轉職熱搜工作

崗位職責 1.人才招募：負責各招聘渠道的維護，從人才搜索、面試安排到錄用手續辦理的全流程工作，為公司招攬優秀人才。 2.考勤管理：管理員工出缺勤加班紀錄。 3.人事異動管理：妥善處理員工入職、離職事宜，管理考勤和請假流程。 4.勞健保與考核作業：辦理員工勞健保加退，協助優化績效考核制度，推動績效評估工作順利開展。 5.制度與流程優化：協助修訂內部規章，優化人力資源管理流程，提升整體工作效率。 任職要求 1.大學及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。 2.有2年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源各模塊操作。 3.熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析能力，能精準處理薪酬、考勤等數據。 4.出色的溝通協調能力，能與各部門高效協作，能適應快節奏工作環境。

1.人事規章管理辦法之修訂。 2.人員出勤統計、薪資結算作業。 3.定時查核出勤異常，並通知各單位主管。 4.於EIP審核人員各假別申請是否符合規範。 5.協助主管製作各類表單及人事行政作業流程。 6.辦理試用期考核，以及上下年度績效考核。 7.統籌員工年度健檢。 8.人員加退保作業。

1. 制定並執行人力資源管理制度, 包含招募, 薪酬, 績效, 培訓。 2. 負責人員招聘, 篩選, 面試安排與錄用作業 3. 執行並優化績效管理系統, 協助部門提升員工績效與工作效率 4. 制定並管理薪資與福利制度。 總務行政 1. 規劃與管理辦公室行政庶務, 包含辦公環境維護、設備與固定資產管理 2. 負責公司公務車輛, 文具, 辦公用品, 保全, 清潔, 等後勤管理 3. 規劃與執行員工活動 (年度尾牙, 旅遊活動, 健康檢查) 管理綜合職責 1. 制定部門計劃與優化管理流程 2. 協調跨部門溝通與定期報告 3. 處理緊急事件與危機管理 4. 負責公司內外部公文, 合約, 文件管理與存檔作業 5. 協助對外聯絡與溝通, 含政府機關, 產業協會等

1. 招募、培訓規劃與執行 2. 人員到離職、差勤管理、年度考核等人事行政作業 3.員工關係建立與維護等工作 4. 勞健保作業、薪資核算作業 5. 人事相關報表製作，提供管理建議 6. 行政庶務、總務管理工作 7.其他主管交辦

1. 活動籌劃及執行公司內部會議，簡報準備及報告與製作會議記錄。 2. 公司文件檔案建檔及歸管、外出寄送文件、公文管理，追蹤專案執行情況。 3. 零用金歸管、小額採購事務、庫存/設備控管。 4. 維護辦公設備及環境、辦公室行政日常庶務處理。 5. 人事資料維護、勞健保及保險相關事務、薪酬作業管理。 6. 協助人事管理及人力資源行政日常庶務處理。 7. 完成主管交辦專項

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.將各類文件歸檔以供日後查詢 11.公司文件檔案的建立及管理 12.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 13.負責辦公室用品採購發放 14.負責平日零用金管理 15.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 16.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 17.資料處理、影像掃描及目錄建檔 18.書信撰寫 19.檢查整理檔案

1.處理外勞體檢掛號及通知、製作派車單、車輛追蹤...等相關行政之作業。 2.需會電腦文書處理、報表製作，熟Word、Excel操作。 3.將各類文件建檔、整理、歸檔，以供日後查詢。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.保持與客戶間之聯繫，即時回覆LIINE/SKYPE等通訊軟體。 6.外勞用品報價單、出貨單、訂單之處理及整理。 7.協助主管資料搜尋，執行主管交辦事項及業務行政辦理事項等。 8.接聽電話/行政接待/公司環境整潔/行事曆安排..等事務。 9.將各類檢查報告整理及寄送，並協助體檢內容及車輛派車等相關報價。 需求條件: 夜校生無經驗可 大學畢業以上者佳 需有自備機車!! ※有相關經驗佳，無經驗可培訓，剛畢業肯學可 ※自我要求高、良好自我管理、團隊溝通能力、執行力、抗壓力、問題解決能力... ※如有在人力仲介公司任職過或在車行調度車輛派車的經歷，優先錄取

1.燈殼表面處理作業＆包裝作業 2.需求動作迅速、效率高 3.工作環境全年冷氣空調 4.三節獎金＋勞動節獎金 5.表現良好每年調薪

1.小型包裹、文件收送貨服務。 2.協助宅配庶務執行。 ※須具備「普通重型機車駕照」 薪資：192元/時~209元/時以上(內含獎金) ★週休二日，週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 ★連續五年獲選1111人力銀行幸福企業金獎

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.管理鑄件模具，鑄造、加工發包 3.建立標準生產流程 4.客戶與工廠意見聯絡及溝通 5.提出品質及生產成本之管控計畫 6.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 7.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 生產線進度的排定與管理