轉職熱搜工作

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.在醫生或護理長指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥 5.簡單診所行政和臨時性之物品採購 6.其他非技術性之事務工作 待優、享勞健保、勞退6％、特別休假，團績獎金 尾牙餐會抽獎，福利佳

1.負責門市交易進銷存及會計系統登錄 2.處理當日報表、結帳。 3.處理應收應付款項與對帳 4.協助商品盤點與庫存管理 5..協助主管從事一般行政業務。 發展遠景 薪資部分依照能力表現做調整 工作滿一年,年終保障一個月

我們位於新竹縣竹北市，是一間重視醫療品質與患者體驗的牙科診所 提供： 一般牙科/人工植牙/ 齒列矯正/陶瓷貼片/ 口腔保健 我們相信，一位優秀的牙醫助理，不只是醫師的好幫手，更是患者安心治療的重要夥伴。 在這裡，你可以學到 *專業牙科跟診技巧 *植牙手術跟刀實務 *醫療器械準備與消毒流程 *病患接待與諮詢技巧 *術後衛教與溝通能力 *醫療行政與櫃檯管理 *團隊合作與主管管理能力 這不只是一份工作，更是一項專業技能的累積。 工作內容： • 協助醫師跟診及各項牙科治療。 • 準備、整理及消毒器械與診療設備。 • 協助植牙手術及手術跟刀。 • 病患接待、掛號、預約及電話服務。 • 術後衛教與口腔保健說明。 • 維護診所環境及感染控制。 • 醫療用品與耗材簡易庫存管理。 • 協助團隊完成每日診療流程。 我們希望你 ✓ 喜歡與人互動，有服務熱忱。 ✓ 親切、有耐心、有責任感。 ✓ 願意學習新事物。 ✓ 重視團隊合作。 沒有經驗沒關係，態度比經驗更重要！ ⸻ 我們將提供 ✓完整新人培訓，不怕沒經驗。 ✓一對一帶領學習。 ✓專業植牙及跟刀培訓。 ✓透明升遷制度。 ✓主管培訓計畫。 ✓穩定工作環境。 ✓持續學習與成長機會。 •薪資範圍（月薪 36000以上元，依能力調整） •獎金制度（績效獎金、全勤獎金、年終獎金、三節禮金） •休假制度（排班、固定休週日） •員工福利（聚餐、出國旅遊……等） •升遷制度（牙助 → 資深牙助 → 副主管 → 主管→副督導→督導） 只要願意努力，你將不只是牙醫助理，更有機會成為未來的管理人才。 ⸻ 工作地點 📍 新竹縣竹北市縣政九路58號 聯絡方式 ☎️ 03-558-5369 ⸻ 🌟 歡迎這樣的你加入！ ✔ 無牙助經驗，想學一技之長。 ✔ 有牙助經驗，希望提升專業能力。 ✔ 想在醫療產業長期發展。 ✔ 希望有明確升遷與培訓機會。 我們重視每一位夥伴的成長，期待與你一起打造專業、溫暖的醫療團隊，陪伴患者找回健康與自信的笑容。 📩 歡迎立即投遞履歷，預約面試！

【職務介紹】 1.電腦教室軟硬體設備維護. 2.講師溝通協調及排課. 3.學員課後問題協助及關心輔導. 4.學員就業輔導協助. 5.班導師班務管理. 6.協助課程說明與職涯規劃. 7.基本行政作業. 【福利制度】 ★年年國內旅遊+國外旅遊補助 ★年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等 ★每月部門聚餐補助、生日慶生津貼 ★滿半年者即享特休假期 ★到職即享完善教育訓練 ★透明的升遷管道、考核制度 ★聯成千門課程任你選(電腦/外語)- 工作表現優良的員工，更可以進修聯成市售20萬的課程 工作環境：不同於業界，工作環境美輪美奐，愉快工作氛圍，人性化管理。一家人手牽手團隊合作～ 升遷： 完善透明的升遷管道，給熱情的您暢通無阻發揮。

1.負責一般文書資料處理 2.收發.記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票 3.審核有關各項費用支付之發票.單據及帳務處理,並編製財務報表 4.申報各項稅務(如營業稅.營所稅.暫繳.二代健保.各類扣繳等) 5.其他與財稅會計或行政事務相關之處理 6.需出差至政府機關辦理各項業務

1.申報客戶營業稅、營所稅、股利分配、各類所得扣繳...等稅務會計作業。 2.會計獨立作帳，固資攤提。 3.使用AI憑證辨識系統將進銷項發票轉入系統及檢查 4.主管交辦事項及配合國稅局等主管機關來函處理 5.具兩年會計師事務所或記帳士事務所經驗 6.熟文中系統者佳 *有申報營業稅一年以上經驗(申報6次以上) *有申報營所稅一次以上經驗 *有申報各類所得一次以上經驗

Assisting with day to day operations of the HR functions and duties Compiling and updating employee records Processing and tracking payroll and attendance Providing clerical and administrative support

1.人資相關業務: (1) 負責出勤統計管理事項(派遣人員.正職人員)。 (2)人才招募作業(派遣人員.正職人員)，包括履歷篩選、面試安排及離職作業。 (3)新進人員報到作業(建檔)及新人教育訓練 (4)派遣人員計薪作業及人力分析表 (5)移工管理窗口 2. 協助處理庶務性行政工作 3.主管交辦事務: 協助事業單位組織人力資源規劃並在人力資源管理方面提供專業建議

1. 負責公司招募作業執行，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及錄用流程管理。 2. 負責移工（外籍員工）管理作業，包含引進申請、文件作業、仲介窗口溝通及日常管理。 3. 辦理移工相關法令遵循事項，確保符合就業服務法及相關規範。 4. 協助執行人力資源專案（如制度優化、流程改善、制度建置等）。 5. 建立與優化招募及人資相關作業流程，提升管理效能。 6. 員工意見與關懷。 7. 薪資核算、保險、獎金、員工活動。 8. 其他主管交辦事項。