轉職熱搜工作

1.衛教口腔衛生及保健 2.健保作業系統 3.治療計畫解說 4.相關行政作業 5.病歷整理 6.主管交辦事項 7.清潔打掃 輪班制，非朝九晚五 (若不喜晚班，勿投履歷) 周日固定休，月休依照每個月有幾天的六日，就有幾天的月休天數) 國定假日休 享勞健保 加班費 特別休假 三節禮品 員工旅遊 員工聚餐 全勤獎金 不定時有康樂活動 工作環境氣氛佳 沒有業績制度的要求 只要做好份內工作即可 無經驗也可，期待有自信、工作態度好的您，加入我們的行列喔~~~

頂尖租賃物業管理顧問有限公司 【工作內容說明】 1.負責帶看、簽定租賃契約。 2.廣告行銷刊登 3.不強迫開發 【福利制度】 1. 新鮮人培訓、不動產證照輔導 2. 多項激勵獎金 3. 員工團體保險 4. 彈性上班，不強制打卡 只要有一台機車一支手機 就可以挑戰高獎金高抽成，百萬年薪不是夢 速洽； 助理：0985698144

1.協助各項設備採購行政業務，部門文書作業及主管交辦事項。 2.協助驗收及需求單位之請購及溝通。 3.協助工程品質異常管理，工程品質與價格管理。 4.緊急請購作業管理及協調，維修清冊之需求單相關工程發包。 5.協助請購轉採購作業。 6.每月應付帳款對帳及作帳。 7.配合門市營業時間緊急叫修。

1. 商品採購：製作Forecast並下單，年度訂價，與業務人員溝通，協助制訂商品銷售策略，定期確認庫存水位，協助解答國內客戶問題，定期提交銷售報告給原廠。 2. 產品行銷：目錄翻譯，協助製作行銷素材以提供客戶及媒體商品情報，製作廣告稿/POP/電子報/各種文宣。 3. 發表會/活動支援：新產品資料翻譯，發表會產品介紹，各種自行車活動樣品準備，發表會銷售方案表格製作，文宣準備。 4. 商品進銷存控管：協助統計每月進銷存數量，定期檢視產品販售狀況以保持常備庫存；隨時檢視庫存狀況，必要時補下訂單及提前產品交貨期。 5. 新產品資料建立：原廠新產品發表時協助建立產品料號並了解產品規格、搭配相容性之後與業務人員討論新品下單數量。

1.駐點人員考勤彙整、駐點人力招募 2.駐點後勤廠務承辦、駐點客服客訴處理 3.駐點人力短缺支援、突發狀況對策處置 4.駐點耗材用品申請配送 5.事業處主管交辦事項

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職務定位（Position Purpose） 人資專員在公司中扮演 連結組織與人才的重要角色，透過完善的人力資源管理制度與招募機制，協助公司吸引與留任優秀人才，並確保各項人資制度符合相關法規，支持公司持續成長與組織發展。 主要工作內容 負責招募與任用流程，包括履歷篩選、面試安排、新進與離職作業以及員工資料建檔。 協助出勤管理，如考勤結算、假勤系統運作及異常狀況處理。 執行薪資與獎金計算發放，並製作相關薪資與人事報表。 建立與完善人資相關制度，例如職務說明書撰寫及薪酬結構規劃。 負責員工關係及福利制度執行，確保符合法規並提升員工福祉，例如健康檢查與員工活動。 協助制訂及修正公司管理制度與內部規章。 為外籍員工提供必要協助，協助其適應工作與生活需求，促進多元文化環境。 配合總經理專案，並進行行政政策追蹤與相關文書紀錄。 職務成就與發展（Success in this Role） 成功的人資專員將能： 建立順暢且有效率的招募流程 協助公司建立更完善的人資制度與管理規範 確保薪資、出勤與人事管理作業準確且符合法規 提升員工滿意度與組織運作效率 此職位將有機會參與公司制度優化與組織發展，是公司長期人才策略的重要角色。