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您正在找工廠高階主管的工作,共計719筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 焊接主管

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    1.負責焊接課的工作安排及製程改善 2.提高並改善工作場所安全 3.作業指導書的編寫及安排 4.定期監督做生產設備之維護,使機器運作順利 5.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 6.控管製造成本、人員與設備,達成產能及出貨目標 自動化焊接(CO2/氬焊)相關管理經驗
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  • 生產主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 台中市大肚區 3~4年工作經驗
    一從事生產、製造、人員及廠務管理工作。 二負責生產製程管制與調配。 三.規劃並執行品質管理系統。 編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本。 負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 四.負責工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 廠務主管

    月薪 40000元 台中市豐原區 5~6年工作經驗
    1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 3.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 4.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 5.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 6.教育訓練人員,持續精進日常管理,如5S的教養、減少浪費、全面品質管理、精實管理等 7.熟PDCA管理循環及應用。
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  • 研發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣內埔鄉 5~6年工作經驗
    1.新產品之開發與研究 2.製程改善 3.食品原料分析與資料蒐集 4.組織規劃與管理 4.新產品配方管理 5.既有產品之改良
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  • 廠主管(泰國)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞泰國 5~6年工作經驗
    1.有機電相關背景,5年以上營運管理相關工作經驗。 2.負責生產製程管制與調配。 3.規劃並執行品質管理系統。 4.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。 5.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 6.負責工廠人員管理(如:招募、培訓、考核、勞工關係協調)。 7.具機械、紡織相關科系或具不織布、無紡布工廠管理經驗者佳 8.須居住泰國。
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  • 肉品加工主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理) 7.主管臨時交辦之事務。
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  • 【湖口】製造主管_F01C40

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 5~6年工作經驗
    1.熟悉PLC設計, Solidworks, 電路電器迴路設計規劃, 電盤配線, 外部線製作, 機台元件安裝及線路連結 2.機電整合測試及機台電路異常除錯及修改 3.配電盤規劃、組裝、配線及外包商之溝通 4.配合支援出差維修及交機試車
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  • 【湖口】製造主管_F01C30

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 10~11年工作經驗
    1.領導統御展現,優化部門日常管理, 提升裝機品質及營運效能 2.協助建立“零缺陷”品質文化,完善裝機品質氛圍 3.完成客戶端機台裝機與品質驗證, 準時交機給客戶 2.協助客服異常除錯及修改 3.支援工廠端之機台異常除錯及修改 4.外包商之管理與人力協調
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  • 生管資材部主管

    面議(經常性薪資4萬/月含以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    1.領導管理生管資材單位(採購、生管、倉管)。 2.生產排程安排、進度掌控,確認產能規劃符合出貨需求。 3.交期協調、問題解決和跨部門溝通。 4.協調外包及供應商管理事宜。 5.教育訓練、人才培育、報表分析、KPI管理及報告。 6.具有生管資材管理經驗五年以上者。
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  • 尋覓各部門主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.指導並且協調業務人員銷售技巧 11.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 12.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 13.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 14.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 15.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 16.負責大型客戶或指定專案之業務開發 17.負責計劃、指揮有關產品製造的工業活動 18.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 19.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 20.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 21.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標
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