轉職熱搜工作
您正在找人力資源的工作,共計22310筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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嘉義區-課長
月薪 40400元 嘉義市西區 工作經歷不拘一、有人場管理 1.排班與工作分配調度 2.場站清潔檢核、設備運作妥善、業主需求彙整回報主管 3.停管人員教育訓練與離職員工交接 4.協助停管員處理,設備故障排除/叫修/追蹤/工具與清潔用品申請 二、無人場管理 1.確認機動每日工作落實性並给予適當協助 2.該線場地人力排班調度及貼補空班(含有人場) 3.員工離職交接及新人教育訓練與工具使用 4.協助處理場地設備故障或叫修及追蹤/工具與清潔用品申請 三、對上負責 1.管控清點工具備品及車輛保管 2.外包修繕、洗地、除草,配合執行監督並回報經/副理進度 3.客訴、業主需求回覆及向上回報經/副理 4.接收主管指令並執行即時回饋實施狀況(建議委外或需申請工具等支援) 5.姊妹線相互支援及輪調管理區域 6.假日值班針對場站問題處理回報展開 5日回覆 -
照顧服務員(日照部門-新北三重區)
月薪 32000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘工作內容 日照單位服務於新北市蘆洲、三重、五股;臺北市中正區籌備中;宜蘭設立關係單位。 我們具備以下特色與優勢: 年輕充滿創造力的團隊、跨專業多職種服務、良好的形象與服務口碑、提供良好人力訓練機制、穩定人員留任度、良好薪資待遇與福利。 最重要的是主管及員工同仁都非常好相處。 工作說明: 1.日常生活照顧:協助長者如廁、用餐、移位、洗澡、更衣、服藥提醒等基本生活活動。 2.活動陪伴與促進:協助辦理課程活動(手作、體適能、懷舊、音樂及社區活動等),鼓勵長者參與。 3.安全與健康管理:協助執行健康監測(如量血壓、體溫等),配合專業人員追蹤紀錄,發現異常即時通報。 4.環境清潔與消毒:維持照顧環境整潔與安全,及定期執行衛生消毒與備品管理。 5.紀錄與溝通:協助填寫日常照顧紀錄表,配合參與個案會議與內部教育訓練。展開 -
艾美牙醫診所助理(無經驗可,診所專業培訓;有經驗尤佳)
月薪 30000~37000元 高雄市左營區 工作經歷不拘☆同事可愛好相處,快揪親朋好友一起加入,還有提供介紹獎金跟教育獎金唷~ ☆公平、公開、公正之晉升及內部考核通過後調薪機制 ☆助理職常態月薪34K起,奧森沒有天花板,等您來挑戰! 【工作內容】 1.協助醫師治療全般事宜及器械整備。 2.診間及器械清潔、消毒。 3.患者衛教及追蹤治療事項。 4.櫃台一般行政庶務處理。 5.協助病患諮詢自費項目,另享有自費獎金!!! 別讓職涯的生長板閉合,讓奧森成為您突破自我的一個助力! ♡歡迎具有抱負心及對牙科有熱忱的優秀人才,帶著親切的笑容加入奧森大家庭吧♡ 【在職教育訓練】 ▲小老師制度:不論您有無牙科經驗,上班會由學姊手把手教學後才獨立跟診 ▲內部考核制度:視學習能力安排內部階級考核,考核通過後做為調薪的依據 ▲完整SOP制度:提供助理工具書,內含作業SOP準則,忘記了還能複習~ ▲助理課程:每2個月辦理內部進修課程,有提供餐點讓大家補充滿滿的能量! 【福利制度】 ▲加班費計算至分鐘 ▲獎金:年終獎金、績效獎金及三節禮品 ▲法定福利:勞保、健保及員工勞退提繳、特休、婚喪假等 ▲員工活動: 診所活動:聚餐、手作活動及唱歌等 員工國內、外旅遊:依年資提撥員工旅遊儲蓄金 大型活動:年中派對、中秋烤肉趴、尾牙 ▲補助項目:員工團體制服、午晚班餐費補貼 ▲身心健康:員工年度健康檢查、看診及自費項目優惠 【獎金制度】 ▲全勤獎金 ▲考核津貼:依工作技能分為階段性考核,每階段考核通過後,每月即提供津貼 ▲證照津貼:為鼓勵同仁精進自我技能,有考取護理師證照、牙助相關證照等,每月會提供津貼 ▲忙碌津貼、支援津貼等 ▲跟刀獎金:擁有跟刀技能的您,通過跟刀考核後,跟刀台數越多,獎金越豐厚! ▲自費獎金:親切地為病患介紹項目,通過新人考核後獎金無上限,成交案件越多,獎金越豐厚! 【上班地點】艾美牙醫診所 高雄市左營區孟子路460號 【上班時間】週一至週六排班制,週排11診,依照公司人力需求排班。 臉書搜尋「艾美牙醫診所」 【面試地點】奧森管理部 高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00,中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ,或(07)711-7007轉人資部。展開 -
【全國素食】永安-廚助
時薪 190元 新北市中和區 1~2年工作經驗1.清洗食材。 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作。 3.組合沙拉或冷盤。 4.進行擺盤的動作。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.廚師交辦事項......等。 ※上班時段:08:30-14:00 或 16:00-20:30 **對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力** ★我們需要熱情又活潑的您~一起創造未來~★展開 -
