轉職熱搜工作

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 （根據工作需求，可能需要協助其他臨時交辦事項。）

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01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.

我們是專注於建築科技工程的企業，提供專業品質管理及相關服務。我們的客戶涵蓋了廣泛的產業，致力於提供高效能與高標準的施工品質保證，涵蓋從規劃設計到工程完成的全面性服務。 工作內容： 1. 執行ISO品質管理系統之建立、維護及更新，確保符合相關標準與法規。 2. 協助內部品質稽核，並編寫稽核報告以提升內部流程效率。 3. 負責工程相關的文件分類、編碼、管理及保存，確保資料準確性與可追溯性。 4. 規劃並執行施工品質檢查，監控施工中的品質問題，並提供解決方案。 5. 協助ISO認證過程，包括文件準備、與認證機構的溝通及安排審核事宜。 6. 培訓內部人員以提升ISO管理系統及施工品質相關的知識與意識。 7. 分析施工品質問題，提供針對性的改善方案，並監督改善過程的執行情況。 8. 支援工地安全衛生管理，確保安全規範的執行與符合相關規定。 歡迎熱衷於ISO品質管理及追求卓越的人才加入我們！如果您對機電、空調、消防、無塵室管理充滿熱情，期待藉由您的專業一起創造更高的標準，立即投遞履歷成為我們的一員！

薪資：日薪 2500以上(依能力調整薪資)+績效獎金制度 工作內容 1. 水電工程施作（配管、拉線、設備安裝等等） 2. 可獨立帶案場，掌控施工進度 3. 與業主現場溝通需求與施工細節 4. 帶領學徒或半技，協助分工 5. 確保工程品質與完工交付 ★★福利：勞保、健保、勞退提繳金、員工生日聚餐、年終獎金、進修考上證照獎金、尾牙或春酒 ★★保險：員工團保 ★★餐飲：補貼餐費 其他： 翻修案場具備師傅專業能力 能獨立完成水電工程 能與業主溝通，不怕面對客戶 與同事間溝通和陸相處 會看圖、能抓施工重點 有責任感，工程會收尾做好 工作地點： 台中居多，偶爾需要外縣市

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