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招募與甄選：負責發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，並評估候選人的技能和適配度。 客戶需求分析：深入了解客戶公司的需求，提供針對性的招募策略和建議。 求職者指導：為求職者提供專業的履歷撰寫、面試技巧和職涯規劃建議。 協助訓練：設計和實施職前訓練課程，確保新員工能夠快速適應工作環境。 薪酬與勞資關係管理：協助公司制定薪酬方案，處理勞資糾紛，確保勞資關係和諧。

1.負責各項保險作業，包括勞保、健保、勞退及團體保險等申報與管理。 2.執行績效管理制度，協助規劃並落實薪酬與考核相關流程。 3.計算及彙整人員之薪酬、獎金及相關獎勵制度。 4.辦理與員工所得稅相關作業。 5.提供人力資源相關法規諮詢，協助處理勞資爭議與溝通。 6.行政費用審核及彙整。 *視工作資歷調整薪資及職稱*

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【工作內容】 -提供企業人才招募及市場分析 -了解產業市場的趨勢及人才架構 -搜尋及與來自不同行業、職業的求職者會談 -負責職缺招募，包含履歷篩選、電話聯繫、面試人選及推薦等一條龍的服務模式 -與客戶建立並維持長期合作關係 -達成每月/季/年度績效考核與業績目標 【工作環境】 - 位於台北市信義區 101 辦公大樓 - 開放舒適的辦公環境、活潑團隊 、滿滿是笑聲～ - 透明且完整的升遷制度 - 當你工作上遇到問題時，都可以勇敢提出來，主管都很願意傾聽，也會引導你往對的方向執行，但不會限制你的方式～ 【公司介紹】 HRnetGroup集團在1992年成立於新加坡，作為新加坡最大、亞太地區除日本以外領先的專業人力資源顧問公司。於2017年公開上市。 HRnetGroup 目前旗下擁有11 個品牌，公司與團隊在亞太地區 包括：台灣、新加坡、香港、吉隆坡 共13地區均設有辦公據點，超過1300為專業顧問。 其中 RecruitFirst 主要替企業提供人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練等服務。我們致力於為客戶和求職者提供全面的人力資源解決方案。