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✅高輪班津貼 ✅任職滿一年即發3萬元獎金 ✅技術津貼、中夜班津貼 ✅免費供餐、免費車位、員購優惠(家電、床具...等) 【上班地點】楊梅區中山南路800巷(近楊梅交流道) 【休假時間】周休六日(假日加班薪資*2 =時薪392元) 【工作內容】 - 機台操作(手工作業/半自動/全自動)，英文介面 - 品質檢驗(目檢與顯微鏡皆有) - 電腦操作(KEYIN) - 工作環境有無塵室及非無塵室(視部門需求穿著無塵服) - 需搭配工具搬運設備零件(重量約5公斤) 【工作時段】擇一班別固定 早班：0800-1630(供餐) 中班：1600-0030(供餐) 夜班：0000-0830(餐補70/天) *可配合加班 *固定班別 【薪酬】 ➢時薪196 (依照政府公告調整) ➢環境津貼：最高1000元/月(依照產線核發) ➢全勤津貼：1000元 ➢工作認證津貼：200~600元/天(一個月以工作天22天估算約4400元~13200元，認證過薪資會越來越高) ➢中班津貼：300/天*22天約為6600元 ➢夜班津貼：500/天*22天約為11000元 ➢夜班餐費：70元/餐(當天需出勤四小時以上) 早班平均薪資：40,396元~49,196元 中班平均薪資：46,996元~55,796元 夜班平均薪資：52,936元~61,736元 (以上不加班平均薪資) ❀❀❀ 【獨享福利】❀❀❀ ✅久任獎金：每滿年發給3萬 ✅優於勞基法每年給予4天彈性休假及生日假 ✅供餐、員購優惠 ✅休息日加班優於勞基法依時薪兩倍計算=時薪392元 ✅家庭日、尾牙聚餐抽獎 ✅中秋、端午、生日、五一勞動禮金 ❀❀❀❀❀ ☏快速聯絡 ▲請直接投遞履歷 再加入好友詢問→@900ojltx ❤️求職不收取服務費，並可協助完善履歷，提高入取率❤️

1. 負責公司日常總務行政作業，管理辦公室環境、設備維護、固定資產建檔與盤點（含電腦、事務機、家具設備等） 2. 宿舍現場巡檢與修繕： 定期進行宿舍巡檢（水電、家電、公共設施、消防器材），進行簡單硬體維修或安排廠商進行檢 修 3. 協助外務相關工作，如文件遞送、銀行及政府機關臨櫃辦理事項 4.消防與建安合規申報： 主導移工宿舍之消防安全設備檢查與建築物公共安全申報（建安申報），對接專業機構與主管機 關，確保符合移工宿辦相關法規 5. 委外廠商與採購管理： 負責宿舍工程修繕、消毒、清潔、保全等廠商之詢價、比價、排程督工與驗收作業及各項總務保養合約 歡迎對總務及外務工作有熱忱、喜歡支援前線人力服務產業的你加入我們團隊，一起打造更完善的後勤支持系統，立即投遞履歷！

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目前協助多個 國際美妝、保養、彩妝及香氛品牌 招募百貨專櫃人才，從 美容顧問／資深美容顧問／櫃位管理職 皆有不同職缺機會。 投遞後，我會先了解你的 銷售經驗， 再依目前各品牌需求協助媒合適合的職位。 【目前招募職缺】 ✦ BA｜美容顧問／美妝顧問 ✦ Makeup Artist｜專櫃彩妝師 ✦ Senior BA｜資深美容顧問 ✦ Counter Management｜櫃位管理職／櫃長 【適合這樣的你】 ✓ 具彩妝、保養、香氛、精品、服飾或百貨零售銷售經驗 ✓ 喜歡與顧客互動，具商品介紹、需求分析及銷售能力 ✓ 具個人業績、團體業績或主顧客／VIP經營經驗 ✓ 想從一般零售、服飾、香氛等領域轉往國際美妝品牌 ✓ 已在美妝產業，希望比較不同品牌、薪資制度及發展機會 【職缺地點】 大台北各大百貨及品牌專櫃據點 實際品牌、店點、底薪、獎金及抽成制度，將依當期職缺與個人資歷進行媒合。 如果你正在想： 「我的經歷可以進哪些國際美妝品牌？」 「沒有純彩妝背景，也有機會轉進美妝產業嗎？」 「我的業績經驗可以談到什麼薪資？」 「現在的品牌之外，還有哪些發展選擇？」 歡迎直接投遞履歷，先一起聊聊你的下一步。 【聯絡方式】 聯絡人：Simon Chiu 邱先生 Email：Simon.Chiu@adecco.com Line ID：@650qrrhk

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👉如需詳情歡迎截圖詢問 1111面試小幫手✅ 👉 LINE ID： @601jvorm ☎️電話：0989-911-112 駱小姐 👉或按下「我要應徵」投遞履歷，將有專人與您聯絡 ~歡迎踴躍參加面試，有錄取就是正職，名額有限快來把握~ ⭐無經驗可，提供完善教育訓練 ⭐錄取即正職，享多項福利 ⭐每月另有績效獎金 ⏳工作時段： 早班：07:35-19:35＜午休2小時＞ 夜班：19:35-07:35＜午休2小時＞ 配合加班變做五休一 ⚙️工作內容⚙️ 1.封裝機台操作學習/測試操作 2.封裝機台測試操作 3.生產記錄填寫 4.包裝作業 5.其他主管交辦事項 6.須配合走動式站立 💰薪資： 早班：約38810元~44230元 夜班：約46550元~51970元 ＜績效獎金皆另計＞ 💤排班方式💤 ※做四休二固定班 配合加班變做五休一 🎁公司福利： 1.新進人員久任獎金(實際發放規定依公司公告為主) 　早班任職滿半年5000元、滿一年5000元 　晚班任職滿半年10000元、滿一年10000元 2.在職人員推薦獎金(實際發放規定依公司公告為主) 　被推薦人早班任職滿三個月5000元、滿六個月5000元 　被推薦人晚班任職滿三個月10000元、滿六個月10000元 3.不定期激勵獎金(依公司營運狀況) 4.生日禮券/端午/中秋/年度獎金 5.專屬室內停車場 6.專屬便利超商與購物優惠 7.定期免費健康檢查 8.員工子女獎學金 9.原則年薪14個月以上(視營運狀況調整，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)：＜

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