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我們正在招募具備熱情、行動力與企圖心的儲備幹部加入團隊！ 透過系統化培訓與跨部門輪調歷練，您將逐步累積產線管理實務、問題分析與解決能力，以及團隊溝通與協作經驗，為未來晉升第一線主管奠定紮實基礎。 【菁英培訓計畫】 ◆ 專業訓練團隊：量身打造技術與管理雙軌課程，奠定扎實的專業基礎。 ◆ 導師與人資雙輔導制度：提供職涯發展、工作適應到生活支持的全方位協助。 ◆ 完整歷練與專案訓練：透過產線操作、跨部門合作與改善專案，迅速累積實務能力。 ◆ 透明升遷機制：明確的職涯路徑與評核制度，努力看得到、發展更有方向。 【工作內容】 ◆ 生產線管理：包含來料、排程、生產效率掌控，協助維持品質並推動即時改善。 ◆ 人員與團隊管理：了解人員狀況、協助現場督導，維持產線穩定與團隊效能。 ◆ 專案改善：參與品質與成本改善計畫，推動流程優化以達成公司營運 KPI 指標。 【發展與晉升】 ◆ 職涯發展：儲備幹部 → 組長 → 副課長 → 課長 ◆ 多元培訓制度：線上課程 × 實體訓練 × 產線實作 × 專案執行，協助您紮實成長，成為下一代關鍵技術與管理人才。

本公司專注於環境清潔養護、清潔用品與機器設備，以及清潔人力派遣服務，服務對象涵蓋機場、商場、餐飲及各類公共場域，致力於維持環境整潔與作業品質。 桃園機場二航廈美食街收洗碗人員（固定時段） 上班時間 早班 07:00-16:00 中班 11:00-20:00 晚班 14:00-23:00 計時兼職人員也可 工作內容： 1. 負責美食街用餐區、回收區及作業區域的日常清潔與環境維護。 2. 定時巡視用餐區，回收餐盤、碗具及餐飲器皿，並依規定分類、整理及集中。 3. 依現場規範進行垃圾分類與資源回收，維持回收區整潔及動線暢通。 4. 正確使用清潔工具與設備，並遵守清潔用品及作業安全規範。 歡迎具備責任感、良好體力及團隊合作精神的您加入我們，與團隊一同維護桃園機場美食街的整潔與服務品質。誠摯期待您的加入，歡迎投遞履歷或來電洽詢。 電聯：劉主任 0973-610119

工作內容: 1. 飯店管理與監督，協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 。 2. 房務員派整房工作分配，巡房及機動性支援房務工作; 房務品質管理及各樓層客房狀況掌握。 3. 人力安排規劃(排班)。 4. 顧客抱怨及危機處理。 5. 客房設備簡易故障排除 。 6. 主管交辦事項。 7.上班時間:9:00-18:00(駁二館) 8.月休8-10天

1.員工招募及保留企畫設計，安排面試及錄取通知 2.新進員工資料建檔，勞健保加保，聯繫安排報到事宜 3.操作ERP系統及EXCEL系統，計算員工薪資 4.協助各部門規劃發展企劃，新人培訓制度建置 5.改善不適當之薪資制度，使薪資架構合理化 6.解決政府單位來函需處理事項

職務定位｜ 負責工作站、帶班與現場工作執行。 工作內容｜ 1. 負責所屬工作站每日工作執行。 2. 協助安排廚房正職及新人工作。 3. 執行砧板、切配、備料及食材前置作業。 4. 依能力支援爐台、炒台及餐點製作。 5. 確認餐前備料數量及完成進度。 6. 配合餐期出餐及人力調度。 7. 維持餐點品質及出餐速度。 8. 協助食材保存、效期及庫存管理。 9. 督導所屬工作區域及設備清潔。 10. 執行新人工作帶訓及SOP教學。 11. 異常事項立即向主管回報。 12. 配合副主廚、主廚完成現場管理。 工作時間｜ 10:30～14:30 17:00～22:00 兩段班。 休假｜ 月休8天，可排平日及假日。 應徵條件｜ 具中餐、粵菜、熱炒或相關餐飲廚房經驗佳。 能獨立完成工作站並具基本帶人能力。 升遷發展｜ 儲備→組長 → 副主廚 → 主廚 → 行政主廚 福利｜ 享勞健保及依法相關勞動保障。 完整職級制度及升遷、調薪空間。 新人教育訓練及工作帶訓。 依工作能力、績效及職級提供晉升發展。

