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1. 積極,主動,有責任感。良好溝通協調與整合分析能力 2. 具品保主管經歷1年以上 3. 熟悉QC七大手法 、具備TQM品質管理能力 4. 品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 5. 負責品保組織人員能力的建立與提升,建立品質KPI目標,協調相關單位提升品質及目標達成 6. 負責公司品管體系建立並以ISO體制之推行IPQC及OQC管理，且改善處理各類品質問題 ➫加入日昇方式 1. 按下【✉我要應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意1111人力銀行信件訊息，將會與您相約面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會與您協商報到時間與資訊，歡迎加入日昇大家庭♡

1. 人力調配、工廠環境維護管理。 2. 協助上級主管完成其交辦事項 3. 監督作業員作業，維持作業品質以及進度 4. 檢查管理工作環境 5. 解決、協調作業員在作業時發生的問題，績效的評估 6. 處理生產現場的異常狀況(危機處理) 7. 作業安全的指揮督導與執行協調。 8. 品質異常管理與執行力確保。 ➫加入日昇方式 1. 按下【✉我要應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意1111人力銀行信件訊息，將會與您相約面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會與您協商報到時間與資訊，歡迎加入日昇大家庭♡

1.協助進行專案型或臨時性任務 2.參與與協助年度專案招募活動(實習生計畫、產業說明會、校園徵才等….) 3.協辦人資行政庶務 4.協辦內部教育訓練事務 5.專案保險相關業務 6.辦公室用品清點、採購及發放 7.協助公司及福委活動 8.參加及整理會議紀錄 9.文書資料整理與應用 10.其他主管交辦與臨時支援事項

1.具備影音商品及器材介紹面銷能力，實質促進顧客購買成交 2.收銀結帳、會員及實體/社群顧客維護，行銷活動促購 3.賣場維護清潔，協助商品到貨清點、上架陳列，搬運貨物器材調整等勞動 4.對零售服務產業有興趣，主動積極且有意接受中長期專業能力培養者佳。 (寒暑假、短期勿試) 5.每週工作天數3-4天以上，平日晚班優先、假日早晚輪班 (工作時段有11:00-18:00、14:00-22:00、18:00-22:00，實際時數依當日排班需求)

Mandy服飾門市正職人員 門市人員工作內容： 1、需能獨立作業及負責介紹及銷售門市商品 2、提供顧客之接待與需求服務(如：電話諮詢、包裝、取貨及退換貨處理) 3、負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4、負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5、負責FB 社團PO 文及蝦皮上架 6、維持店櫃周遭之整潔 7、公司各部門之協助及完成主管交辦事項 月休8-10天/需能例假日上班 更多工作細節，可再詳談 上班地點：新竹市東區 門市上班時間10:30-19:00/休息0.5 hr 工作待遇：月薪38000-43000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 正職福利：享有勞健保補助/6％退休金提撥/依勞基法給予特休假/三節獎金/生日禮金/不定期員工聚餐/員工購物優惠價等等… 希望加入我們的正職人員，肯吃苦耐勞！且頭腦清晰、態度謙虛、熱愛學習、肯上進！最重要在門市銷售服務，需注重禮貌、細心耐心、負責任！如有服飾業相關經驗者更加分 歡迎有能力的你來挑戰!!! 有興趣應徵門市人員～也可先上FB粉絲專頁瀏覽 應徵者請麻煩附上近期生活照or穿搭照。

1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.進行直接的泰文口述翻譯 3.從事泰語文之文件翻譯 **需配合假日及夜間合加班**

1. 國內/外人才招募聘作業執行（如：履歷篩選、面試安排、執行面談等相關甄選作業）。 2. 依各項職務需求開發並執行多元招募管道及各項廠內/外徵才活動。 3. 北部校園經營策略規畫與執行。 4. 協調所有與員工相關的問題，勞動法令、員工關係等。 5. 招募數據和成效分析，週/月/年報製作。 6. 新人報到作業辦理及新人教育訓練執行。 7. 其他各項人資相關業務執行及主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~