轉職熱搜工作
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採購理級主管能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗智慧型裝置事業群-採購理級主管能外派 1. Parts Strategy Development 2. Spend Management3. Contract Management 4. Supply Base Management and Development 5. Supply Quality & Sustainability 1.有手機/EMS產業5,000人以上規模公司供應鏈管理經驗者佳展開 -
伺服器機構設計 (課級~經理)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗伺服器機構設計 (課級~經理) 條件: Minimum qualifications - BS in Mechanical Engineering or equivalent practical experience. Excellent 3D CAD skills - Experience with ProE 5~8 years’ experience for the mechanical detail design on assigned components for server or PC - Experience with computer electro-mechanical assembly. Responsible for testing, analysis and debug on assigned mechanical prototypes. Preferred qualifications Understanding of precision sheet metal fabrication processes (NC punching, press brake forming, hardware insertion processes), hard tooling fabrication processes (metal stamping) and plastic injection molding processes. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to analyze options for critical design elements and features and determines optimum selection.展開 -
伺服器DC/DC Power 設計主管(課級~經理)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗伺服器DC/DC Power 設計主管(課級~經理) 條件 俱有7年以上Server DC Power設計實務經驗。 俱備英文聽,說,讀,寫等溝通能力。 大學以上電子、電機相關科系畢業。展開 -
資材部經/副理能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 6~7年工作經驗資材部經/副理能外派 1.制訂年度採購計畫。 2.建立原物料管理系統。 3.進行供應商評鑑和開發。 4.研擬與執行降低營運成本之策略。 5.管控保稅物品通關效率。展開 -
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Storage&Server硬體經副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗Storage&Server硬體經副理 大學或研究所電子/電機系畢業 2.Intel x86 Server Mother board design , system architecture design, 或擔任system lead ..等經驗總和超過10年以上 3.具帶領20人以上團隊5年以上經驗 4.TOEIC > 600展開 -
Wireless Product專案經理課長能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗Wireless Product專案經理課長能外派 總工作年資6年以上經驗者 1.具三年以上專案管理相關經驗 2.TOEIC 650分以上為佳 1.專案計畫編寫 2.專案開發時辰,預算及成本管控 3.主持對內對外專案相關會議 4.專案相關問題解決與進度跟催展開 -
Wireless Product工程經理以上能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 6~7年工作經驗Wireless Product工程經理以上 G9經理以上經歷條件 1. Factory PE,TE,FA Experience 10Y+, well know PE,TE,FA integration. 2. English Communication skill (TOEIC 650+), Capable to discuss with the customer. 3. Well Leadership to handle the Engineering Team (50 Headcount) is Plus. 4. EE Background and RF Product Knowledge is Plus. Well Leadership to handle Test Eng. Team, product engineering team, failure Analysis team, and testing team展開 -
業務資深處長/副總
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗Lead Sales team: business projects to achieve company targets. Explore business opportunities by digging out customers insight and demand Business plan developing and implementation. People management: team building and development for team members. Motivate the team to drive up business and coach the team for delivering good quality works. Relationship Management: build strong and good business relationship with key stake holders of customers.展開 -
傳產上市公司供應商品保經/副理能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 6~7年工作經驗傳產上市公司供應商品保經/副理能外派 大學/研究所 機械/其它工程相關 5年以上 英文中等 1.供應商評鑑與輔導2.新供應商開發評鑑並執行協力廠商品質系統輔導3.新機場零件品質檢討與改善4.零件不良點立案及設立專案處理5.部門人員工作指派、稽核工作品質及進度6.供應商改善推動7.市場端重大或批量不良設立專案處理展開
