轉職熱搜工作

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間:09：00～18：00 12：00～21：00 10.排班制 月休:10 天 二、薪資結構： 1.薪資: NT$33,000~36,000 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.負責社區督導育成 2.協助社區經理督導與目標完成續約任務 3總幹事.社區秘書.保全員清潔員等之督導考核 4.保全員之教育訓練 5.緊急狀況之處理與解除 6.勤務排與督導

1.行政事務之規劃、指導及協調。 2.督導及追蹤社區修繕業務事項。 3.控制及管理財務支出並有效使用資源。 4.社區之文書處理。 5.區大會議籌辦與召開。 6.區大會議前置行政文書作業 (區分所有人會議簡報、選票製作、會議資料印刷。) 7.協助會後公所報備事務(管理委員會核備)。

◆ 召開會議並執行會議決議事項。 ◆ 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 ◆ 規畫安全、環境、設備等管理事項。 ◆ 協助推展大樓/社區物業管理服務 。 ◆ 處理大樓事務及負責相關人員的溝通協調，有領導魅力，喜好團隊組織合作。 ◆ 具事務管理人員等專業證照者。 ◆ 熟悉智生活系統操作

工作職掌: 1、召開會議並執行會議決議事項。 2、指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4、處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5、 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6、持有公寓大廈事務管理人員認可證。 7、應具有電腦處理能力，以及負責、領導、執行、協調、應變及整合工作策劃能力， 溝通協調能力良好。

一、工作內容 （一）大樓巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 （二）收發包裏及協助長期租客儲值電卡或忘房卡處理。 （三）針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 （四）環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 *櫃檯坐哨，公司提供制服輕便黑色POLO衫 *電腦基本操作，會智生活系統佳(工作內容類似社區保全) *24小時冷氣房環境，免費提供汽機車車位 二、上班時間：18:30~6:30 三、休假：排休6~7天 四、薪資：44,787元/月(288h) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度 （十一）提供宿舍(設籍-外縣市者)

1.社區事務管理與服務人員督導管理。 2.管理委員會決議事項之執行。 3.住戶委託服務。 4.公共設施管理與維護。 5.施工裝潢管制。 6.會議與活動之辦理。 7.住戶基本資料建立與管理費催收管理。

一、召開會議並且執行會議決議之事項。 二、指揮監督所屬員工推行會務及業務。 三、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 四、處理社區事務及負責相關人員之溝通協調。 備註： 一、勞健保及6％提撥等依法規辦理。 二、特別休假等依法規辦理。

1.協調社區管委會與住戶間的日常溝通事務 2.規劃並執行社區活動與生活品質提升方案 3.監督物業管理人員日常工作，確保服務品質 4.制定社區運作計畫，協助推動飯店式管理標準 5.處理緊急狀況與突發事件，維護社區安全 6.負責管理與記錄社區財務收支，掌握資金動向 7.擬定社區公告與政策，確保住戶資訊即時傳達