轉職熱搜工作
您正在找保全人員/警衛的工作,共計12270筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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安樂區小工地-夜班保全 (月休10~11天)
月薪 33000元 基隆市安樂區 工作經歷不拘1.小型工地範圍:一般門禁登記管制、車輛出入指揮、定點不定時巡邏、防竊及竊盜處理等安全維護管制 2.享勞/健保、6%勞退 (需投保且足額投) 3.建商高層主管會經常性進出此工地,自認有熱忱、服務好且會打招呼者尤佳 4.表現良好者~三個月後再調薪 5.須符合保全業法之規定 (安調查核通過)展開 -
徵八里區 輪班制 安管人員
日薪 1700元 新北市八里區 工作經歷不拘1. 負責安全巡邏工作,包括建築物和周邊環境的巡視,檢查門窗安全以及監控出入人員與可疑活動 2. 處理緊急情況及警報,例如入侵者、不良行為、防止竊盜與火災事故,並熟悉安全及消防程序 3. 執行建築設施的綜合管理服務,包含設備維護監督、公共安全管理以及停車場管理 4. 運用急救知識,處理突發事件,確保場域內人員與財產的安全 5. 操作監控設備及門禁系統,負責鑰匙管理並記錄相關安全報告 6. 協助訪客登記、引導及住戶糾紛的處理,提供基本客戶服務 7. 遵守安全政策與規範,並記錄安全事件報告以供後續參考 歡迎加入我們的團隊,守護社區安全,期待您的加入!立即投遞履歷!展開 -
台北市日夜機動保全隊長(月休10天)
月薪 40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1、熟悉各社區保全工作事務、協助建立標準SOP,於勤務人員發生突發狀況時隨時支援頂替。 2、協助公司內外各項事務(含社區文件物品收發、活動人力支援、文書工作)展開 -
急徵~【中和區】/日班保全/大廳哨/薪45K起
月薪 45000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.保護被保全之人或物的安全。 3.負責社區安全的管理維護工作,熱誠地接待引導訪客。 4.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.接待訪客,確定其拜訪性質及目的 。 7.接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 8.態度親切、微笑接待、積極主動。 9.如遇到緊急狀況無法處理,需第一時間回報。中和區 夜班保全員 享3節、勞健保、勞退金 有經驗者佳展開 -
保全系統技術維修工程師(台北)
月薪 34000元 台北市中山區 工作經歷不拘本公司尚缺電子保全系統維修工程師一名 工作內容:電子保全系統,門禁系統,監視系統檢修及安裝 薪資:34,000元以上 固定福利:三節獎金.年終獎金.勞健保.勞退提撥.油料補貼.團體獎金 歡迎有相關經驗或願意接受培訓之人才加入~展開 -
日班保全薪五萬-雅緻國際〈大安區-仁愛路〉
月薪 50000元 台北市大安區 工作經歷不拘固定日夜班保全&固定日夜班機動保全 門禁及燈火管制、車輛引導、夜間巡邏、突發狀況處理 一般保全執勤工作: 1.從事巡邏、守衛、以及安全維護等工作。 2.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 3.提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 4.警報器異常啟動原因確認與反映。 5.保護被保全之人或物的安全。 6.危機事件及緊急事故回報與處理。 *** 歡迎各界精英加入我們的團隊 ***展開 -
機電人員(北市)
月薪 40000~48000元 台北市士林區 工作經歷不拘機電類:揚水、污水、廢水泵浦,公共區域照明。 消防類:採水、泡沫、撒水、消防泵浦,消防火警總機、廣播主機。 以上設備定期巡檢維護保養及修繕。 須備相關證照(擇一即可):室內配線、自來水配管、工業配線,無經驗可接受培訓者。 【如有相關經驗可獨立作業者,薪資另議】展開 -
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嘉義市【日班】櫃台保全管家(需操作智生活)
月薪 35000元 嘉義市西區 工作經歷不拘一、工作內容: 1.社區管理(操作智生活)、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) E.業主、現場主管委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.需符合保全業法之規定 (安調查核通過)。 5.社區駐點,二班制(24H),做4休2、排休。 6.日班:07:00~19:00 夜班:19:00~07:00 二、 1.休假10天,做4休2、排休。 2.調整薪資: 定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。展開