護理人員 (可選班別)~歡迎社會新鮮人及應屆畢業生投遞~
月薪 30000~56000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘〖我需要你〗 • 產婦與照護新生兒護理評估與基本照護 • 對產後護理之家母嬰照護暨母乳哺育護理指導有興趣者 • 協助館內醫師巡診及執行產後媽寶專業衛教 • 協助維護館內護理品質 • 完成主管交辦事項 • 可選擇兩個班別進行輪調 • 可配合公司因人力需求安排其他班別 〖我們提供〗 • 勞保、健保、職災保險、提撥6%勞退 • 優渥大小夜津貼 • 三節禮金 • 留任獎金及介紹獎金 • 生日假/不定期聚餐 • 提供勞工健康檢查 • 提供員工餐點 • 提供員工制服 • 提供住房優惠 • 完整的教育訓練 • 順暢的升遷管道 〖請你備妥〗 護理師/護士執照 〖重點加分項目〗 • 歡迎對產後及嬰兒照護有興趣並具愛心的夥伴 • 具備產後病房、產房、嬰兒室或產後護理之家工作經驗者尤佳 • 可配合輪三班者優先錄取 • 具NRP新生兒高級救命術證照者優先錄取 〖獨特的我們〗 • 由暖心爸爸創辦的全新產後護理之家 • 強大的專業團隊等待你來探索青田悅 • 粉專就在這 https://www.facebook.com/ctycare展開 -
宜得利NITOR台北天母新光三越店時薪制賣場員工
時薪 190元 台北市士林區 工作經歷不拘宜得利家居為家具家飾商品連鎖店之日商企業。 現正積極招募對家具家飾業具有高度熱誠之從業人員。 工作內容: 1.商品進貨處理。 2.櫃檯事務,收銀。 3.提供顧客需求服務(如:電話諮詢、家具接待、售後服務等)。 4.負責商品陳列、銷售及庫存整理。 5.賣場整理,維持店舖整潔。 工作時間: 店舖可排班時間帶為10:00~23:00間,可配合的時段及工作時數待面試時面議。 4H時薪制: 一日工作時間約4小時,一週約20小時。 8H時薪制: 一日工作時間約8小時,一週約40小時。 星期六、日,國定假日、春節視店舖人力需求,須配合排班。 ※ 公司福利: 1.員工享有團保、勞、健保 2.員工購物優惠(在職滿3個月) 3.在職滿半年以上者,依據總工時計算,發放夏季獎金、冬季獎金。 4.在職滿半年始享有3天特休,特休天數依勞基法規定實施。 ※履歷資料初審通過後,方會以電話方式通知面試,未通過則不另通知。展開 -
台北慈濟醫院UTUC研究團隊 誠徵研究助理
月薪 43000元 新北市新店區 工作經歷不拘【工作內容】台北慈濟醫院UTUC研究團隊之各項事務 1. IRB申請 2. 研究資料整理 3. 主導與合作醫院之聯繫及教育訓練,追蹤與協助合作醫院收案 4. 協助臨床收案 5. 每年需出差1~2場周六或周日研究會議 【申請資格】 1. 學歷不拘, 護理或醫學相關尤佳 2. 有團隊合作精神。 3. 態度積極,細心負責,溝通能力佳。 4. 此為長期職缺,全職工作,短期者勿試。 5. 熟悉電腦及網路操作(Word, Excel, PPT, etc) 【工作時間/休假】 1.上下班時段:08:00~12:00––13:30~17:30 2.中午休息一個半小時 3.周休二日 請將個人資料,學經歷、自傳與聯絡方式,email至 蔡醫師 tsai1970523@yahoo.com.tw展開 -
中南部司機北上發展專案_員林
月薪 35000~80000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘【本職務上班地點為信義營業所_新北市深坑區文山路一段18號 】 1. 貨物收送及客戶服務,有貨物配送經驗優先錄取。 2. 需具職業小型車或職業大貨車駕照。 3. 免費提供公司宿舍。 4. 每月有二次返家交通補助(為期一年)。 5. 高額團體保險、三節及生日禮品。 6. 提供公司全套制服,工作配備。 7. 新進期間(二個月),保障月所得55,000元,月休8天,並視學習狀況可延長保障。 8. 安全的工作環境,完善的職涯發展,讓您安心北上發展。 9. 適用本專案,身份證地址需為北北基、桃園新竹地區以外縣市,意者投遞履歷後,會由人資與您聯絡。展開 -
中央研究院智財技轉處誠徵行政人員1名
月薪 38388~56752元 台北市南港區 工作經歷不拘(一) 規劃、開發與優化智財技轉與會計業務系統。 (二) 執行本院委辦計畫、專案管理等相關業務。 (三) 其他臨時交辦事項。展開 -
倉管技術員 (無經驗可,提供培訓)
月薪 29000~40000元 台南市永康區 1~2年工作經驗※進/出貨等工作流程 包含 1.貨物上架及裝箱排列 2.協助整理產品外觀 3.產品出貨前的基本包裝 ※盤點庫存 ※場地清潔整理 ※機械加工機台操作 (用以增加薪資,能學會越多加薪越多) ※會開貨車優先錄取(自排車) 我們提供: 1.三個月專業新人培訓 2.六個月專業培訓期滿合格 可享每月薪資約35000(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 3.不定期專業機台/軟體培訓,自己的薪水自己加,拒絕一生不變的死薪水 (考核通過後可加薪) 4.完善培訓計畫與未來展望,可做到退休 5.額外的季獎金(依公司對應規章內容決定) 6.完善的升遷管道展開