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【工作內容】 1.協助產後婦女生活照護(對坐月子或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供坐月子生活照顧、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：32,000~35,000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.享健勞保，提撥退休金 8.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 1.協助產後婦女生活照護(對坐月子或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供坐月子生活照顧、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：32,000~35,000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.享健勞保，提撥退休金 8.坐月子住房享有員工禮遇

☎️請直接電洽:陳先生 市話:(06)5747-536 手機:0975657067 🌟【助理教保員】熱情招募中！👩‍🏫🧸 快來加入我們，與孩子們一起創造純真的美好時光吧！🎈 🎯 工作內容，有趣又充實！ 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全、班級環境整潔 📝 加入我們，你需要具備： - 高中/職以上幼教相關科系畢業 - 需配合主班老師教學 🎁 超豐厚的福利等著你！ 三節獎金🎉、員工聚餐🍛、春酒或尾牙派對🎊、員工旅遊✈️，天天都有體貼的營養午餐🍱，以及年終獎金💰、工作表現獎金🏆，更貼心提供午後茶☕，還有定期薪資調整，讓你的努力都被看見！ 機會稍縱即逝！現在就拿起電話，為孩子們的笑容和未來做出你的承諾吧！讓我們一起用心陪伴，用愛塑造最閃亮的明 天！🌈

1.三節獎金或獎品 2.小班制 3.年終獎金 4.員工子女就讀~費用優惠 5.不需招生. 不用跟車 6.同事和主管相處融洽 7.公車直達門口 8.歡迎有興趣的幼教新鮮人加入我們小家庭的團隊喔! 生日慶祝 每人生日禮金，一定有蛋糕可以吃外加全公司幫你唱歌吹蠟燭唷!!壽星獻唱一首歌有額外紅包可以拿(聽聽就好，不要真的唱啊!!) 績效獎金(一年3次) 每季獎金的厚度，取決於自己的努力!簡單來說很重要。 零食 時不時會有可愛的同仁捐獻零食，但你吃不吃得到也要憑運氣，因為大家都耳聰目明沒再跟你客氣的。 【保險】 提供你安心的保障，是大鵬鳥的責任 勞健保(政府規定的，沒有提供你不要去上班啊!) 勞工退休金(公司自掏腰包提撥6％勞工退休金)

福利: 1.三節獎金或獎品 2.導師津貼 3.年終獎金 4.代班獎金 5.員工子女就讀~費用優惠 6.不需招生. 不用跟車 7.小班制 8.早餐 .午餐.點心免費 9.同事和主管相處融洽 10.公車直達門口 11.歡迎有興趣的幼教新鮮人加入我們小家庭的團隊喔! 生日慶祝 生日禮金，一定有蛋糕可以吃外加全公司幫你唱歌吹蠟燭唷!!壽星獻唱一首歌有額外紅包可以拿(聽聽就好，不要真的唱啊!!) 績效獎金(一年3次) 每季獎金的厚度，取決於自己的努力!簡單來說很重要。 零食 時不時會有可愛的同仁捐獻零食，但你吃不吃得到也要憑運氣，因為大家都眼明手快沒再跟你客氣的。 【保險】 提供你安心的保障，是大鵬鳥的責任 勞健保(政府規定的，沒有提供你不要去上班啊!) 勞工退休金(公司自掏腰包提撥6％勞工退休金) 團體保險

我們是一家專業護理機構，致力於為新生兒及其家庭提供專業貼心的照護服務。我們的服務包括新生兒照護、產後媽媽教學及家庭支持，幫助每位媽媽與寶寶順利適應新生活。 工作內容： 1. 提供新生兒日常生活照顧，包括餵養、換尿布、洗澡及保暖等基本需求的處理，確保寶寶的安全與舒適。 2. 協助記錄寶寶的成長日誌，如飲食狀況、排便次數、日常作息等，提供家長了解其成長狀況的依據。 3. 指導並教學產後媽媽如何進行新生兒的日常照護，分享育嬰技巧，並解答照護過程中遇到的問題。 4. 與團隊合作，參與討論和制定個別化的寶寶照護計劃，確保服務品質的一致性。 5. 執行新生兒常見健康觀察，如評估進食狀態、體溫測量及皮膚健康狀況。 6. 協助打造安全衛生的環境，保持工作空間與寶寶居住空間的清潔和秩序。 7. 熟悉基本急救知識，能在緊急情況下即時應對，確保寶寶的安全。 加入我們的團隊，您將成為家庭中不可或缺的重要支持者。我們致力於提供專業的服務，助力媽媽們安心適應母職，陪伴寶寶健康成長。歡迎具熱忱的您加入我們，一同打造溫暖且專業的照護環境！期待您的加入！

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導。

職務說明 ❚ 職務定位 • 嬰幼兒照護品質與安全管理 • 教保人員團隊穩定與專業落實 • 家長信任與托育服務滿意度 • 招生及活動規劃 • 參與開園前籌備（2027年8月正式開學） ❚ 主要職責 1. 嬰幼兒照護與安全管理 • 確保日常照護流程符合標準（餵食、睡眠、清潔等） • 建立並落實安全管理制度（防跌、防誤食、防意外） • 定期檢視環境與設備安全 • 處理突發事件與緊急狀況 2. 教保人員管理與培訓 • 教保人員排班與人力配置 • 新進人員訓練與帶領 • 教學與照護品質監督 • 人員情緒與壓力管理 3. 親師溝通與信任建立 • 回應家長日常詢問與疑慮 • 處理家長投訴與敏感事件 • 建立穩定的溝通機制 4. 行政與法規管理 • 熟悉並落實托嬰中心相關法規 • 配合政府稽核與評鑑 • 文件與紀錄管理（健康、安全、出缺勤等） 5. 園所運作與品質控管 • 確保日常營運順暢 • 遵循集團訂定之標準作業流程（SOP） • 持續優化照護與管理制度 ❚ 核心職能 • 高度責任感｜對安全與品質有高度敏感度 • 風險控管能力｜能預防問題，而非事後處理 • 團隊管理力｜能穩定教保人員情緒與流動 • 溝通能力｜能安撫家長並清楚說明狀況 • 決策能力｜面對突發狀況能快速判斷 • 細節掌控力｜對流程與執行具有高度要求 • 熟悉托嬰中心相關法規與評鑑制度 • 實際帶領團隊與處理家長問題經驗 ❚ 知識與技能 • 嬰幼兒發展與照護專業知識（0–2歲） • 安全管理與風險預防能力 • 人力排班與現場調度能力 • 文件與紀錄管理能力 • 危機處理與應變能力 • 溝通與情緒管理技巧 ❚ 未來發展 • 完整制度與穩定營運基礎 • 安全與嶄新舒適的工作環境 • 可長期發展的職涯平台 ❚ 我們期待的能力與特質 • 對安全有高度敏感度 • 能主動發現問題並提前處理 • 有良好的溝通協調能力，帶領團隊 我們正在尋找一位， 能穩定團隊運作，並讓家長安心托付的托嬰中心主任。 在聖荷西國際托嬰中心，主任不只是管理者， 更是守住每一位孩子安全與成長的關鍵人物。 如果您期待的是一個有責任、有挑戰、也能達成自我實現的職務， 我們期待與您進一步認識。