**億進寢具｜門市銷售夥伴熱情招募中** 縮短營業時間｜提升薪資待遇｜打造健康職場 想挑戰更好的收入，也希望兼顧工作與生活嗎？加入億進寢具，讓努力更有價值，開啟職涯新可能！ 億進寢具擁有全台多家直營門市，並持續拓展中。我們重視夥伴的薪資待遇、專業成長與身心健康，致力打造友善、有活力的工作環境。 【加入億進寢具的三大優勢】 一、薪資待遇提升 持續優化薪資待遇與營業時間，重視工作與生活平衡，讓每一分努力更有價值。 二、完善教育訓練 提供系統化培訓，提升商品知識、銷售技巧及門市營運能力，並曾獲 TTQS 人才發展品質管理系統企業機構版銅牌肯定。 三、重視健康生活 推動多元運動活動，連續多年參與運動部全民運動署推動的企業聘用運動指導員補助方案，鼓勵規律運動，打造健康友善的職場。 【工作內容】 1. 商品陳列、展示調整及檔期換檔等相關作業。 2. 商品進出貨、銷售及庫存管理。 3. 介紹及銷售公司商品與服務，提供顧客良好的購物體驗。 4. 門市環境清潔、整理與維護。 5. 配合公司人力調度與配置(工作排班)、同仁工作指導與教育訓練。 6. 執行門市日常營運相關工作及其他主管交辦事項。 【我們期待這樣的你】 1. 熱情積極，喜歡與人互動。 2. 樂於學習，勇於挑戰自我。 3. 對銷售工作有興趣，期待提升個人收入。 4. 重視團隊合作，願意與公司共同成長。 無論你是否具備門市銷售經驗，或想投入零售服務、學習專業技能，都歡迎加入億進寢具！ 【多元共融，友善就業】 本公司積極響應原住民族就業促進政策，歡迎原住民族朋友踴躍應徵，共創友善、多元的職場環境。 【履歷投遞須知】 請完整填寫履歷資料及工作經歷，以利初步審核；未符合職務條件者恕不另行通知。 【加入億進寢具，開啟職涯新可能】 選擇億進寢具，不只是一份工作，更是累積專業、挑戰收入、成就自我的機會！ 立即投遞履歷，加入億進寢具，成為幸福億家人！

你會需要做這些事： 治療相關作業協助與患者衛教（針灸、傷科、治療後注意事項） 病歷管理及醫療器材庫存管理 說明看診流程及注意事項 協助美顏針相關事務 診間與治療區環境維護 相關業務交辦事項 熟練之後，你可以視意願承接更進階的項目： 新人帶教、人事管理、療程諮詢等—— 這些不是「多做白工」，是直接反映在薪水上的（見下方薪資說明）。 我們是走專業醫療路線的中醫診所， 病人來找我們，是因為相信這裡「有被認真對待」。 所以我們的護理師需要記得衛教內容、需要注意細節、需要在忙的時候還能穩住流程。 坦白說，前一個月會有點辛苦——因為要記的東西不少。 但撐過去之後，你會發現自己真的變強了， 而且我們不會讓你自己摸索。 我們想找的夥伴 做事細心，交代的事情會確實完成 願意學——中醫的東西不會一開始就懂，但你願意問、願意記 對病人有溫度，講話讓人安心 能跟同事好好溝通 會台語者尤佳（長輩病人不少） 經驗不是最重要的。 有診所經驗當然好， 但我們寧可帶一個認真的新人，也不想找一個不想學的老手。 我們會給你的： 完整帶教：不會第一天就把你丟到診間自己撐。有帶教期、有 SOP、有人回答你的問題。 問問題不會被嫌煩：新人期問十次同一件事，是正常的。 醫師願意教也不怕被問：你想學我們就講。 薪資說明： 月薪36,000 ~ 42,000 元，依你的經驗與熟練度評估。 新人期36000: 熟悉流程、跟診、基本衛教 可在自己的崗位獨立作業38000-42000：開始承接專案／美顏針／帶教等項目，給予不同職務加給 《員工福利》 每年固定調薪，不用自己開口爭取 績效獎金、職務獎金、年終獎金 承接的項目越多、越熟練，薪水就越往上走——這是我們的制度，不是口號 福利與工時： 一週工時約 35 小時（低於 40 小時） 週休二日 ＋ 特休 無兩頭班（我們知道兩頭班有多消耗人） 勞保、健保、勞退提撥、加班費、特別休假 《如果你是這樣的人，我們可能不適合》 希望找一份「幾乎不用動腦、坐著就好」的工作 覺得被提醒細節＝被找麻煩 打算做一兩個月看看就走 我們找的是想待久一點、想在這裡把專業練起來的人。 如果這正好是你，我們會很認真地對待你的履歷。 看完覺得「有點挑戰，但我想試試看」——就是我們在等的人。 履歷不用寫得多漂亮，寫下你為什麼想來，我們就會看。 （僅接受人力銀行投遞履歷，14 天內回覆）

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1、招募、甄選、任用、教育訓練等作業之規劃及執行。 2、薪資、獎金、年終考核作業執行。 3、各項保險服務窗口 4、各項人事行政作業 5、其他主管交辦事項