轉職熱搜工作

＊＊＊採購人員＊＊＊(需大學畢業) *採購人員工作內容 1. 採購相關及資料輸入(會Excel尤佳)。 2. 主管交辦事項。 ––––––––––––––––––––––- 【公司生產:醫藥食品專業包材製造】 環境佳： 廠內-無塵室環境冷氣房作業、安全衛生管理、門禁管理、24小時保全管理 廠區全面嚴禁(備有專屬吸菸室) 升遷： 升遷福利-培育幹部人員、在職完整教育訓練、消防安全教育訓練、升遷薪調 福利： 獎金福利-三節禮金、年終獎金、分紅、開工紅包、特休假福利 餐點福利-員工餐廳(中午免費供餐)、活動聚餐 活動福利-尾牙摸彩、員工健檢、國內外員工旅遊 其他福利-員工宿舍(外縣市)、無塵制服(專人清洗)、男女更衣室、婚喪補助、汽機車停車位

1. 負責清洗餐具、廚具，並進行烘乾與歸位整理 2. 定期盤點餐具數量，並做好分類與存放管理 3. 操作洗碗機及其他相關設備，確保設備正常運作 4. 維護清潔工作環境，進行垃圾分類及廚餘回收處理 5. 協助簡單食材準備工作，增強團隊作業效率 6. 確保遵守衛生標準與工作程序，注重細節及責任心 7. 執行主管交辦之其他指派事項 期待樂於協助團隊的您加入糧倉1號麻辣火鍋松江店，用您的專業與熱情為我們共同打造乾淨舒適的用餐環境！立即投遞履歷吧！

✨工作內容: 📍休閒娛樂場所內提供並協助顧客基本服務及帶位。 📍餐點飲料端送，環境整潔，活動介紹及協助同事之各項基本操作。 🧧制度與福利: 🌟員工在職教育訓練。 🌟月休8天 / 排休制。 🌟享勞健保補貼，婚喪補助，全勤獎金，團保及績效獎金，節慶禮品..等各項超優福利。 🌟穿著員工制服。 🌟提供正餐及享有員工停車位另有專職保全人員維護交通安全。 💲 薪資待遇 早班51000起跳~61000元 💖年資調薪滿一年➕6000元 💖薪資優渥，升遷制度完整。 💖男女不拘，無經驗可，有經驗佳或二度就業可。 💖學歷及年齡不拘。 ✨工作內容: 📍休閒娛樂場所內提供並協助顧客基本服務及帶位。 📍餐點飲料端送，環境整潔，活動介紹及協助同事之各項基本操作。 📣意洽者請來電or親自到店洽詢 📞0968_988221 🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇 歡迎所有求職者，應屆畢業生…等 誠摯邀請您🧑👧加入我們的團隊 🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇🥇

缺人才。不缺薪水💰 🌟 喜歡跟人接觸？對銷售有熱情？快來加入我們！ 🌟 期待挑戰高薪？我們的獎金讓你拿到手軟！ 🌟 反應快、能應變？準備好面對客人的奇思妙問吧！ 🌟 想學更多？未來不只是員工，而是儲備店長、副店長！ 🌟 輕鬆不累！不搬重物、無職業傷害！ 🌟 團隊互助！手把手教學，沒有人會被放生！ ✨ 工作內容： 1️⃣ 維持門市整潔與舒適環境 2️⃣ 分析顧客需求，推薦最合適的商品 3️⃣ 接收、整理、上架到貨商品 🛠 上班開心，福利說得明明白白： ✔ 空班休息1小時⌚，吃飯、逛街、放電再回神 ✔ 守時有賞！全勤獎金你可得！💰 ✔ 加班有費！健康不打折！ ✔ 業績獎金無上限，讓收入無極限🏅 ✔ 每月新設考績獎金，輕輕鬆鬆又多一筆 ✔ 升遷機會沒設限，未來更有看頭！🏆 ✔ 勞保、健保全額補助，不從薪水扣！🧑‍⚕️ ✔ 冬暖夏涼的舒適環境，讓工作更自在！❄🌞 ✔ 友善同事，沒有勾心鬥角，快樂工作最重要！ 👨‍🍳 晚餐時間？沒問題，還有自由休息1小時（休息時間可依情況微調哦） 這裡不止是工作，還讓你找到成就感，準備好一起成長了嗎？快來加入我們吧！🎉 夏天有冷氣吹 櫃台有椅子坐 兼顧工作前提下可滑手機 手機可充電 下班滿電回家 閒閒沒事自己來個手機大保養 非常容易的考績獎金只要求基本職業素養就可拿到 老闆喜歡無壓力上班，員工達到基本水平線後，你就擁有大半自由 能力更強可以直接拍板叫老闆消失記得發薪水就好 這是一份輕鬆不傷身體的工作 想安穩悠閒無壓力? 底薪+勞健保+考績獎金 想衝刺人生步步高升? 底薪+勞健保+考績獎金+業績獎金 不搞員工旅遊 不拖下班時間 只要求 長期!! 穩定!! 願意學習!!!

