轉職熱搜工作
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軟體開發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 2~3年工作經驗1. Web專案開發( .NET Framework C# MVC, .NET Core C# ) 2. 負責企業流程系統表單開發,包含串接其他內部系統(ERP系統、人資系統...等) 3. 負責系統分析、設計,程式及文件撰寫。 4. 資料庫建置與規劃,具有SQL撰寫與最佳化經驗。展開 -
【竹南廠】台積電廠務機械課主任
月薪 39500~42000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘【福利介紹】 1.享團保 2.享年終兩個月(含三節) 3.公司設立職工福利委員會,福利完善有保障 【上班時間】 一般主要為常日班 08:00~17:00(週休二日) ***面談時會詳細解說*** 【工作內容】 1.每日派工工作追蹤 2.人力安排管理 3.具備scrubber經驗 4.具備廠務機械課經驗 5.有台積電廠務經驗(熟悉OI佳) 6.每日晨會報告、每日交接會議 7.能完善處理突發狀況 8.台積電工程師交辦事項 有管理職相關經驗著歡迎投遞履歷!展開 -
全職院聘醫事檢驗師
月薪 49000元 新竹市北區 工作經歷不拘專責臨床醫事檢驗作業及主管交辦事項。 1、緊急檢驗室及血庫作業2名:無須到急診室抽血/無須到急診室做心電圖,每班排班人數2-3人,每月排班15-16班。(輪班人員另有專責輪班津貼及夜班費,約較白班多15000元/月,戶籍地外縣市人力另可申請宿舍) 2、臨床微生物檢驗作業1名(人員退休補缺) 3、移植檢驗作業1名 4、重金屬檢驗1名 (白班經常性薪資,含績效獎金等約49000~52000元/月)展開 -
冶炭-和牛燒肉專門店-外場副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42500~47500元 台南市善化區 4~5年工作經驗1. 負責宴會廳外場管理與人力調配。 2. 協助制訂宴會服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 協助維護食物之製作流程、份量及擺盤達到標準等事務。 4. 協助抽檢餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 協助進行成本之管控。 ※須具備4年~5年燒肉門店主管經驗展開 -
梁社漢排骨計時服務人員/新竹市東區
時薪 190元 新竹市東區 工作經歷不拘1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (本薪28,800起,另有工作站加給、全勤獎金、加班費;固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)展開 -
梁社漢排骨正職服務人員/新竹市
月薪 34000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (本薪28,800起,另有工作站加給、全勤獎金、加班費;固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)展開 -
MY大園☞中班楊高機手✔週休二日✔時薪240✔需證照✔可日領
時薪 210元 桃園市大園區 工作經歷不拘☛固定休六日,見紅休 ☛工作長期穩定,不用長期尋找工作 ☛需有證照 ✔ ▶工作內容:收貨上架、下架、理貨,需有堆高機證照 ▶工作地點:大園區環區北路 ▶工作時間:15:00-23:30(餐休0.5H) ▶工作薪資:時薪+全勤$240/時 <可隔日匯款➜$210實領➜奬金月底結算) ▶福利制度◀ ✧到職滿3個月享三節禮金或禮品、勞動節禮金 ✧到職滿3個月享生日禮金、不定時聚餐 ✧到職滿3個月發放1000元續任獎金 ✨須穿著安全鞋✨ ✨另有其他廠區,長期短期工作皆有✨ ✨長期職缺,不隨意停派、終止,歡迎洽詢✨ ☛隨時在線服務☚ ☎LINE官方搜尋:https://lin.ee/WMS3y49 @EZ0978(EZ工作趣,搜尋要加@喔!) ☎LINE電話搜尋:https://line.me/ti/p/2gwtliSb6Q 0978671605(佳佳) ✓截圖職缺詢問,大桃園皆有職缺~歡迎詢問✓展開 -
梁社漢排骨正職服務人員/新竹市香山區
月薪 34000~45000元 新竹市香山區 工作經歷不拘1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (本薪28,800起,另有工作站加給、全勤獎金、加班費;固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 具完整培訓,無經驗可!展開 -
櫃檯主任
月薪 45000元 彰化縣田中鎮 3~4年工作經驗1. 協助管理櫃檯各項事務,以維持營運作業順暢。 2. 辦理入住、退房手續及帳務分類、核對等相關流程。 3. 負責人力安排,確保櫃檯作業順暢。 4. 負責督導並協禮賓接待,為旅客提供優質親切服務。 5. 協助新進同仁在職訓練,確保組員熟悉飯店知識並能順利執行。 6. 與各單位連繫安排旅客相關需求。 7. 客訴排除、現場危機處理及顧客關係維護。 8. 館內突發狀況應變處理。 9. 完成主管交辦事項。 10.須配合輪班(日、中、大夜班、假日班)。展開