轉職熱搜工作

*此為短期派遣職缺~115/2/6，有意者請投遞* 工作內容： 1. 提供企業B2B電訪服務，撥打對象為中小企業客戶，協助客戶了解並推廣外銷網站。 2. 透過電話行銷了解客戶需求，協助客戶進行第一線需求確認 (不需陌生開發，公司提供名單)。 3. 協助客戶資料更新，並適時推廣。 4. 精準及完整教育訓練(不用煩惱該跟對方說什麼或不知道如何應對)。 5. 單純辦公室內勤電話行銷工作，無需外出奔波。 6. 朝9晚6，周休二日、見紅就休，同時兼顧家庭與工作。 7. 業績獎金另計，依個人績效給予。

*此為派遣職缺，駐點經濟部貿易署，有意者請投遞* 【工作內容】 1.貿易署委辦計劃管控彙整 2.專案執行成果管控及聯繫追蹤 3.業管網站網站資料上傳更新及審核 4.配合辦理其他臨時交辦之專案工作 【必備條件】 1.大學上畢業(新聞、傳播、企管、國貿相關科系尤佳) 2.具備文字撰寫與彙整能力，能獨立完成新聞稿、彙整成果報告與會議紀錄 3.熟悉電腦軟體，具文件檢視與專案資料整理能力，能檢核專案進度與成果 4.多益分數650分以上 5.邏輯清楚、配合度高具責任感、善溝通協調、對公共服務和國際貿易有興趣

*此為短期職代派遣職缺，期間：114/11/17~116/2/12，有意者請投遞* 【工作內容】 1. 收款帳務處理、申報與扣繳所得稅、開立各項收入發票等。 2. 其他主管交辦工作。 【必備條件】 1. 商學相關系所畢業。 2. 具1年(含)以上財務或會計相關工作經驗。 3. 具事務所相關經驗尤佳。

此為正職 非派遣 1.電商平台運營：商品維護(上架、優化)、訂單處理、客服處理 2.電商活動規劃：活動提案與執行，活動績效監控與報告 3.電商素材規劃：活動素材發想、商品頁素材優化(首圖、詳情圖等) 4.競品調查：市場及商品數據整理、分析 5.庫存管理：安排下單、補貨與其他物流事宜 6.核對款項及請款：相關費用對帳作業與其他行政作業執行 7.主管交辦任務

工作內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務，維護客戶關係。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 -保障底薪+優渥獎金 -公司提供完善專業教育訓練 -員工福利品 -員工優惠活動 -三節、年終獎金 -生日禮金 -旅遊津貼 -員工健康檢查 -員工團體保險 -優於勞基法年假制度等等福利

※此為派遣職，意者請投遞履歷 工作內容： Data entry/Data Check/PPWK scanning Responsible for TSMC related processes 負責台積電進出口相關資料處理、出貨貼標等

【工作時間】 依百貨時段配合櫃上排班 【工作內容】 1. 提供客戶接待及服務 2. 協助門市顧客服務、店務管理 3. 支援處理門市貨品管理 【其他條件】 1.喜愛與人群接觸 2.熱情有活力、有禮貌 3.能配合代班時段、不隨意缺席 4.需能配合服儀規範 5.無大面積無法遮蓋的刺青及亮色系染髮 【福利制度】 每月薪資28590+1000全勤獎金+店櫃達標獎金2500~3500元

【工作時間】 依百貨時段配合櫃上排班 【工作內容】 1. 提供客戶接待及服務 2. 協助門市顧客服務、店務管理 3. 支援處理門市貨品管理 【其他條件】 1.喜愛與人群接觸 2.熱情有活力、有禮貌 3.能配合代班時段、不隨意缺席 4.需能配合服儀規範 5.無大面積無法遮蓋的刺青及亮色系染髮 【福利制度】 每月薪資28590+1000全勤獎金+店櫃達標獎金2500~3500元

【工作時間】 依百貨時段配合櫃上排班 【工作內容】 1. 提供客戶接待及服務 2. 協助門市顧客服務、店務管理 3. 支援處理門市貨品管理 【其他條件】 1.喜愛與人群接觸 2.熱情有活力、有禮貌 3.能配合代班時段、不隨意缺席 4.需能配合服儀規範 5.無大面積無法遮蓋的刺青及亮色系染髮 【福利制度】 每月薪資28590+1000全勤獎金+店櫃達標獎金2500~3500元

•Work closely with client for accurate and timely payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances and tax (national taxes and regional taxes) related calculation •Coordinate closely with internal teams to ensure Client services and cases are monitored and delivered in and accurate, timely and professional manner. •Maintain client relationship to improve client’s satisfaction •Provide suggestions, counselling, and updates to Clients in areas of Labour Laws, payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances, Individual Income tax policy, HR processes etc. independently. •Maintain internal services procedure manuals and business process documents •Participates in testing and validation of services and system upgrading •Assist Client Service Manager in reviewing and improving services processes and procedures •Participates in Clients meeting to provide expert HR and Service advices. •Be capable of offering mentoring to new CSR.