轉職熱搜工作

無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。

1.AED心臟去顫器之銷售與推廣。 2.教育及示範產品使用方式。 3.協助客戶使用AED及相關產品。 4.其他主管交代事項。

日班保全 1.門禁管理： 負責進出人員登記與訪客登記。 確認住戶及訪客身分，維護社區出入安全。 2.服務事項： 人員進出服務開關門。 車輛進出交管。 3.設備監控與報修： 操作並監控監視畫面，掌握安全動態。 發現設施故障或異常須通報主委或總幹事，協助報修。 4.緊急應變： 遇火災、停電、漏水、電梯困人等狀況能及時處置或連絡相關單位。 協助住戶處理臨時突發事件。 福利制度： 三節禮金 生日禮金 婚喪喜慶補貼 產假育嬰假 介紹獎金 勞/健保 *** 歡迎各界精英加入我們的團隊 ***

1.監控出入人員，辨識可疑活動與處理 3.應對警報與緊急情況，執行急救與安全流程 4.管理安全紀錄與報告，執行安全政策 5.管理門禁系統 6.協助訪客登記 7.維護公司環境安全

公司福利制度： （一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 6、固定－日班：07:00~19:00。 夜班：19:00~07:00。 7、禁休假日、上班時間禁止抽菸。 （二）薪資： 1、基本薪資：$33,000~$36,000。 2、休假：Ａ.固定月休８天。 Ｂ.固定月休７天。 Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

工作內容：人員及車輛進出門禁管制、夜間巡邏、學校相關事務協助。 工作型態：定點，日夜輪班 (兩日、兩夜、二休) 工作時間：日班 07:00-19:00 / 晚班 19:00 - 07:00 工作天數：做四休二；月休10至11天 薪資：$38,860元 / 月+津貼$600元/月 保障：勞健保足額投保提撥、全天意外險200萬、每年特休假、尾牙禮金、中秋禮盒、生日禮品。

1.執行校園安全巡邏，檢查門窗及周邊環境 2.操作監控設備，監控出入人員及可疑活動 3.處理緊急情況如警報響應及突發事件 4.熟悉消防和安全程序，執行火災防範作業 5.記錄安全事件，撰寫完整事件報告 6.管理鑰匙和門禁，確保建築安全 7.協助訪客登記及引導，提供安全支持

一、工作內容 ‧ 百貨現場人員、貨物及車輛進出入管制。 ‧ 巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 ‧ 支援百貨現場活動及達成其他交辦事項。 ‧ 需與他人互動，有服務業工作經驗尤佳。 ‧ 個性主動積極，臨場反應靈敏。 二、上班時間 19:00-07:00 20:00-08:00 三、休假：小月休6天、大月休7天 四、薪水：44,000元/月 五、公司福利 ‧ 勞保、健保(依法提撥) ‧ 年節獎金或禮券 ‧ 結婚補助金與結婚禮金 ‧ 生育補助金 ‧ 年終獎金 ‧ 公司負擔6﹪退休金(依法提撥) ‧ 健康檢查 ‧ 提供制服、不押保證金 ‧ 提供專業教育訓練及核發證照 ‧ 完整的人事管理與升遷制度 ‧ 提供宿舍(設籍-外縣市者)

一、工作內容 ‧ 百貨現場人員、貨物及車輛進出入管制。 ‧ 巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 ‧ 支援百貨現場活動及達成其他交辦事項。 ‧ 需與他人互動，有服務業工作經驗尤佳。 ‧ 個性主動積極，臨場反應靈敏。 二、上班時間： 07:00-19:00(中間扣一小時休息) 三、休假：小月休6天、大月休7天 四、薪水：44000元/月 五、公司福利 ‧勞保、健保(依法提撥) ‧年節獎金或禮券 ‧結婚補助金與結婚禮金 ‧生育補助金 ‧年終獎金 ‧公司負擔6﹪退休金(依法提撥) ‧健康檢查 ‧提供制服、不押保證金 ‧提供專業教育訓練及核發證照 ‧ 完整的人事管理與升遷制度 ‧提供宿舍(設籍-外縣市者)