轉職熱搜工作

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.需具有保母證照

一、嬰幼兒日常照顧 1.協助嬰幼兒餵奶、副食品餵食 2.換尿布、如廁訓練、清潔護理 3.睡眠照護與作息建立 4.個別化生活照顧與情緒安撫 二、教保活動規劃與執行 1.設計與執行適齡發展活動（感覺統合、肢體律動、語言刺激等） 2.觀察並記錄幼兒發展情形 3.製作教具與活動素材 三、安全與衛生管理 1.維護托育空間安全 2.執行環境清潔與消毒 3.協助傳染病防治及健康監測 四、家長溝通與親師合作 1.每日回報幼兒狀況 2.協助親職溝通與家長諮詢 3.參與親職活動或家長座談 五、行政與評鑑配合事項 1.填寫幼兒照護紀錄 2.協助文件建檔與評鑑資料準備 3.參與中心會議與教育訓練 六、其他主管交辦事項

1. 帶活動（手作.說故事.律動….） 2. 透過行動車的巡迴服務，辦外展活動.社區宣導 3. 出車定點定時 4. 排定下個月場次 5. 結合在地社區及社會福利資源 6. 二手圖書玩具資源媒合 此職務因需配合親子館營運時間，無法固定休六、日。無法配合者，請勿投履歷。

嬰兒照顧之工作。 （有愛心及耐心，喜歡小孩，有照無經驗可培訓） 8:00~16:00、16:00~24:00、24:00~08:00(三班輪班制) ☆員工享有福利☆ 法定項目： 勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金 福利制度： 獎金類： 敬業獎金、激勵獎金、三節（年終）獎金、禮品、績效獎金 、生日禮金 餐飲類： 伙食津貼 娛樂類： 國內外旅遊、員工聚餐、尾牙/春酒、下午茶 其他類： 員工在職教育訓練、升遷制度

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形

1.擬定各班托育工作計畫，各種教學活動辦法及進行時間表(團體活動、個案研討、班級諮詢等)。 2.生活教育的實施、生活常規的建立與維持，並教導幼兒學習自理生活 。 3.維護嬰幼兒之安全及提供嬰幼兒日常生活的照顧( 如：飲食、大小便、午睡等) 4.建立收托嬰幼兒童基本資料檔案並落實填寫收托嬰幼兒童學習之記錄與評量。 5.負責教學環境之佈置及教室活動之安排。 6.嬰幼兒每日觀察發展記錄及教學檔案管理。 7.協辦各項保育及師生家長間之各項活動事宜。 8.其他嬰幼兒相關庶務及交辦事項。 9.托育環境清潔與消毒。

行天宮附近托嬰中心(有提供素食)誠徵托育人員 徵托育人員:保母、幼保、家政、護理相關科系 工作內容:照顧幼兒 薪資:高中有經驗34000 專科大學依經驗35000至38000 勞健保另計 福利:生日,勞動節,三節禮金金及績效獎金,年終1個月 歡迎加入有意願者請洽詢:25178218,0987017589

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人、應屆畢業生～無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8. 歡迎新鮮人、應屆畢業生 無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。