保全人員/警衛|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找保全人員/警衛的工作,共計13354筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • Ab【嘉義縣大林鎮】醫院清潔員

    月薪 29500~32500元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    一、工作內容 (一)負責清潔維護相關工作 (二)具經驗佳 二、上班時間(三時段,固定班,不需輪班) 07:30-17:30、13:30-22:30、22:30-07:30 三、休假 排休 四、薪資 29,500-32,500 五、公司福利 (一)勞保、健保(依法投保) (二)團體人壽險、意外險 (三)年節獎金或禮券 (四)結婚補助金與結婚禮金 (五)生育補助金 (六)年終獎金 (七)公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) (八)健康檢查 (九)提供制服、不押保證金 (十)提供專業教育訓練及核發證照 (十一) 完整的人事管理與升遷制度
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  • Ab【嘉義縣大林鎮】早中晚班醫院清潔員,歡迎二度就業

    月薪 29500~32500元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘
    一、工作內容 (一)負責清潔維護相關工作 (二)無經驗可 二、上班時間 07:30-17:30(固定班)休2h 13:30-22:30(固定班)休1h 22:30-07:30(固定班)休1h 三、薪水 薪29,500-32,500元
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  • 兼職托育人員

    時薪 196~200元 台南市永康區 工作經歷不拘
    我們的這項職務,負責的工作內容有: .教導幼童良好的基本生活習慣 .注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 .適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 .指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 .安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 .監管學齡前兒童日常活動以確保安全 .教導幼兒良好的基本生活習慣,協助幼兒學習自理生活 .提供幼兒日常生活的照顧 .注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題,指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 .維護幼兒在園所之安全,監管日常活動以確保安全。 .評估學齡前兒童之營養健康
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金幼兒照護
  • 兼職托育人員

    時薪 196~200元 台南市東區 工作經歷不拘
    我們的這項職務,負責的工作內容有: .教導幼童良好的基本生活習慣 .注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 .適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 .指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 .安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 .監管學齡前兒童日常活動以確保安全 .教導幼兒良好的基本生活習慣,協助幼兒學習自理生活 .提供幼兒日常生活的照顧 .注意並觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題,指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 .維護幼兒在園所之安全,監管日常活動以確保安全。 .評估學齡前兒童之營養健康
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金幼兒照護
  • 內湖三軍總醫院-停車場交管人員

    月薪 37000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.環境維護及清潔 2.現場問題回報及排除 3.車輛交通指揮 4.主管交代事項 月休12天,國定假日有假 福利: 1.年終 2.三節獎金 3.特休 4.見紅有假 5.婚喪喜慶補助
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    工作獎金
  • 打掃人員-鶯歌區

    月薪 30500元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘
    1.打掃辦公區域、環境檢視清潔、廁所、樓梯 2.整理垃圾、打包、倒垃圾 3.除濕機儲水槽倒水 4.會議室清潔 5.碎紙機整理、打包 6.區域內 地點輪調 (需要會騎車通勤) 7.享有團保 **全勤獎金500元**
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  • 日班停車場人員【台北旗艦館】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 48000元 台北市大同區 2~3年工作經驗
    ~~~需要可以久站及觀察力及指揮交通的工作夥伴請加入我們~~~ 工作內容: 1.車場進出車輛接待、入口處車輛指揮 2.巡視設備,機械停車格操作 3.車場環境維護清潔.消防設備略懂 4.其他主管交辦事項 5.反應快.肯學習 6.此職務站立時間較長,請考量自身體能狀況 7.要協助洗滌工作及協助樓面收資產 8.電動車機器操作 9.需有開車經驗者為尤佳 工作時段:09:00-18:00或15:00-00:00 週五、週六、週日及國定假日(含前一日)均需給班 休假制度: 月休8天~9天
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  • 職安管理人員(台南七股)

    月薪 55000元 台南市七股區 1~2年工作經驗
    1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。
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    員工旅遊年終獎金