轉職熱搜工作

1. 負責巡邏建築物內外周邊環境，確保現場安全。 2. 確認門窗安全性，包括上鎖及是否無損壞。 3. 監看監視器畫面，監控出入人員及可疑活動，並即時回應異常情況。 4. 回應警報器發出之警示信號，進行調查並採取適當行動。 5. 處理發生的緊急情境，如入侵者、不良行為或突發事件，確保人員及物品的安全。 6. 管理訪客登記及人員出入管制，維繫大樓秩序。 7. 熟悉並遵守安全政策與程序，定期準備安全報告，向上級提交完整記錄。 歡迎您加入我們的團隊！如果您對安全維護及管理工作充滿熱情，樂意為他人帶來可靠且安心的環境，我們期待您的加入！立即投遞履歷！

公司福利制度： （一）工作內容： 1.負責人力招募開發及人力概況控管。 2.辦理新進員工報到程序作業 。 3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 4.現場人力調度安排與勤務支援。 5.突發狀況需具備應變能力及回報。 6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 11、二班制（12H），不輪班。 12、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$45,000起。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.勤務督導(日、夜)(需填寫督勤單)。 2.協助現場一般事務處理(後勤支援)。 3.協助住戶大會召開及各項活動(後勤支援)參加委員會議、紀錄。 4.與業主保持良好關係(溝通協調)。 5.請款作業及帳齡催收。 6.新進人員應徵及訓練。 7.熟悉公司規章制度及法令。 8.代班(現場缺員、臨時狀況缺班)。 9.排班及核算薪資。 10.開發新案源。 有經驗佳，認真負責，配和度高 意洽0982699767陳經理 如電話無人接聽，請私訊。

1.巡邏建築物和周邊環境，確保門窗安全 2.監看監視器畫面，及時回應和調查警報 3.處理不良人士意圖與住戶糾紛，維護公共安全 4.協調大樓日常運作，監督建築與設備維護 5.管理訪客登記與出入管制，處理住戶需求 6.熟悉基本電腦操作，記錄並提交安全報告 7.具備監控設備操作和消防程序知識，執行緊急應對

1. 負責社區日常運作管理，包括制定並執行保安計畫，確保安全無虞。 2. 進行人員排班管理、考核督導，確保保全團隊的運作順暢及效率提升。 3. 維護消防機電監視系統，進行設備的檢查及必要修繕，保障社區消防安全。 4. 執行環境清潔監督管理，確保公共空間整潔與衛生。 5. 擬訂社區年度計畫、執行公共設施管理辦法及負責相關行政文書處理作業。 6. 協調與住戶及外部單位的雙方溝通，處理日常事件以及緊急情況，提供良好的客戶服務。 7. 定期召開會議，與員工討論工作進展並規劃改善措施，提升整體業務績效。 歡迎您加入我們，成為社區安全與管理的核心力量！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 協助引導賞屋客戶至銷售中心。 2. 召開管理顧問會議，準備會議資料並執行決議事項。 3. 監督與協調大樓設施維修與清潔，保障整體環境維護完善。 4. 規範現場保全同仁勤務內容，並嚴格要求接待禮儀。 5. 領導保全及清潔團隊，實施培訓課程提升專業技能。 6. 熟悉並擅長監視器、ETC系統操作，確保社區安全。 7. 即時處理住戶投訴與需求，提升客戶服務效率與滿意度。 8. 危機預防與應變規劃，包括火災、緊急事故等應急方案準備。 9. 協助建設公司進行交屋，並請住戶填寫住戶資料建檔。 10.掌握熟悉參觀路線、公設區域之整潔。 11.《每月幾天六日、幾天紅字，就排休幾天》 12.《每年固定調薪》 面試地址：高雄市鼓山區河西一路1523號3樓 聯絡人：謝柏彥課長

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 08:00~17:00。 8.休假: 月休9天。 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000~34,000。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 社區內環境清潔 2. 社區內垃圾收集、分類及運輸回收 3 社區戶數不多兩位清潔人員服務 本職位負責社區環境清潔及垃圾回收，是廠區維護管理不可或缺的一份子， 歡迎符合條件的應徵者加入我們的團隊！

1、大樓管理規劃。 2、稽查收費單據。 3、獨立作業能力。 4、教育訓練參與。 5、資料歸檔管理、現場設備操作。 6、主動處理、危機處理回報。 7、各項會議資料完整性。 8、保全、清潔人員帶哨教育。 9、溝通協調能力。 10、臨時交辦事項