轉職熱搜工作

1. 新產品導入前期規劃與量產製程品質管理。 2. 持續改善現有生產製程。 3. 調查並處理生產製程的異常狀況。 4. 分析技術、資源成本與市場需要，以評估計畫可行性。 5. 計畫指導設備的安裝、測試、施工、維持與修繕。 6. 負責技術文件之撰寫與維護。 7. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。

1.管理主管培訓 2.培訓期間熟悉製鞋產業及各部門運作 3.依據個人培訓狀況做職務派任。 4.無工作社會經驗的錄取儲備幹部者，從基層員工做起，工作的同時會培養工作思維及工作價值觀。

1.依據集團及事業部短、中、長程發展策略，制定子公司相關發展計劃。 2.負責子公司年度預算的編列、執行及費用管控。 3.依集團授權之權責， 制定子公司組織功能與架構，並建立工作團隊。 4.負責子公司所有行政、管理、人事、財會、資訊、廠務及運輸等事務。 5.配合各事業部，提供其所屬生產及研發單位人員必要之服務及協助。 6.配合集團政策， 推行人資及財務相關政策。 7.協同集團聯合採購中心及各事業部進行採購事務。 8.督導子公司整體及所屬人員， 達成績效衡量指標， 並不斷改善與成長。 9.協助各事業部及總部管理其所屬而駐在子公司之所有人員。 10.確保子公司行政及運作符合當地法律及環保規定。

1.需有相關工作經驗、需出差深圳(每次出差至少一個月，出差費另計) 2.生產線進度的排定與管理 3.負責工廠生產管理的S.O.P 4.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 5.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 6.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作

1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。

1.生產計劃與進度管理、物流狀態及時回應 2.標準工時掌握及效率提升 3.人員調度安排與部門協調 4.產線異常初步分析與處置

本公司將培養越南中高階儲備幹部，具在台留學經歷或傳統產業工作經驗者尤佳。 主要工作內容: 1.子公司聯繫窗口 2.子公司培訓制度整合建置 3.市場評估分析 4.以及主管交代事項等 *中文以及越文語言能力精通者佳!

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力，這裡提供你明確的晉升發展舞台、年薪百萬以上的薪酬，歡迎你來了解與投入。 【應徵條件】 1.不限科系與經歷，具工業工程背景尤佳 2.因工作需與各國籍人員接觸，語言將是您的利器，如具備TOEIC 600以上程度，歡迎投遞 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 員工管理：了解產線作業員與各級幹部之工作情境，發揮影響力，予以協助及調整 3. 專案管理：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項專案，參與規劃及執行 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，績優者百萬年薪+持股信託+專案認股計畫 ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，在專業健檢醫療機構進行半天健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助

1. 負責(海外廠)整體經營，含業務、生產、品質及相關事務管理與督導 2. 制定工作目標、工作計劃，並組織實施 3. 組織制定公司的各項製程管理工作計畫 4. 建立並完善公司的生產管理、品質管理標準及生產相關SOP規章制度 5. 工廠各項費用預算控制，有效控制生產成本 6. 生產線營運效率及品質，督導並提出改善 7. 總公司營運策略推進執行 8. 具視圖能力與機械板金經驗者優先錄取 9. 具海外派駐工作經驗者尤佳 專業要求: 1. 具有策略規劃、精益生產等能力。 2. 歷練過製造/品管/工程/生管物管/IE等兩個功能以上部級主管經驗。 3. 英文能力佳。 【錄取後先在台灣培訓, 預計2024年底~2025年初再外派至馬來西亞廠】 歡迎勇於挑戰、對海外發展有興趣的你加入迎盛的行列~

1.鋅鋁銅合金壓鑄廠生產主管!8年以上經驗能管理50人團隊!懂模具/生產/拋光/機加工 2.需對冷室機/熱室機能操作且有現場經驗！看懂2D產品圖紙！