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★米其林推薦餐廳★ 西餐外場領班 ✧美福乾式熟成牛排館✧
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗★美福餐飲旗下高檔品牌─Fresh & Aged Italian Steak House 傾盡全力蒐羅世界各地新鮮、當令海鮮、蔬果等食材,再搭配包含牛排、紅酒、起士、火腿等需經過特殊工序才能取得的熟成美味,提供老饕們體驗鮮美與熟成匯聚的極致感動! 1.完成顧客訂位及座位安排 2.顧客收銀結帳等相關事宜 3.制作VIP顧客資料建檔 4.對餐飲有興趣者,願接受公司培訓者佳 **對餐飲有興趣者,願接受公司培訓者佳** ★月休9-10天,依法給予特休假 ★勞保、健保、空班津貼、業績獎金、生日禮券、年節禮品、年資津貼、制服換洗 ★保障13個月薪資展開 -
▲台日餐飲集團(勝博殿)招募 內/外場 儲備幹部(夢時代店)
月薪 37000~44000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘儲備管理組工作內容: 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制,工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援(跨區域支援另有交通津貼) 依百貨、賣場的營業時間作調整展開 -
▲台日餐飲集團(勝博殿)招募 內/外場 儲備幹部(高雄大立店)
月薪 37000~44000元 高雄市前金區 工作經歷不拘儲備管理組工作內容: 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制,工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援(跨區域支援另有交通津貼) 依百貨、賣場的營業時間作調整展開 -
▲台日餐飲集團(勝博殿)招募 內/外場 儲備幹部(岡山秀泰店)
月薪 37000~44000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘儲備管理組工作內容: 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制,工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援(跨區域支援另有交通津貼) 依百貨、賣場的營業時間作調整展開 -
▲台日餐飲集團(勝博殿)招募 內/外場 儲備幹部(天母店)
月薪 37000~44000元 台北市士林區 工作經歷不拘儲備管理組工作內容: 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制,工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援(跨區域支援另有交通津貼) 依百貨、賣場的營業時間作調整展開 -
▲台日餐飲集團(勝博殿)招募 內/外場 儲備幹部(淡水店)
月薪 37000~44000元 新北市淡水區 工作經歷不拘儲備管理組工作內容: 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 顧客服務、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制,工作8小時、休息1-1.5小時 須配合區域店鋪支援(跨區域支援另有交通津貼) 依百貨、賣場的營業時間作調整展開 -
內業工程師|公共工程|中壢
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗本職務主要負責工程案場內勤管理與文件作業,包含工程文件管理、缺失改善追蹤、工程計價、施工查驗及資料送審等工作,與工程現場人員密切配合。 ◆ 負責工程案場文件的整理、建檔與管理,讓工程資料清楚、完整、找得到。 ◆ 協助整理工程進度及相關資料,追蹤各項文件與作業進度。 ◆ 整理施工及現場巡查發現的缺失,追蹤改善情況,協助後續資料整理與回覆。 ◆ 缺失改善完成後,整理改善照片、紀錄及相關資料,完成後續文件作業。 ◆ 協助工程文件送審、回覆及資料往來,並處理工安相關文件的製作與提送。 ◆ 每週整理及更新施工日誌,協助工程團隊掌握現場進度。 ◆ 協助辦理廠商/業主每月工程計價資料核對及相關文件製作。 ◆ 協助施工查驗單整理、送審及主管單位檢核相關作業。 ◆ 協助工程人員處理案場日常內勤工作,遇到問題一起找方法、把事情處理好。 ◆ 其他工程專案相關工作及主管交辦事項。 ◆ 如有必要,仍須到現場執行所交付任務 工作內容涵蓋工程管理實務,適合對工程行政、工程管理或專案執行有興趣,希望累積工程實務經驗並逐步發展專業能力的人員。 ★★★薪資依學經歷、專業能力及實務經驗核定★★★展開 -
工程師/助理工程師
月薪 36000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.機械手臂Robot維修相關工作。 2.閥件維修、組裝。 3.至客戶端安裝機械手臂、閥件(出勤另提供外勤津貼)。 4.主管臨時交辦事項。 *具一年以上半導體維修及真空閥件維修相關經驗者尤佳(無經驗亦可)展開 -
托嬰中心主任(新立案新店區托嬰中心)
月薪 45000~50000元 新北市新店區 3~4年工作經驗1. 中心營運及績效管理:負責托嬰中心日常營運與行政管理,擬定招生計畫及年度營運目標,追蹤收托率、營收與成本執行狀況,並依營運數據及實際需求提出改善方案。 2. 人事及團隊管理:依收托人數與照護需求進行人力配置、工作分配及排班管理,辦理人員考核、教育訓練與專業成長,建立代理交接、出勤管理及團隊協作機制。 3. 托育品質督導:督導托育人員落實嬰幼兒生活照顧、適齡活動及發展觀察,檢視托育活動計畫與執行成效,提供專業指導,並持續改善托育流程與服務品質。 4. 嬰幼兒健康、安全及衛生管理:督導托育環境清潔、消毒、感染管制、餐點與營養衛生及設施設備安全,建立嬰幼兒健康紀錄與異常處理流程,確保各項安全措施確實執行。 5. 行政及法規管理:管理收托資料、嬰幼兒生活與成長紀錄、出勤及行政文件,確保中心運作符合兒童及少年福利與權益保障相關法規、準公共化契約及托嬰中心評鑑要求,並辦理主管機關查核及改善事項。 6. 招生及家長關係維護:規劃並執行招生推廣、中心參觀接待、入托諮詢及家長溝通,定期說明嬰幼兒照護與發展情形,妥善處理家長需求、意見及客訴,提升家長滿意度與續托意願。 7. 異常事件及危機處理:統籌處理嬰幼兒健康、安全、照護品質、人員管理及其他突發事件,依規定完成事件紀錄、通報、家長聯繫、後續追蹤及改善措施,降低營運與照護風險。 8. 園務發展及工作規劃:擬訂並執行年度工作計畫、托育活動及中心發展目標,定期檢視工作進度與執行成效,優化行政及照護流程,並依實際營運需求協調現場支援與跨部門合作。 誠摯邀請具備托育管理、團隊領導及嬰幼兒照顧專業的您加入我們,共同參與新立案新店區托嬰中心的籌備與營運,為0至2歲嬰幼兒及家庭提供專業、安心且高品質的托育服務。歡迎立即投遞履歷,期待與您共同打造優質托育環境。展開
