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★表達能力佳 ★具備服務熱忱，抗壓性強 ★學習力強，應變能力佳 想坐在有空調的辦公室?想吸取3C新資訊?歡迎加入~ 【工作內容】 ●接聽用戶服務專線 (帳單/手機/國漫/加值服務/收訊/客訴) ●推廣集團電信產品或升級合約方案(推廣成功，依辦法另算獎金) ★【薪資待遇】 平均月薪30,000~45,000元，另有豐厚年終獎金、特別獎金與各項多元福利 ★【新人教育訓練期間】 上班時間：週一至週五09:00-18:00，周休二日 訓練期間：1-2個月，結訓後配合輪班排休 ★【排班&排休】 1. 配合輪班： 當月輪值夜班/兩段班，依工作天數核發值班津貼(平均每月可加薪$8,000~$10,000) 2. 配合排休： (1) 每週排休兩日：週一至週日期間安排兩日休息日 (2) 國定假日調移休假 (3) 全年休假天數與行政機關公告天數相同，每月約8-10天休假日

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工作內容： 1. 建立與維護品質管理系統（QMS） 2. 制定品質策略與目標 3. 處理品質問題並推動改善 4. 供應商品質管理 5. 分析與處理客訴問題 6. 員工教育訓練與團隊管理 7. 持續改善製程與產品品質 8. 文件與紀錄管理 9. 客戶稽核支援 學歷要求：大學以上，不限科系 是否需出差：需配合出差 技能要求： • 熟悉品質管理系統（如 QMS） • 問題解決與持續改善能力 • 熟練統計分析與資料處理 • 具供應商品質管理經驗 • 專案管理與製程優化能力 • 基本 3D CAD 與 MINITAB 操作能力

工作職責： 1. 建立並維護品質管理系統相關文件（如 ISO 9001 / IATF 16949 等）。 2. 制定並執行進料、製程與出貨的品質檢驗標準與作業流程。 3. 處理客訴問題，主導 8D 報告與 CAPA 改善行動。 4. 追蹤品質異常，確保相關單位落實改善措施。 5. 蒐集並分析品質指標（如不良率、品質損失成本 COPQ、PPM 等）。 6. 主導稽核活動（如內部稽核、供應商品質稽核等）。 7. 跨部門協作，推動品質改善專案。 8. 支援新品導入（NPI）時的品質驗證與 APQP 活動。 是否需出差：需配合出差 學歷要求：不限科系背景，歡迎各類專業申請 技能需求： • 3D CAD 軟體：基本操作能力 • MINITAB：基本操作能力 • 品質系統管理：具 ISO 9001 / IATF 16949 等品質系統經驗 • 品質工具應用：熟悉 8D、5Why、魚骨圖、FMEA、MSA、SPC 等分析工具 • 供應商品質管理：具備供應商品質控制與稽核經驗

年薪範圍：NT$200萬 – NT$250萬 工作地點：台灣（可依專案需求靈活調整） 產業：再生能源（漁電共生與太陽能發電） 關於我們 我們是台灣再生能源產業的領航者，致力於推動漁電共生與太陽能發電的創新發展，實現環境永續與經濟效益的雙贏。我們尋找一位充滿熱情與遠見的業務處長，帶領團隊開拓市場、驅動成長，與我們共同塑造綠能未來！ 您的使命 作為業務處長，您將肩負拓展漁電共生與太陽能發電業務的關鍵任務，領導跨部門合作，推動專案從開發到執行的全流程，為公司在再生能源領域樹立領先地位。 主要職責 市場拓展：發掘潛在地主資源，進行案場實地評估與商機分析，擴大漁電共生市場版圖。 專案管理：主導太陽能電廠建置、政府標案及漁電共生計畫，確保進度順利與資源整合。 合作協調：與養殖契作戶、供應鏈廠商及相關利害關係人協作，推動專案高效執行。 業務開發：主動開拓太陽光電新案件，建立並深化與客戶的長期合作關係。 財務規劃：進行投資案評估，建構專案財務模型，確保投資回報與風險控管。 我們期待的您 產業經驗：具備漁電產業背景（銷售、漁業經銷、土地開發等）者優先，熟悉太陽能系統法規與政府運作流程。 專業能力：卓越的商業判斷力與財務評估能力，能獨立建構專案架構與回收模型。 人際溝通：優秀的溝通與關係管理能力，擅長整合內外部資源，推動跨界合作。 領導特質：具備前瞻思維與策略眼光，能帶領團隊實現業務目標。 加分條件 曾參與太陽能電廠標案或大型土地開發專案，展現實戰經驗。 擁有農漁村在地人脈或公部門協調經驗，加速專案落地。 為什麼加入我們？ 影響力：參與台灣再生能源轉型的關鍵時刻，與業界頂尖團隊共創永續未來。 成長空間：提供具競爭力的薪酬與多元化的專案挑戰，助您實現職涯突破。 創新環境：在支持創意與行動力的文化中，與志同道合的夥伴共事。

