轉職熱搜工作
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大夜櫃檯員
月薪 40000元 彰化縣田中鎮 無工作經驗1. 協助管理櫃檯各項事務,以維持營運作業順暢。 2. 辦理入住、退房手續及帳務分類、核對等相關流程。 3. 負責人力安排,確保櫃檯作業順暢。 4. 負責督導並協禮賓接待,為旅客提供優質親切服務。 5. 協助新進同仁在職訓練,確保組員熟悉飯店知識並能順利執行。 6. 與各單位連繫安排旅客相關需求。 7. 客訴排除、現場危機處理及顧客關係維護。 8. 館內突發狀況應變處理。 9. 完成主管交辦事項。展開 -
品保客服工程師-駐點林口ASML(D7-11978)
月薪 35000~45000元 新北市林口區 1~2年工作經驗1. On-site客戶端之相關業務處理與現場人力支援協調 2. 客訴狀況掌握並做盤點確認 3. 客訴料件維修處理與維修後檢驗 4. 客訴問題分析釐清並回報廠內 5. 機台move in客端相關確認作業與基本檢驗 6. 客戶意見回饋廠內處理 7. 支援技術文件撰寫及修訂 8. 內外稽核應對與缺失改善 9. 協助廠內與現場客戶溝通 10. 品質相關分析報告 11. 須配合客戶兩班制與假日on-call值班 12. 主管交辦任務展開 -
(關西六福莊)餐飲部主任
月薪 40000~45000元 新竹縣關西鎮 2~3年工作經驗1. 員工輔導、教育訓練、資材管理,並完成每日之執勤工作任務。 2. 處理顧客評語及有關餐飲與服務的要求。 3. 負責外場的餐食管理與人力調配。 4. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5. 具結帳/收銀及零用金管理能力。 6. 協調外場點餐與內場廚師的順序與速度。 7. 具業務相關經驗尤佳。 8. 監督餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 9. 個人談吐需得宜、大方有禮,並具有高EQ與抗壓性。展開 -
CNC加工儲備幹部
月薪 40000~60000元 台中市豐原區 5~6年工作經驗1.針對損益不佳提出改善方案。 2.針對效率不佳提出改善方案。 3.各加工零件作業標準(SOP)製作。 4.新開發(關鍵)加工技術引進之評估、分析與驗證。 5.新產品加工開發整合與專案執行,帶領團隊並完成專案進度控管。 6.團隊管理、溝通協調、工作分配及整合技術人力布局與人才培訓。 7.不良品改善對策。 8.編輯立式加工機、五面加工機、臥式加工機程式。 9.進行加工技術教育訓練。 10.執行現場標準化。 11.跨部門溝通。展開 -
4075時薪理貨人員(竹北區-竹北所)
時薪 196元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.協助貨物堆疊至各路線籠車協助上車 2.作業結束籠車及設備定位及廠區清潔整理 3.主管交辦相關貨物處理事物 上班時間:週一~週五 大夜 0200-0800 晨間 0400-0900 時薪:196元/時~238元/時以上 ※上班時間介於23:00~07:00每小時加給津貼42元 ★週休二日,週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 ★連續五年獲選1111人力銀行幸福企業金獎 上班地點: 竹北營業所 新竹縣竹北市新工二路232號展開 -
🦺【誠徵】泰山區 工地日班機動保全|日薪$1800–$2000|欣達保全
日薪 1800~2000元 新北市泰山區 工作經歷不拘📍 工作地點:新北市泰山區 🕐 上班時間:日班 📆 排班方式:配合代班/機動調派,月休依規定 💰 薪資待遇: 日薪 $1800–$2000(視工作內容與經驗核薪) 🔧 工作內容: 工地進出人員與車輛登記 夜間巡邏與區域安全維護 環境監控與異常通報 須配合主管機動調派支援其他工地 📲 應徵方式: 請洽:吳副理 電話: 0932-326-422 /02-23813675 或於1111人力銀行投遞履歷 📌 欣達保全|專業工地與社區安全守護 歡迎加入我們,與我們一同守護建案安全!展開 -
【雲品溫泉酒店日月潭】休閒活動部主任/副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣魚池鄉 4~5年工作經驗【關於雲品 Fleur de Chine】 一間真正在意ESG與永續旅遊的公司 雲品溫泉酒店於2019年6月份取得環保署服務業「環保旅館金級」標章,更積極參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」,近期再獲全球永續旅遊委員會(GSTC)永續旅遊旅宿業準則認證。我們希望在全球氣候變遷、生態保育、經濟發展等對環境的衝擊中,以行動落實飯店永續經營的目標、打造綠色概念的永續旅宿。 品牌的高度,來自於每一位夥伴的用心投入 我們曾經接待過無數國際貴賓,在與賓客互動之間,您可提升自我的國際視野。雲品也鼓勵每一位夥伴,針對公司大大小小的營運面向、工作流程進行提案,並發揮所長進行內創,實現自己的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們加入雲品團隊,一起享受在頂級渡假酒店工作的充實生活! 職務內容包含 1.營業現場管理,督導部門每日運作工作事宜。 2.熟悉泳池水質管理、清潔保養。 3.設計規劃飯店體驗活動與遊客服務導覽內容。 4.人員教育訓練規劃。 5.休閒育樂服務方式與標準作業流程制定。 6.具活動企劃及活動主持等相關經驗者尤佳。 7.客訴處理及緊急事件處理。 8.活動策劃及專案管理。 9.提供外地主管五星級優質雙人房宿舍。展開 -
店舖開發副理/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 3~4年工作經驗1. 零售/不動產市場資訊收集及商圈調查作為出店評估依據。 2. 新店開發包含商場及店面開發評估、洽談、審批報告製作、經營層/董事會核准報告、合約談判、簽約及後續追蹤。 3. 店舖資產管理包含租賃關係維護、續約談判、相關物業管理事宜。 4. 各部門間合作事宜,與設計部、營業部、財務部及行銷部門緊密合作,以取得店舖及公司最大利益。 5. 其他事件處理包含店舖漏水、商損談判、客訴解決、緊急事件處理。 6. 定期製作相關報告及分析。 7. 透過對品牌的喜愛,將品牌精神傳達出去。展開
