轉職熱搜工作
您正在找人事助理的工作,共計17586筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
【楊梅埔心區診所】日班藥局及藥庫助理
月薪 30000~32000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘1.管理藥庫(含總倉)收貨、理貨、上架 2.貨單登打整理等藥局相關行政作業 3.藥局商品、保健品等服務及銷售 4.商品管理、採購、陳列、清潔、盤點等 5.店內環境清潔維護 6.協助藥師處理處方籤業務 7.主管交代事項完成 ※固定周休二日、國定假日展開 -
📢 設計助理工程師【無經驗可|應屆畢業可|週休二日免加班】
月薪 30000~45000元 台中市烏日區 無工作經驗📢 設計助理工程師【無經驗可|應屆畢業可|週休二日免加班】 📍 台中烏日|穩定內勤|工程師培訓職 💼【工作內容】 • 協助工程師進行專案(圖面修改、出圖) • 2D / 3D 圖面整理與建檔管理 • 研發文件整理與發行 • 基本文書處理(Word / Excel) • 完成主管交辦事項 💰【薪資待遇】 • 月薪 30,000~45,000元(依能力核薪) • 📈 表現良好有調薪機會 • 🎁 年終獎金 ⏰【工作時間】 • 08:00~17:00 • 🗓️ 週休二日 • ❌ 無需加班(超大亮點,一定要放前面) 🎯【我們在找這樣的你】 • 無經驗可(有教學培訓) • 熟悉 AutoCAD 基本操作(或願意學習) • 細心、願意學習工程設計流程 • 應屆畢業生歡迎加入 🎁【公司福利】 • 🍱 供餐福利 • 💰 年終獎金 • 📚 工程師培訓(助理 → 設計工程師)展開 -
管理部行政人員(高雄)
月薪 32000~40000元 高雄市湖內區 工作經歷不拘1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 2. 追蹤、監督各部門的工作進度。 3. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 負責一般文書資料處理工作。 5. 主管交辦事項執行。展開 -
薪酬專員
月薪 35000~40000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項展開 -
行政採購
月薪 38000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.簽呈,書信撰寫 9. 檢查整理檔案 10.安排出口貨櫃等事宜 11. 主管交辦工作事項等展開 -
行政人員-斗六
月薪 32000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘【人格特質】 ▸個性活潑且彈性、具備機動思考能力。 ▸良好的組織、溝通與協作能力。 ▸獨力負責交派專案之執行,亦能與團隊共事。 ▸細心、耐心、負責、抗壓性高。 ▸需具備:溝通協調與統合能力、臨場應變能力、推理及梳理問題能力。 【主要工作】 1、協助招生行政相關事宜。 2、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3、協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買)。 4、負責零用金管理及外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5、接待訪客、準備會議室及茶水。 6、協助訂購餐點。 7、負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8、支援其他部門業務(如:採購、業務、人事)。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境穩定單純,提供完整教育訓練,可進一步了解教育系統之運作,有助個人未來職涯規劃考量。展開 -
-
會計行政
月薪 40000~80000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘工作内容: - 彙整與處理各項工程專案行政事務,包括合約製作、表單整理、文件建檔與歸檔。 - 收發、記錄與彙整各項原始憑證,製作會計傳票並登錄會計系統。 - 審核與處理各類費用發票、單據與帳務資料,確保支付準確與合規。 - 負責供應商應付款項及客戶應收帳款之處理與追蹤。 - 協助營業稅、營所稅等稅務申報作業,配合會計師查帳與資料準備。 - 編製各類費用單據、月結報表及會計帳務處理。 - 協助主管安排並執行財務及行政相關交辦事項。 - 處理日常庶務,如文件整理、外出採買等行政支援工作。展開 -
內勤人員《宜蘭物流中心》
月薪 29500~35000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘1.系統入帳作業 2.出貨庫存配置管理、系統扣帳及盤點表列印作業 3.宅配單控單作業 4.電話客服:客戶異常查詢及回覆作業 5.帳務作業:運費核算,出納,收支及支出核算 6.主管交辦事務展開 -
行政人員-新竹處
月薪 32000~36000元 新竹市東區 1~2年工作經驗一、綜理單位行政庶務工作。 二、辦理單位基本財務工作。 三、負責單位相關報表彙整。 四、運用公司系統鍵入資料。 五、協理單位主管交辦事項。 六、協理公司會議安排及召開。 備註: 一、公司提供完整新進人員新職教育訓練及技能培訓。 二、公司提供定期在職人員在職教育訓練。 三、公司管理制度健全、工作職掌明確。 四、公司給予充分時間熟悉公司運作體系。展開
