轉職熱搜工作

深耕競爭力，招募人才，誠徵高職以上機械相關科系畢，負責建築五金用品、汽電動工具生產組裝工作。 (對CNC加工、塑膠射出、焊接加工、組立加工有經驗或有興趣者。) (請仔細研讀以上內容，條件不符合者，請勿投遞，謝謝合作)

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

●健康飲食理念 ●新風格新團隊 【台北大安區-忠孝新生店】 近忠孝新生捷運站、光華商場、國立台北科技大學 擴編誠徵【儲備正職與工作夥伴】 ~以顧客安心、餐飲用心、對待員工真心為經營理念~ ◎ 強力歡迎有餐飲經驗、社會新鮮人、帶著滿腔服務熱忱的你，一同加入我們團隊！ 1.負責客人帶位、點餐、送餐之工作。 2.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3.進行簡易醬料料理，一對一教練式學習，完整學會該項工作內容 4.負責結帳、收銀之工作。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:課長 or 店副理 2.培訓時程：六個月 or 八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.瞭解房地產及基本買賣知識。 2.學習如何開發以及如何銷售。 3.學習如何經營人，把客人當朋友在經營。 4.每天學習並且學以致用，下班前後反省及思索改進。 5.學習如何抓住重點，避免浪費更多的時間。

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 6.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

【合點壽司 人才募集中！】 日本知名迴轉壽司品牌 強調手作握壽司以及活力朝氣的店內氣氛 歡迎充滿熱忱與想挑戰自我的您一起加入！ 【工作內容】 門店營運數字/營業狀態/人員組織管理 透過巡店對幹部及現場指導數字達成/服務及料理狀態改善方案 跨部門溝通協調 定期參與門店店務會議及跨部門會議 定期向營運經理回報店務及營運優化提案 【工作時間】 輪班制/一段班 早班08:00/09:00-18:30/19:30(休息1.5小時) 晚班11:30-22:00(休息1.5小時)*以晚班為主 【公司福利】 1.獎金：節慶禮金(端午、中秋)、年終獎金、績效獎金、職務紅利、開幕獎金、活動競賽獎金 2.津貼：日文語言津貼、廚師證津貼、外派津貼、區域津貼 3.休假：月休8-10天 (國定假日換一日薪水) 4.勞保、健保、退休金提撥、團保 5.免費提供員工制服(統一送洗) 6.福利：生日禮金、結婚禮金、免費員工餐、介紹獎金(竹北加碼介紹金10000元！) 7.不定期社內活動、年度抽獎活動 8.餐飲從業人員健康檢查項目(滿一年者) 9.優秀人員赴日見習研修、打工遊學工作介紹 10.完善升遷考核與調薪制度

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1.顧客服務 2.商品銷售 3.維護店舖及商品清潔 4.主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 福利: 1.每月650電話費補助 2.不定期聚餐 3.不倒扣薪 4.有月獎金+季獎金+年終獎金