轉職熱搜工作

一、工作內容 ．負責百貨樓面、廁所清潔維護等工作 ．臨時指派工作 ．無經驗可，具經驗尤佳 二、時間：08:00-16:00 (中午用餐休息半小時不計薪) 三、休假：月排休6-7天 四、薪水：約32,000元/月(加班費另計) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

一、工作內容： 1.水電、照明、消防、弱電、空調等設施例行巡檢維護保養。 2.故障檢修及應變處理。 3.百貨公司的相關修繕事務管理。 二、工作時間： 08:00-17:00/09:00-18:00／14:00-23:00需輪班 三、休假：月休10天 四、薪水：46000元/月 五、公司福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

我們負責的工作內容有： ．將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱及替顧客結帳。 ．必要時協助洗車。 ．必要時協助或負責販售附產品(沒有推銷需求和壓力)。 ．提供其他加值服務。 ．於每天營業結束時，進行會計出納對帳。 ·若想上較高時數連班可與現場諮詢相關資訊 ·本站目前都是時薪計算，表現優良且穩定可吃到正班的時數（會比月薪優渥）需幹部開會評估表現，公司很注重每位員工的上班態度、積極度、學習度。 ·享勞健保，全勤獎金(時數110一個全勤，時數165為兩個) ·負責與消費者第一線服務。 ·整潔環境。 ·每個班有休息時間，休息時間依然有算錢，若需外出麻煩填寫外出單即可。 ·休假相對彈性，大家互相幫忙，若有需要固定日子休假（例如固定需要休六日）請在應徵時事先提出，雙方須先達成共識，因為不能讓公司全體同仁配合單一狀況排班。 ·公司完全依照勞基法一例一休規定，不會有強制上班和非法超時，若需要調班一定會經過該員意願。 ·工作滿半年開始，會依照平均時數給予特休時數。 ––––––––––-詳細工作時間如下–––––––––– 早班 ·6：45～12：15（含交接、交班時間） ·延長時數有兩種—— ·6：45～14：30 (7.5個小時) ·6：45～17：15（有加班費用） 中班 ·11：45～17：15 （含交接、交班時間） 晚班 16：45～22：15 （含交接、交班時間） ·延長時數有兩種—— ·14：30～22：15 (7.5個小時) · 11：45～22：15（有加班費用） ·目前暫不缺暑期以及短期工讀

我們負責的工作內容有： ．將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱及替顧客結帳。 ．必要時協助洗車。 ．必要時協助或負責販售附產品(沒有推銷需求和壓力)。 ．於每天營業結束時，進行會計出納對帳。 ·若想上較高時數連班可與現場諮詢相關資訊 ·本站目前都是時薪計算，表現優良且穩定可吃到正班的時數（會比月薪優渥）需幹部開會評估表現，公司很注重每位員工的上班態度、積極度、學習度。 ·享勞健保，全勤獎金(時數110一個全勤，時數165為兩個) ·負責與消費者第一線服務。 ·整潔環境。 ·每個班有休息時間，休息時間依然有算錢，若需外出麻煩填寫外出單即可。 ·休假相對彈性，大家互相幫忙，若有需要固定日子休假（例如固定需要休六日）請在應徵時事先提出，雙方須先達成共識，因為不能讓公司全體同仁配合單一狀況排班。 ·公司完全依照勞基法一例一休規定，不會有強制上班和非法超時，若需要調班一定會經過該員意願。 ·工作滿半年開始，會依照平均時數給予特休時數。 ––––––––––-詳細工作時間如下–––––––––– 早班 ·6：45～12：15（含交接、交班時間） ·延長時數有兩種—— ·6：45～14：30 (7.5個小時) ·6：45～17：15（有加班費用） 中班 ·11：45～17：15 （含交接、交班時間） 晚班 16：45～22：15 （含交接、交班時間） ·延長時數有兩種—— ·14：30～22：15 (7.5個小時) · 11：45～22：15（有加班費用） ·目前暫不缺暑期以及短期工讀

1.主管交辦事項 2.每日定點巡邏及消毒 3.每日訪客進出登記(實名制) 4.需檢查宿舍設備是否損壞及宿舍設備報修和匯整明細事項 6.需配合外出 7.填寫每日執勤報表

我們是一家專注於學前教育事業的專業機構，致力於提供優質的托嬰服務，為幼兒與父母創造健康、安全且具有啟發性的成長環境，服務對象涵蓋需托育服務的幼兒及家長。 工作內容： 1. 規劃與設計適齡的托育活動，促進嬰幼兒的身心發展，包含蒙特梭利教學及創意活動設計。 2. 提供每日的嬰幼兒照顧，包括個人衛生、飲食及睡眠的管理。 3. 定期觀察與記錄嬰幼兒的成長與發展，並提出適當的教育計畫建議。 4. 與家長建立良好的溝通，分享幼兒發展狀況並提供育兒建議。 5. 維護托嬰中心內部環境的整潔與衛生，確保安全無虞。 6. 安排適度的戶外活動，增強幼兒的社交及肢體能力。 7. 處理應急情況並進行急救工作，以確保嬰幼兒的安全。 8. 協助準備各項教材與工具，並根據幼兒的需求作調整。 9.優化人員1：4 10工時8+1小時，準時下班 歡迎您加入我們的大家庭，為幼兒提供專業而用心的托育服務，與我們一同創造優質的學前教育環境！立即投遞履歷，期待您的加入！

空氣壓縮機及空壓周邊設備維修保養技術人員 [公司福利] 勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、勞退提撥金 獎金類： 全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金 休假類： 陪產檢及陪產假 保險類： 員工團保、員工及眷屬住院慰問金 餐飲類： 誤餐費、伙食津貼 娛樂類： 國內旅遊、尾牙 其他： 需穿著員工制服

1. 總倉物料管理。 2. 文書資料整理(廠商合約書、廠商資料、報表整理……等) 3. 弱電設備裝設、使用、保養及維修等技術之協助。 4. 偶爾支援營業單位現勘、查修。 5. 無經驗可、同業人員優。

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。

1. 搜集勞工安全衛生案例與法規，並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況，並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。