轉職熱搜工作

1.新北市永和區定點臨托服務計劃專案人員 2.辦理臨托媒合 3.外展臨托服務 4.執行臨托計劃規定之工作 5.配合永和區居家托育服務中心主管交辦工作

1.嬰幼兒生活保育,健康照護 2.配合嬰幼兒發展裝況 設計及執行適性活動 3.嬰幼兒發展評估 4.每日寫教學日誌 5.親師溝通及育兒諮詢 6.清潔維護教室環境

●提供0-3嬰幼兒的日常生活照護及安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 以及中心交辦各項事務。 ●日常生活及身體照顧。 ●校內環境美化與佈置。 ●規劃與執行教學活動。 ●設計規劃教材及教具。 ●擬訂教學計畫。

1.照顧滿2個月至未滿三歲的嬰幼兒，提供日常生活照護與執行適合嬰幼兒身心發展學習活動。 2.班級經營 3.環境規劃、實施教保活動。 4.教保、衛生教育活動執行。 5.實施親師溝通與親職教育。 6.情境佈置與維護，環境清潔。 7.配合行政相關事務。 8.主管交辦之事務。

1.照顧並保護收托幼兒之健康與安全。 2.教導幼兒良好的生活習慣。 3.規劃並提供適齡之學習環境與教保活動，促進幼兒身心發展。 4.協同教保、親師溝通。 5.執行教保行政業務，依政府相關規定進行專業知能研習與成長。

1. 提供嬰幼兒日常生活照顧，包含飲食、睡眠及衛生習慣的養成。 2. 維護嬰幼兒的安全與健康，記錄嬰幼兒的成長與發展，以利追蹤及輔導需要協助的個案。 3. 維護托育環境整潔與秩序及班級清潔打掃工作。 4. 與家長聯繫及溝通，建立良好的親職合作關係。 5. 主任交辦事項。 歡迎您加入興華托嬰中心的大家庭，一同為嬰幼兒的健康快樂成長而努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 2026/4已立案完成，新館地址‘新北市五股區新城三路41號’。 2. 低師生比1:4，提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助/幫助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全 (如餵奶餵食、換尿布、說故事、遊戲等) 。 3. 與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢。 4. 配合嬰幼兒發展狀況，設計托育課程與年度家長日活動參與。 5. 維護托育環境整潔 (環境及教材清潔維護、消毒教室及教具) 。 6. 具有學習熱忱，配合中心理念導入托育教學課程。 7. 協助完成主任交辦事項。 福利：年終獎金 端午&中秋 久任獎金 員工聚餐 生日禮金 旅遊補助 托育人員18小時進修轉補休 員工健身房 歡迎熱愛幼教工作的你加入歐特花園！

優點： 1. 一個班8個小孩、2位老師、1:4低師生比，小班制。 2. 環境舒適、像個小家庭、同事之間相處佳。 3. 純私托、薪優、福利好、重視員工權益並未開放線上監視器給家長。 4. 口碑佳、家長好、交通便利。 5. 分班分齡細、不混齡。 6. 能準時上下班。 工作內容： 1. 嬰幼兒保育、照護安全。 2. 提供幼兒教保課程與活動、生活自理訓練等。 3. 撰寫聯絡本、托育日誌、評量、觀察紀錄等。 4. 拍照、編輯影片。 中心福利： 1. 端午獎金、中秋獎金、春節開工獎金 2. 年終獎金(考績標準發放一個月，考績優等年終1.2~1.5個月以上) 3. 考核福利金1000元 4. 有調薪制度、福利金、工作獎勵制度 5. 享勞健保、勞退、職災保險與墊償基金提撥 6. 提供免費健康午餐、與點心零食 7. 聚餐補貼、尾牙與摸彩禮品 8. 帶新人獎勵金或文書津貼制度等 9. 由員工收逾時費 10. 提供制服、圍裙 應徵條件： 本科系：幼教或護理科系畢業 非本科系者須具備托育人員證照或保母證照 具有愛心、細心、責任感 有經驗者薪優 *可於12月或1月報到者佳 工作時間： 週一至周五 (五一勞動節固定放假) 以「週」為單位，依下列時間輪班 (謝絕習慣遲到者唷) 0700-1600 0800-1700 0900-1800 1000-1900 面試方式： 可先加主任的line: ginababetw 線上面試， 如果雙方聊完ok可以約看工作環境。 可參考： 陽光貝兒Facebook https://www.facebook.com/sunnybear.tw 官網 http://www.sunnybear.com.tw/ 歡迎加入陽光貝兒的大家庭，謝謝~