轉職熱搜工作

【工作內容】 1.協助醫師看診作業(含靜脈注射、抽血、抽藥、PRP等各式增生注射協助)。 2.診所行政管理(含櫃台)作業。 3.病患衛教及個案管理作業。 4.協助診所衛材、耗材及藥品管理盤點作業。 5.其他主管交辦事項。 【上班時間】週一至週五08:00-17:00或12:30-21:30、週六08:00-12:30。 1.加班、夜班津貼(自18:00之後，$50/時)另計。 2.需輪班，可預假。 【公司福利】 1、依年資發放三節獎金、生日禮金。 2、每月發放績效獎金。 3、提供勞、健保，差勤及休假依勞基法規定。 4、公會常年會費全額補助；醫療責任險投保。 5、醫療折扣/單位聚餐/國內外員工旅遊補助/年中聚餐。 6、提供各式護理及復健醫學相關之教育訓練課程(含護理師繼續教育積分)。 7、提供完善到職培訓計畫及體系主管職升遷、加薪制度。

【工作內容】 1.協助醫師看診作業(含靜脈注射、抽血、抽藥、PRP等各式增生注射協助)。 2.診所行政管理(含櫃台)作業。 3.病患衛教及個案管理作業。 4.協助診所衛材、耗材及藥品管理盤點作業。 5.其他主管交辦事項。 【上班時間】週一至週五08:00-17:00或12:30-21:30、週六08:00-12:30。 1.加班、夜班津貼(自18:00之後，$50/時)另計。 2.需輪班，可預假。 【公司福利】 1、依年資發放三節獎金、生日禮金。 2、每月發放績效獎金。 3、提供勞、健保，差勤及休假依勞基法規定。 4、公會常年會費全額補助；醫療責任險投保。 5、醫療折扣/單位聚餐/國內外員工旅遊補助/年中聚餐。 6、提供各式護理及復健醫學相關之教育訓練課程(含護理師繼續教育積分)。 7、提供完善到職培訓計畫及體系主管職升遷、加薪制度。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨的處理，並向主管報告 3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位，歡迎挑戰主管職缺！ 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 有餐飲管理經驗者尤佳，無管理經驗願意學習升遷者亦可 無誠勿試，謝謝！

【工作內容】 1、具獨立執行物理治療專業評估、擬定物理治療計畫之能力、需支援部分小兒物理治療業務。 2、治療空間環境及器材維護管理。 3、參與社區衛教課程。 4、其他主管交辦事項。 【上班時間】週一至週五08:00-17:00或12:30-21:30、週六08:00-12:30 1、 加班、夜班津貼(自18:00之後，$50/時)另計。 2、 需輪班，可預假。 3、 提供勞、健保，差勤及休假依勞基法規定；依單位需求可配合輪值早班/晚班。 4、 有經驗為佳，應屆畢業可；具多年相關經驗者薪資面議。 【公司福利】 1、依年資發放三節獎金、生日禮金。 2、每月發放績效獎金，自費抽成(震波、徒手訓練及各式運動訓練等)另計。 3、提供寬敞新穎的自費空間、完整充足的器材。 4、公會常年會費全額補助；投保醫療責任險。 5、醫療折扣/單位聚餐/國內外員工旅遊補助/年中聚餐。 6、提供完整治療師升遷制度及自費專業培育系統(含治療師繼續教育積分)。 7、完善到職培訓計畫及體系主管職升遷、加薪制度。

