保全人員/警衛|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找保全人員/警衛的工作,共計13211筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【嵨開安旅】安全組長

    月薪 35000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    嵨開安旅的每一個部門透過各種方式詮釋品牌精神,讓所有旅客身心靈感到健康舒適,像是讓人靜心、重新歸零的空間氛圍,讓人放鬆的瑜珈與頌缽課程,葷素同樂、依循節氣使用在地食材的餐飲體驗,『比恰到好處再多、或少一點點』的服務精神,目標是讓所有旅客都能在我們一手打造的台北城市綠洲中感到安心幸福。 【工作說明】: 【1】旅館安全管理工作。 【2】安全門禁管理(人員、車輛出入管制引導)。 【3】中控室監控勤務。 【4】安全巡查工作。 【5】交通管制維護。 【6】停車塔管理。 【7】防災中心 【8】緊急狀況處理。 【9】值班幹部。 【10】執行主管交辦事項。 【證照】 【1】服勤人員證照 【2】急救人員證照 【3】高樓層防災中心證照
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  • 庶務組駐衛警察

    月薪 39834~40061元 台東縣台東市 工作經歷不拘
    一、執行維護醫院及人員安全相關勤務。 二、暴力事件及緊急意外事件防範與處理。 三、院區巡邏、預防犯罪。 四、外包保全勤務督導及禁菸宣導。 五、配合救護車轉送病人勤務。 六、主管交辦事項。 七、能配合輪三班。
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  • 台北榮總-停車場管理員

    月薪 33085元 台北市北投區 工作經歷不拘
    1.停車場巡場 2.人工收費作業 3.辦理月租、住院優惠 4.顧客服務 5.簡易故障排除 6.其他主管交辦事項
  • 晚班管理員(含代班)

    月薪 30000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    結帳.環境清潔.
  • 工安管理工程師(觀音)

    月薪 30000~55000元 桃園市觀音區 0~1年工作經驗
    1. 現場環安衛巡檢及督導 2. 現場各項表單、工安作業申請及協助 3. 負責環安衛相關業務管理執行 4. 負責工地勞安查核。現場監工。 5. 須依照現場作業進度配合加班 6. 配合主管交辦事項 ※工程地點:觀音工業區 ※須具備丙種以上職業安全衛生主管證照 ※無證照肯學習者,亦可安排培訓 ※三到六個月依照能力表現調薪
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  • S11勞安管理工程師(工作地點:台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1.協助工地勞安標準制度 2.工地勞安衛生作業查核作業 3.工地勞安缺失改善及追蹤異常管理作業 4.工程勞安異常案例及安全衛生教訓練回饋 5.勞工安全衛生組織文件作業
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  • 總公司二處/勤務幹部

    月薪 40000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1.管理轄下區域之排班及調度 2.及時處理責任轄區之案場勤務 3.每月執行督勤作業 4.運送並且保護重要物品 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.危機處理能力、溝通協調能力 7.妥善解決案場突發狀況 8.執行公司交辦事項 9.基本文書作業行政能力 10.人員招募作業&教育訓練 11.負責勤區:約20個案場左右 ※認真負責,願與公司一同成長 ※依考核,享年終、節慶、生日及公司分紅獎金
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    交通補助年終獎金彈性上下班尾牙或春酒定期調薪
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  • 主辦會計

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.編制各類會計傳票,執行記帳、結帳及帳務處理作業。 2.審核各項費用支付之發票、單據及相關帳務處理。 3.辦理銀行存款、轉帳及相關資金帳務整理。 4.薪資核發審核。 5.稅務申報。 6.主管其他交辦事項
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  • 《台北總公司》星華整租房務專員

    月薪 35000元 台北市萬華區 1~2年工作經驗
    房務專員本職務工作內容如下: 一:區域內套房清潔維護,並於需要時支援其他協助事項。 二:各項耗用備品及資產進出盤存與管理。 三:定期檢查房間狀態及各項設備,確保安全與整潔。 四:配合主管交辦的其他任務。 五:協助其他區域的清潔作業。 六:良好溝通與應變能力並處理現場問題。 七:具備房務經驗者佳 (無經驗可)。 八:具服務熱忱、吃苦耐勞。 【工作特色】 ✔ 提供完整清潔流程訓練,無經驗可 ✔ 團隊合作、互相支援 【福利制度】 ✅ 依勞基法規定排班,當月有幾天國定假日,就有幾天假 ✅ 三節禮金 ✅ 年終獎金視年度考核發放 ✅ 勞健保、勞退提撥 ✅ 穩定、長期工作機會 歡迎有經驗者佳,無經驗亦可,我們提供完整培訓。 加入我們的專業團隊,一起打造舒適、整潔的住宿環境!
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  • 物業綜管幹部-主管【內湖區】總公司

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    1.具勤務主管(幹部)工作經驗。 2.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排。 3.抗壓性高,與業主及保全同仁有良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理,相關事務聯絡。 5.部門相關人員面試,社區管委會活動、會議參與。 6.每月班表排定、人力調度、勤務督導支援。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。
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