●供午晚餐●享勞健保/安全團保 1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，協助顧客點餐 4. 上菜並提供有關用餐的服務 5. 協助用餐後的碗盤餐具之清洗 6. 工作區域和設備的清潔以及保養 7. 工作場所環境清潔整理

．負責機械、設備或產品的安裝、架設、保養及維護 ．配合客戶時間，至客戶端進行定期檢查及保養。 ．負責異常狀況之追蹤處理 ．配合廠商作業 ．享勞健保.團保 ．全勤2000元

外場人員職務內容： 1. 熱情接待客人、安排座位，傳遞企業活力形象。 2. 熟悉菜單內容，提供專業解說與點餐協助。 3. 快速準確送餐、收空盤，保持用餐流暢度。 4. 結帳作業精準，操作收銀系統並記錄交易。 5. 定時整理桌面並清潔用餐區域環境。 6. 支援製作簡單餐點或協助內場作業。 內場人員職務內容： 1. 食材前置處理，包括清洗、切割及分裝儲存。 2. 根據標準流程，完成簡單料理如備湯或生鮮準備。 3. 使用廚房設備進行料理，確保食品處理衛生。 4. 清理廚具、廚房環境，遵守衛生管理規範。 5. 配合團隊其他交辦事項，協助作業流程順暢。 需求資料： 1. 每週需工作滿 20 小時，遵守輪班安排。 2. 理解餐飲作業細節，通過職前餐飲人員體檢。 3. 擁有良好抗壓能力及熟練的工作動作。 4. 展現團隊精神與獨立作業解決能力。 5. 有餐飲業經驗佳，無經驗者需具高度學習意願。 工作福利： 1. 提供每日員工餐，享有集團用餐專屬優惠。 2. 包含完整勞健保，定期提升退休金提撥。 3. 每月業績達標享有額外業績獎金。

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形,應徵.派遣.督導管理 4.教導基層員工給予基層員工需要協助

安全員將保護其指定的場域、資產和人員。處理醫療事故、撰寫事件報告、與各部門聯繫並提供所要之的相關資訊。 1.酒店內外各區域的定期巡邏。 2.確保酒店內外部人員皆遵守地方法律和酒店所制定的政策及程序，以維持安保的最高標準。 3.每日檢查各項監視器系統、電子安全設備和火災警報系統。 4.根據酒店政策與程序對各項事件、犯罪或可疑人物進行調查。 5.協助定期進行消防安全演習。 6.處理、回應及匯報任何事件，並保存各事件報告的彙整。 7.處理任何醫療事件，並在必要時向相關單位通報。 8.以友善和熱情的態度協助顧客、訪客、同事、供應商及合作夥伴。 9.確保工作區域保持整潔有序。 10.向相關部門回報任何問題或損壞，以確保館內的各項設施及服務沒有任何缺陷。 11.充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 12.與各部門維持緊密的工作關係，以確保營運上的有效溝通，成為部門間合作的榜樣。 13.嚴格遵守酒店所制定的部門營運標準、政策及程序。 The security officer will protect their designated areas, assets, and personnel. They will handle medical incidents, write incident reports, liaise with various departments, and provide the necessary relevant information. 1. Conduct regular patrols of various areas both inside and outside the hotel. 2. Ensure that all personnel inside and outside the hotel comply with local laws and the hotel’s established policies and procedures to maintain the highest security standards. 3. Inspect all surveillance systems, electronic security devices, and fire alarm systems daily. 4. Investigate incidents, crimes, or suspicious individuals according to hotel policies and procedures. 5. Assist with regular fire safety drills. 6. Handle, respond to, and report any incidents, and maintain records of event reports. 7. Address any medical incidents and report them to the relevant authorities if necessary. 8. Assist customers, visitors, colleagues, suppliers, and partners with a friendly and welcoming attitude. 9. Ensure that work areas are kept clean and organized. 10. Report any issues or damage to the relevant departments to ensure that facilities and services within the hotel are flawless. 11. Fully understand the importance of Forbes service standards in providing exceptional audit and service performance. 12. Maintain close working relationships with various departments to ensure effective communication in operations and set an example of interdepartmental cooperation. 13. Strictly adhere to the hotel’s operational standards, policies, and procedures.