【工作內容】 1、具獨立執行小兒物理治療專業評估、擬定物理治療計畫之能力。 2、治療空間環境及器材維護管理。 3、具個案管理與衛教能力。 4、其他主管交辦事項。 【上班時間】 週一至週五08:00-17:00或12:30-21:30、週六08:00-12:30 1、加班、夜班津貼(自18:00之後，$50/時)另計。 2、需輪班，可預假。 3、提供勞、健保，差勤及休假依勞基法規定；依單位需求可配合輪值早班/晚班。 4、有經驗為佳，應屆畢業可；具多年相關經驗者薪資面議。 【公司福利】 1、依年資發放三節獎金、生日禮金。 2、每月發放績效獎金，自費抽成另計。 3、可專職小兒物理治療服務，無需支援成人業務。 4、供寬敞新穎的專屬課程空間、完整充足的器材、定期更新的教具。 5、公會常年會費全額補助；投保醫療責任險。 6、醫療折扣/單位聚餐/國內外員工旅遊補助/年中聚餐。 7、提供完整治療師升遷制度及教育訓練(含治療師繼續教育積分)。 8、完善到職培訓計畫及體系主管職升遷、加薪制度。

【工作內容】 1、具職能治療活動設計、評估治療、衛教等獨立執行能力；能執行成人生理、小兒早療、感覺統合治療。 2、治療空間環境及器材維護管理。 3、其他主管交辦事項。 【上班時間】週一至週五08:00-17:00或12:30-21:30、週六08:00-12:30 1、加班、夜班津貼(自18:00之後，$50/時)另計。 2、需輪班，可預假。 3、提供勞、健保，差勤及休假依勞基法規定；依單位需求可配合輪值早班/晚班。 4、有經驗為佳，應屆畢業可；具多年相關經驗者薪資面議。 【公司福利】 1、依年資發放三節獎金、生日禮金。 2、每月發放績效獎金，自費抽成(各式自費課程)另計。 3、提供寬敞新穎的自費空間、完整充足的教具及器材。 4、公會常年會費全額補助；投保醫療責任險。 5、醫療折扣/單位聚餐/國內外員工旅遊補助/年中聚餐。 6、提供完整治療師升遷制度及自費專業培育系統(含治療師繼續教育積分)。 7、完善到職培訓計畫及體系主管職升遷、加薪制度。

2024年中租亞太MA｜派外MA第一品牌『Be the MAster of your life』 ▲培訓/派外工作任務 1. 結合廣度與深度的財會任務： ●處理當地稅務事務 ●洽談銀行合作案 ●編制財會相關報表(管報、財報) ●協助主辦會計師查帳 2. 歷經一至三年完整在台輪調訓練 初期在台灣財會單位的專業訓練，以及東協派外地之稅法、財會等任務實習 3. 完善矩陣式組織團隊： 在海外不擔心隻身一人，總公司成為你最強backup，共同處理海外任務 4. 明確派外規劃，派外後即擔任主管職： 東協海外子公司有足夠的舞台，培養自身領導力，發掘個人財會專業外的新潛能 ▲特色與福利 1.扎實訓練：兼具國際化、在地化的工作培訓與海外事務管理 2.客製薪酬：優渥薪資，讓你快速累積個人財富 3.海外視野：完成在台訓練後，擁有明確的派外發展舞台 關於中租，你可以從以下連結獲得更多資訊 ✔️中租控股年報https://reurl.cc/y78x5q ✔️財會MA分享 https://reurl.cc/dmVKX8 ✔️中租YT https://reurl.cc/54R0ly

1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。

國內第一家長照興櫃公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 【工作內容】 1.接受單位主管以及居服督導員之指示與教導,執行所分配之工作,並且依 排班工作內容,確實執行照護工作及交班。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗濯與修補、案主生活 起居空間 之居 家 環境清潔、家務及文書服務、餐食服務、陪同或代 購生活必需 用品、陪同就醫 或聯絡醫療機關(構)、其他相關之居 家服務。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻 身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活 輔助器具及其他服務。 4.依規定完成服務紀錄相關單張之核實書寫。 5.遵守機構訂定之管理規章、工作倫理以及相關辦法和照護技術作業。 6.參與機構舉辦的會議以及接受在職教育訓練同時接受定期考評。 7.注意及維護個案之安全, 遇有緊急異常事件時,立刻尋求專業人員協 助,並列入交班及呈報主管。 8.協助指導新進居服員相關工作項目同時輔佐居服督導員整理相關紀錄表 單。 9.完成主管交辦相關事項,並且協助評鑑查核工作。

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班 歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等 店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)