轉職熱搜工作

1.協助招募與甄選，負責履歷篩選及面試安排 2.執行薪酬與福利管理，協助薪資核算與福利計劃 3.熟悉勞動法規，支援勞工相關事務及合規作業 4.處理人力資源資料，熟悉HR系統操作及維護 5.規劃教育訓練活動，進行員工成效與進度追蹤 6.協助建立人才發展計劃，推動組織效能提升 7.支援內部溝通與協調，完成主管交辦事項

1.訪客洽公接待窗口 2.公文信件收發及文件檔案的建立及管理 3.協助會議、教育訓練課程及活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.電腦資料輸入及電子資料維護 5.登記公司新進人員各項相關資料 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.處理員工請假、缺席、獎懲及其他異動資料 8.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 9.維護辦公室環境與設備之整潔 10.主管交辦事項

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.一般現金收付作業、開立發票 、刷卡結帳等出納會計事務。 3.使用會計系統編制帳務報表。 4.管理零用金。 5.配合會計事務所處理營業稅、所得稅等各項稅務作業。 6.勞健保加退保、二代健保、薪資計算等人事作業 7.主管交辦事項。 8.工作地點在台灣大道公車站旁 ，交通方便。

國軍退除役官兵輔導委員會 清境農場國民賓館徵才 一、職務名稱：西廚廚務助理 二、資格條件： 1.國中以上學歷 2.未具備學歷但具有相關工作經驗者 三、工作項目： 1.工作時間：旅宿業需配合輪班及排班。 2.工作內容： (1)菜單與季節時令主題餐點食材備料 (2)每日食材使用登記 (3)廚房整體清潔維持，落實垃圾及廚餘分類 (4)支援菜口順利出菜及碗盤清潔工作 (5)臨時交辦事項 3.工作地點：清境農場國民賓館 4.薪資： (1) 月薪32,450元以上。 (2) 每月及每季服務獎金另計。 (3) 任職滿1年發放1.5個月年終獎金，未滿1年依在職比例發放。 (4) 任職滿1年發放0.5個月考績獎金，未滿1年依在職比例發放。 (5) 農場法定盈餘若達標，全年在職者加發2個月營運獎金，任職未滿1年者依在職比例發給。 (6) 農場法定盈餘若達標，特別績效獎金另計。 四、員工福利： 1.免費供三餐，提供戶籍非仁愛鄉之同仁收費住宿。 2.每年補助文康活動費用5000元。 3.薪資每年依考核晉級調升。 4.休假：採彈性工時輪休。 5.生日禮金及三節禮品。 五、其他條件： 1.報名人員請至1111人力網站投遞。 2.聯絡人：兼辦人事王先生，電話049-2802222轉2249。

工作內容： 1. 負責部門日常行政工作，包括文件管理、資料整理及各類表格/報表的製作 2. 協助業務端處理翡翠產品及樣品流轉相關事項，確保溝通及連繫順暢 3. 參與產品出貨整個過程，從訂單管理到物流跟進，確保流程無誤 4. 配合主管安排，完成特殊專案、報告製作或交辦事項 5. 支援公司內部相關活動的準備及執行，提供必要的後勤協助 歡迎對文創及行政管理工作充滿熱情與興趣的夥伴加入我們的團隊！

【職位一】業務助理 專業養成：深入接觸業務流程，培養細膩度與ERP作業能力。 穩定成長：透過系統化作業，成為業務專員最可靠的後盾。 【核心工作內容】 1.樣品物流與追蹤：樣品接收、拍照建檔並負責成品寄回或致電客戶取回。 2.資料彙整與建置：ERP 系統資訊維護，整理客戶基本資料與交易紀錄，確保數據即時準確。 3.耗材管理：負責樣品、新品防塗耗材訂購及紙本記錄歸檔。 4.主管交辦事項：靈活協助業務部日常行政事務。 【職位二】業務專員 / 業務人員 職涯晉升：本職位具備單位人員管理職能，可作為邁向資深管理職的跳板。 跨領域協作：串聯品保、資材與客戶的關鍵樞紐。 【核心工作內容】 1.客戶關係經營：負責素材、新品等詢報價、維護客戶友好關係、處理客戶信件通訊，並進行樣品走向分析。 2.績效與數據分析：彙整業務KPI報表，進行業績下滑/上升原因分析，並參與簡報製作。 3.樣品追蹤：追蹤製作進度、對應客戶的素材與打樣成品的相關品質標準與包裝方式。 4.品質銜接與疑難排解：協助品保確認品質標準，穩定客戶情緒，並在期限內追蹤異常根源，確保客戶滿意度。 5.跨部門溝通： A行政與財務：樣品打樣費用請款及內部行政事務協助。 6.異常管理：針對首批產品或勾具異常進行紀錄、追蹤，並定期回報業務主管。 7.ERP系統管理：ERP系統品號建置、單價等相關內容建置 單位管理職能 (專員等級)： 負責單位出勤管理。 負責組員之績效考核與教育指導。

對車輛車價進行分析和判斷鑑價 一般文書處理 純內勤文書但需電話與客戶應對 *必需有汽車銷售或汽車機械知識 *或有地政士執照 無經驗可

支援內勤各單位須協助事項 內勤管理協調： 協助主管整合內勤行政業務，負責各部門（財務、業務、廠務）間的資訊傳遞與工作銜接。 專案進度追蹤： 彙整工廠各項生產或行政報表，監控各項工作排程，並定期向主管回報進度與異常。 財務行政核對： 審核廠內基本帳務作業（如應收/付帳項、薪資獎金計算初審），確保報表準確性。 文書管理與優化： 負責公文處理、合約管理及會議紀錄，並協助主管優化內部行政作業流程。 主管交辦事務： 處理主管對內對外之聯繫事宜，並支援廠區各單位突發性行政需求。