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1. 辦理人員招募甄選、任用及報到作業 2. 執行人事資料建檔與維護（含勞保、勞退、健保、投保薪資等相關作業） 3. 進用與離職等人事異動及證照管理 4. 協助出勤管理（排班、請假、加班等）及相關制度執行 5. 辦理薪資、獎金及相關人事費用報表彙整作業 6. 協助院內教育訓練規劃與執行 7. 配合政府法規（勞動法令、醫療相關規範）辦理人資業務 8. 協助人事制度建立、流程優化及專案推動 9. 勞資會議、性騷擾防治委員會等相關會議作業 10. 其他主管交辦事項

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家樂福為台灣最強50大集團統一集團旗下知名零售量販領導品牌，我們以推動食物轉型、提供顧客優質購物體驗與商品、發展零售專業人才與堅持企業永續的經營理念。我們要招聘人力資源招募專員/副理，將負責超市門店正職人才的招募，我們歡迎具有人資經驗、有工作熱忱、行動力、工作效率強，與溝通能力的人才加入我們，讓您成為我們營運的重要夥伴。 【職位概述】 主要目標：快速反應超市人力需求，吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化與服務型態的應徵者。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解，以確保招募到適合之人才/人力。 【主要職責】 - 掌握人力市場的變化與公司超市實務需求的做法。 - 能獨立制定招募策略、溝通與執行招募作業，同時運作派遣之人力作業模式。 - 有效與開發超市營運人員招募管道吸引求職者加入家樂福超市，並建立人力資源人才網絡。 - 運用適用之面談方式篩選、評估與決定工作適配之應徵者。 - 清楚了解與溝通公司的願景、經營理念、超市營運重點、雇主品牌與薪資福利事項。 - 數據化招募指標與分析，降低招聘週期和提升招募指標。 - 了解產業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析，找到最佳實踐和改進機會。 - 以新人關懷確保新員工順利入職、融入公司文化，並盡快適應工作。 - 確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規。

1.協助人員招募、任用、報到、離退等管理作業。 2.面試、說明會、IG、FB、人力銀行徵才等多元招募執行。 3.出勤管理、假單核對及相關報表製作。 4.人事相關資料統計、表單製作。 5.負責公司職護、團險、健檢等福利作業。 6.主管交辦任務及公司內部活動協助。 7.須具備三~四年以上相關經驗。 8.具強大溝通關懷協調能力者尤佳。 細心 關心 歡迎加入

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.須會開車

1. 準備報告、信件、郵寄的標籤、文書資料處理 2. 文件校對彙整、帳務整理 3. 協助辦公業務、報價 4. 接聽電話，處理客戶相關諮詢回覆 5. 文件資料檢查與更新 6.辦公室清潔 7.郵務(跑郵局) 8配合偶爾加班 9主管交辦事宜

1.提供客戶服務並維護客戶關係 2.文件或檔案資料處理、轉換與整合 3.提供解說或咨詢服務 4.電話接聽與人員接待 5. 管理行事曆與會議協調安排 6.櫃檯門市接待與需求服務 7.車輛介紹及解說銷售 8.零用金管理 9.客訴案件處理 10.文書處理╱排版能力 11.協助主管交辦事宜 12.環境清潔整理 13.有相關經驗優

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責文具用品之預估及請領。 7.其他主管交辦事項。