為品牌與消費者之間的關鍵橋樑。 四、現場活動與形象維護 支援門市促銷活動執行，維持產品展示與品牌形象一致性。 參與品牌主題活動或協銷推廣，打造專業、親切的顧客體驗。 我們希望你／妳具備： 熱愛與人互動，具良好表達與傾聽能力。 對手機科技有興趣，樂於學習新知。 積極主動、責任感強，能在團隊中互相支持。 可配合週末、假日輪班。(每月至少 40 小時之五至日選1-2天駐點排班) 💼 快速育成與豐厚報酬：儲備幹部直達車🚄 時薪 NT$250 + 銷售獎金（每台另有獎勵） 內部培訓機會，表現優異者可轉正職，成為儲備菁英，獲得成為店鋪管理職或進入總部挑戰各種職涯的機會。 專案期間優秀成員將獲頒「星級戰力」認證證書 這份工作適合你，如果您想要： ✔️ 累積 3C 通路與品牌銷售實戰經驗 ✔️ 參與新品上市第一線推廣活動 ✔️ 了解品牌運營與零售管理的全貌 ✔️ 為未來通訊產業或品牌行銷職涯奠基 職務需求： 目前在學中之大專院校學生（含研究生） 能配合週末與假日輪班。（每月至少 40 小時，排班時間主要為週五至週日中選 1-2 天駐點）

想挑戰更高收入與更大舞台的你，別錯過這個機會！ 我們是穩健成長中的集團企業，現正招募具策略視野與整合能力的業務主管。 此職位將直屬高階管理層，是集團未來發展的關鍵角色之一。 【工作內容】 1.協助集團內各事業體進行國內市場開發與專案推動，從策略擬定到執行落地。 2. 偕同董事長及高階主管參與客戶洽談與對外活動，建立長期合作關係。 3. 規劃並管理全台業務責任區： 　　・北區：台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北（含宜蘭縣） 　　・中區：新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北 　　・南區：台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東 4.制定年度業務目標、銷售策略及預算規劃，並持續追蹤績效達成。 5. 帶領團隊提升提案力與執行力，推動營收成長。 【任職條件】 具 3年以上業務開發或主管管理經驗。 熟悉專案型開發流程，具企業客戶經驗尤佳。 具簡報與溝通協調能力，能跨部門整合資源。 能配合全台出差，積極執行市場拓展任務。 【我們在找的，是這樣的你】 你不只是懂業務，而是能看懂市場佈局、整合資源、創造營收突破的「領導者」。 如果你想進入有潛力、有格局、願意投資人才的企業， 這將是讓你實現職涯價值與收入翻倍的最佳舞台。

1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.移工事務統籌管理。 4.部門文件製作及進度跟催。 5.各項工作進度管控與回報。 ※汽車油資補助

開發維護台灣產業客戶，協助引進東南亞移工 內容: 1.業務開發拜訪, 移工引進服務 2.業務接洽,業績目標分配及績效達成 3.市場資訊蒐集，分析，提供定期業務發展報告 4.維繫公司既有客戶 5.無經驗可(可培訓)(將來可以儲備當主管) ※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

1、管控各廠工廠之生產排程、交期及產量。 2、掌握各廠確實執行生產 目標，並達成各項生產指標。 3、負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 4、原物料請購、調度 5、跟各廠廠長協調生產排程、異動溝通。、6、主 管交辦事項達成。

1. 至少三年以上國內業務管理經驗。 2. 具有良好的溝通、協調和領導能 力。 3. 熟悉市場趨勢和競爭情況，並具有市場分析和策略制定能力。 4. 具備團隊管理和業務拓展經驗。 5. 具有良好的口頭和書面溝通能力，以 及商務談判技巧。 6. 具備本科以上學歷，相關專業優先考慮

1. 負責開發潛在客戶，拓展外籍勞工引進與代管服務的市場，並維繫現有客戶關係。 2. 定期進行勞動法規及人力資源管理知識的更新，提供準確資訊和專業建議給客戶。 3. 擔任公司產品與服務的推廣專員，熟悉海內外中高階獵才、人力派遣及相關代辦服務流程。 4. 運用基本市場分析能力，針對市場需求對產品服務進行規劃與策略建議。 5. 熟悉辦公軟體操作與文書處理，準備業務提案、報告及行銷相關文件。 6. 執行銷售任務，包括談判與簽約，達成公司所訂的銷售目標。 7. 與跨國客戶進行溝通，協助解決問題並確保客戶滿意度。 歡迎你加入我們，成為國際人力資源解決方案的推動者！期待您的加入，讓我們一同創造卓越！