你是那種對「品質」有標準、有熱情的人嗎？ 我們正在找一位願意一起把關健康、安全的品保夥伴。 不只是做事，而是做對的事，一起讓每一件產品都值得信賴。 ｜你的工作內容會是這樣的｜ • 負責工廠的品質管理，從原料到出貨你都會參與把關 • 協助維護並推動 ISO 13485、GMP 等品質系統 • 遇到品質異常、客訴問題，你會是第一線的解決專家 • 主導品質稽核、文件管理，讓流程清楚又合規 • 協助新產品導入時，確認每一步都符合品質標準 • 與生產、研發等團隊一起合作，讓產品穩定又安心 ｜我們希望你具備｜ • 大學以上學歷（理工背景會更合適） • 至少 8 年以上品質相關經驗，其中 3 年有帶團隊經驗 • 熟悉醫療器材相關法規（ISO 13485、GMP、CAPA 等） • 有醫材、藥品、精密製造經驗的你會更快上手 • 喜歡與人溝通、解決問題，也願意帶領團隊一起成長 • 英文能看懂、寫基本品質文件就 OK！ ｜工作地點｜ 桃園市龍潭區 ｜年薪範圍｜ NT$900,000 – 1,300,000（依經驗與能力調整） 我們是一個相信品質，也重視人的團隊。 如果你在找一個可以發揮專業、做出影響力的舞台，歡迎你來聊聊。

直屬上級：董事長 年薪：Open（依經驗與能力優渥議薪） 【職務目標】 擔任董事長核心幕僚，負責日常行程管理、機密事項協調、跨部門溝通與策略性專案推動。須具備卓越之判斷力、溝通力與組織力，能在高壓環境下維持高效與專業水準，為董事長決策提供最佳支持。 【主要職責】 一、董事長行程與會務管理 規劃與安排董事長國內外行程、會議、訪客接待、差旅與相關後勤。 協助會議紀錄整理、追蹤後續執行狀況。 二、跨部門協調與溝通 作為董事長與內部高階主管、集團各公司間溝通橋樑。 處理內部公文流轉與決議事項之統籌與監控。 三、專案與資料統整 協助董事長推動關鍵專案，進行資料彙整、簡報製作與分析彙報。 須有高敏銳度辨識資訊重點並預判潛在風險。 四、外部事務與公共關係支援 協助安排外賓接待、參與公協會／產業聯誼活動。 處理特別指派事項與董事長個人交辦任務。 【職務條件】 大學以上學歷，商管、法律、語言或國際關係等相關科系尤佳。 五年以上高階主管秘書或集團幕僚經驗，有跨國企業或上市公司經歷尤佳。 中文書寫與口語能力優異，具良好簡報與報告撰寫能力。 英語聽說讀寫流利，能應付國際溝通（TOEIC 800以上或同等能力）。 高度細心、應變快、抗壓強，具備「事前預判」與「向上管理」思維。 必須具備高度誠信與職業道德，能保密敏感資訊。 【特質與期望】 沉穩細膩，具備高 EQ，擅長應對高層與外部貴賓。 對企業營運與管理具備商業敏銳度，能快速掌握董事長思維與風格。 願意配合不定時加班與彈性工時，具高度責任感與服務精神。

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【職缺說明】 主管特質： 具使命感、責任心，符合企業價值觀 積極正向、熱情，具備願景與企圖心 職責範疇 一、研發管理 搜尋與應用新技術，擬定產品發展地圖，規劃與執行產品開發。 新品開發後的量產技術移轉，建立產品規格、製程與檢驗標準。 設定、變更與管理產品生產條件、機器參數及保存期限。 競品分析及替代性原料樣品比對。 內部及客戶產品教育訓練。 原料、半成品品號編碼管理，BOM 表維護。 制定生產效率標準及原物料耗用標準，並協助管制。 強化研發軟實力，提升研發競爭力。 二、團隊管理 擬定年度研發計畫與預算，導入高 CP 值新品並確保量產穩定。 管理研發團隊，進行工作分配、教育訓練與發展規劃。 建立並優化研發相關制度與流程。 監督研發專案進度，確保按期達成目標。 培育研發人才，提升團隊專業能力。 三、組織架構 研發課編制：3 位廚師 5 位研發專員及助理 1 位幫廚 任職條件 5 年以上食品加工研發主管經驗，具冷凍調理食品產業興趣者優先。 具備食品加工、感官分析等專業背景。 具良好的團隊合作與跨部門溝通能力。 具備產品開發的使命感與專業精神。 薪酬與獎勵 月薪：6萬起 可談（依個人學經歷核定）。 年終獎金：依公司營運與個人 KPI 考核（依公司營運與個人 KPI 考核）。 季績效獎金：依新品上市營業額抽成。 主管分紅：依職等與年度 KPI 考核評定。