保全人員/警衛|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找保全人員/警衛的工作,共計13164筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 豐原區 日班保全

    月薪 40000元 台中市豐原區 工作經歷不拘
    [工作內容] 1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 現場緊急事件回報與處置。 4. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保客戶安全。 5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 7. 包裹與掛號之收送。 8. 積極主動,態度端正,具服務熱誠 。 ◆需帶良民證來面試
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  • 嘉義市區醫院保全

    月薪 33700元 嘉義市西區 工作經歷不拘
    1.門禁管制、院區巡邏 2.協助護理人員執行病房安全管理。
  • 板橋廠辦晚班保全

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 41500元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.處理住戶偶發事件 2維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 3.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
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  • 北區社區保全-日班

    月薪 39000元 台中市北區 工作經歷不拘
    1.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 2.負責門禁管制、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.收發文件 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    工作獎金
  • 台南高鐵站保全員

    月薪 40000~45877元 台南市歸仁區 1~2年工作經驗
    1. 負責高鐵站區域內的安全巡邏,定期進行建築物及周邊環境的巡視,檢查門窗安全。 2. 監控高鐵站出入人員及活動,並留意及報告可疑行為,確保公共安全。 3. 熟悉高鐵站安全和消防程序,能即時應對及處理各種緊急情況,如回應警報、處理入侵行為、防止竊盜或火災事故。 4. 熟悉監控設備操作,負責監督影像監控日常運作,並進行設備例行檢查與基本維護。 5. 維護和保障貴重物品或設備運送安全,防止意外或損害。 6. 管理監控日誌和安全事件報告,並依據公司安全政策進行規範作業和遵循程序。 7. 為訪客提供登記和引導服務,妥善處理相關住戶糾紛及提升客戶服務經驗。 歡迎您的加入,共同守護高鐵站的安全與秩序,期待您成為我們團隊的一員!立即投遞履歷,讓我們一起創造安心的旅客環境!
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  • 仁武區日班保全員

    月薪 37000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    1. 巡邏。 2. 訪客登記。 3. 門禁管理。 4. 執行業主交辦事項。
  • 梧棲工地夜班保全

    月薪 33000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘
    門禁管制.巡邏打卡
  • 蘆竹工廠保全員

    月薪 45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    🏢 成為安全守護的核心力量! 你是否對保障安全充滿熱情?現在正是加入我們的蘆竹工廠保全團隊的好時機,讓你的細心和高效發揮極致! 🔐 你的每日任務包括: 1. 巡邏工廠內外,確保環境安全無虞 2. 操作監控系統,主動發現潛在威脅並及時通報 3. 維護工廠出入口,控管訪客及車輛進出 4. 確保所有門窗完善鎖閉,防範安全隱患 5. 應對警報、處理緊急狀況並執行必要措施 🎯 專業技能與細節是關鍵! 如果你擁有出色的觀察力、冷靜的危機處理能力,我們期待與你共同合作,為大家建構最安心的工作環境! 準備好讓每一天都充滿挑戰與成就感了嗎?
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  • 工廠固定夜班保全員

    月薪 32000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    1.人員進出、大門管制 2.定點定時巡邏 3.異狀立即回報並落實登記 4.業主,幹部臨時交辦事項
  • 夜班保全員 (中和區)2

    月薪 45480~45660元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 7.施工裝潢工班進出登記換證管制 8.施工裝潢戶巡檢 #五節禮券=端午+中秋+年節+生日+五一勞動節# #你身體的健康是我們公司最大的財富=一年兩次免費健康檢查# #勞保、健保、團保=你和你家人公司一起照顧# #勞退6%提撥=你退休後的生活公司也一起幫忙# #特休假依照勞基法=每日辛苦的工作,只有好好休假才能夠補充體力繼續加油# #年終獎勵金一個月全薪以上=慰勞你一年來辛苦的工作# #升遷加薪=每年人評會議,評比你工作一年來的辛苦與用心# #公司需要新進人員、充滿活力幹勁,需要改變、想要學習來這就對了
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    年終獎金工作獎金定期調薪