轉職熱搜工作

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 (另有工作站加給、全勤獎金、加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作內容 1.與業主、承包商和專業技師討論溝通，以解決工作時程、客戶抱怨和相關問題。 2.計劃管控、組織、指揮與結構、設施、系統、營建、圖面整合或維護有關工作。 3.控管工程進度、工程品質審查、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工，包商管理並指揮、監督 5.現場安衛執行及查核 6.整理完工後之相關資料並且建檔備查 7.監督水電工程現場施工

1.負責飯店客務整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客務維護管理。 4.飯店員工教育管理、環境衛生控管、現場客戶公關協調溝通，處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 5.推動執行標準作業與相關訓練作業。 6.有責任心，能與員工良好溝通，善盡主管督導訓練之責。

1.負責外場人員排班及臨時工人力安排 2.西餐外場作業流程及落實西餐飲組各項訓練計畫。 3.督導員工遵守紀律規章。 4.訓練與指導服務員餐飲知識及餐廳其他事項管理。 5.維持設備、布巾數量、器皿之報修及保管使用狀態。 6.顧客溝通及危機處理。 7.維護良好跨部門溝通及合作關係。 8.執行每日的結帳工作並製作報表。 9.主管交辦事項。

需從基層開始 1.出餐及備料、外場收盤、清潔。 2.流程簡易有SOP 無經驗可，有餐飲經驗佳。 3.同事、主管皆好相處。 4.外送服務 5.其他主管交辦事項 《優良店長工作內容》 1.負責本店門市營收，成本管控及顧客滿意。 2.領導並訓練門市人員，激勵員工潛能。 3.負責門店內外場管理，工作分配及人力調配。 4.管理門市日常營運、訂貨、盤點及設備維護。 。

1.負責顧客之接待及提供專業眼鏡驗配處方、銷售服務及售後服務 2.充分了解商品定位並負責進貨，陳列，及銷售管理及庫存管理 3.維持診所及店櫃內部責任區堿之清潔 4.診所病患之衛教，一般視力及精密檢查儀器檢查之使用與記錄 5.協助醫師執行醫療業務及手術前/後衛教說明 6.配合診所人力需求進行行政及櫃檯工作

1. 工程進度安排與人力的調度 2. 工程現場動線的規劃 3. 工地現場的狀況處理 4. 降低職業災害 5. 保障職場工作人員身心安全與健康 6. 進行職業疾病危害因子之暴露評估及制定危害預防措施 7. 提供職場安全暨工作場所之健康服務及促進 8. 提升勞工安全衛生知識及技能 9. 改善夾、捲、撞、墜落、爆炸、感電、缺氧等職災預防設施並建立相關制度

1.個案關懷:電話訪問與定期居家訪視 2.居服員教育訓練:規劃與辦理，培訓課程設計與執行 3.居服員排班:排班人力調派以及團督與個督工作 4.協調與溝通居家服務相關事務，確保服務順暢 5.處理長照單位各項業務，確保相關作業合規與執行到位 6.評估個案需求及照護計劃，提供客製化照護方案 7.記錄與分析照護工作數據，撰寫相關報告

Garmin 致力成為 GPS 的領航者且應用於汽車、航空、航海、戶外休閒以及運動等五大領域深耕，以「垂直整合」為產品開發的營運策略，藉以兼納多元化人才的加入、提供人才發展的絕佳舞台。 全人健康部秉持Garmin企業經營的核心理念協助廣納優秀人才，並以此發展出與時俱進之人員關懷、協助、管理與處理之政策，協助員工穩定工作。 ＊本機構已通過台灣諮商心理學會合格實習機構審查＊ 職務說明 【應徵資格】 目前就讀國內外大學諮商輔導相關系所碩士班或博士班研究生或已畢業具備考照學分但尚未全職實習者。 【工作內容】 1. 員工心理諮商、諮詢、初談、風險評估。 2. 規劃與帶領員工心理團體。 3. 員工關懷資訊彙整與宣導。員工關懷月報製作。 4. 完成每週個別督導。 5. 參加每週週會與團體督導。 6. 完成公司與單位辦理之訓練課程。 7. 參加公司指定之外部研習與機構參訪。 8. 辦理公司年度EAPs方案規劃與執行。 9. 其他全人健康部業務之主管交辦事項。 【申請資料】 1. 履歷自傳、研究所成績單、學生證影本、實習計畫、專業督導或任課教師推薦信1封、其他相關有利於實習申請之證明影本（一律繳交電子檔）。 2. 履歷需包含學經歷，自傳 1000 字為限。 【甄選方式】 1. 第一階段書面審查： ◆申請資料書面審核，預計12/11(四)截止收件，12/12(五)公告書審結果。 ◆通過將以email 通知。 2. 第二階段面試： ◆通過書面審查者將於7天以前（包含7天），通知面試日期、時間、地點。 ◆面試日期預計於12/15當週進行。 ◆面試內容包含個別面試 40％、諮商演練30％、團體面試 30％。 ◆通過將以電話／email 通知。 【實習福利】 1. 實習津貼：時薪 230，每周工作四天，32 小時，每月依實際工作時數發放薪資 2. 享勞保、健保、團保 3. 春節及端午節獎金 4. 配公用筆電 5. 交通車 6. 可申請汽機車停車證 7. 每日餐費補助 8. 職福會補助金 9. 提供符合法規之專業督導時數，不須另繳納督導費用

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 一、電廠、焚化爐相關工程質量平衡計算與協助各系統基本設計及設備商製程整合。 二、協助進行專案備標、製程設計檢核，並具專案管理及專案執行經驗。 三、執行機械設備相關規範制定、規格澄清、相關公部門文件申請及整合、請購、廠驗、試車等工作。 四、監督機械設備安裝、操作與試車，以確保其符合製程流程。 五、培養未來擔任專案主辦人員(負責專案管理、工程進度規畫及成本管控等)。 六、配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。